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Paie et des Taxes en Thaïlande

Paie et des Taxes en Thaïlande

La principale préoccupation des entreprises étrangères qui embauchent en Thaïlande est le respect des lois fiscales, des cotisations de sécurité sociale et des réglementations en matière d’emploi, qui leur sont inconnues. Lorsque vous embauchez en Thaïlande, il est judicieux de faire équipe avec une société dotée du savoir-faire RH nécessaire afin de garantir que votre entreprise opère conformément à ces considérations importantes. Voici ce que vous devez savoir sur la gestion de la paie et des taxes en Thaïlande.

Comprendre la Gestion de la Paie et des Taxes en Thaïlande

Il existe deux principaux types de cotisations salariales à garder à l’esprit lorsque vous employez du personnel en Thaïlande : la Sécurité Sociale et la Caisse de Prévoyance.

Sécurité Sociale

Les cotisations de Sécurité Sociale en Thaïlande sont de 5 % pour les employeurs et les employés, les versements sont dus le 15 de chaque mois. Une pénalité de 2 % est applicable en cas de retard de soumission et de versement aux autorités locales.

Caisse de Prévoyance

La Caisse de Prévoyance est mise en place volontairement entre l’employeur et l’employé et permet au salarié d’épargner pour sa retraite. Les cotisations à la Caisse vont de 2 % à 15 % du salaire de base de l’employé, la Caisse étant considérée comme un avantage destiné à encourager les employés à travailler pour un employeur pendant une période plus longue, réduisant ainsi le roulement du personnel.

Impôt sur le Revenu en Thaïlande

Les résidents de Thaïlande, soit les personnes vivant en Thaïlande pour plus de 180 jours consécutifs par année civile, sont tenus de payer un impôt sur leurs revenus en Thaïlande.

Les revenus en Thaïlande sont imposés d’après un barème progressif, selon les taux suivants :

Montant du revenu imposable (THB)                   Taux d’imposition applicable

De 150 001 à 300 000                                                5 %

De 300 001 à 500 000                                                10 %

De 500 001 à 1 000 000                                             15 %

De 1 000 001 à 2 000 000                                          25 %

De 2 000 001 à 5 000 000                                          30 %

5 000 001 et plus                                                         35 %

Notre solution de gestion de la paie en Thaïlande

Nous proposons une solution de paie complète couvrant la configuration de la paie, garantissant le respect de la réglementation thaïlandaise ainsi que la soumission et le versement mensuels des taxes en Thaïlande, mais également des impôts aux autorités locales afin que vous puissiez avoir l’esprit tranquille lorsque vous opérez sur le marché thaïlandais. Les questions courantes que vous pourriez vous poser lors de l’embauche sur un nouveau marché tel que la Thaïlande, peuvent inclure :

  • Comment enregistrer mes employés auprès des autorités fiscales locales ?
  • Comment calculer les cotisations fiscales mensuelles de mes employés ?
  • Comment licencier un employé en vertu du droit du travail thaïlandais ?

En tant qu’administrateur de votre paie en Thaïlande, nous devenons essentiellement votre service RH en Thaïlande, vous évitant d’avoir besoin d’un service interne au sein de votre entreprise.

Nous prenons en compte les éléments suivants :

  • Les cotisations de Sécurité Sociale et leur versement ;
  • La gestion des congés annuels ;
  • La gestion des dépenses et des avantages ;
  • Le parrainage de visa (le cas échéant).

INS Global votre partenaire idéal pour la gestion de la paie et des taxes en Thaïlande

L’Asie offre une multitude d’opportunités aux entreprises étrangères et peut être un excellent endroit pour créer une entreprise en Thaïlande. Cependant, il existe de nombreuses complexités liées à l’embauche et à l’emploi sur un nouveau marché, y compris la gestion de la paie. En tant que société de portage salarial mondiale présente dans toute l’Asie-Pacifique, INS Global peut simplifier votre expansion mondiale avec notre solution de paie sur-mesure. Que vous ayez une entité locale ou non, contactez-nous dès aujourd’hui pour en apprendre plus sur la façon dont nous pouvons vous aider.

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  • 4INS est continuellement informée des dernières réglementations et lignes directrices affectant le cadre fiscal thaïlandais