Agence de Recrutement en Arabie Saoudite

Recrutez Localement, Travaillez à L'international

INS Global propose des services d’externalisation du processus de recrutement pour ceux qui souhaitent embaucher rapidement et efficacement des talents étrangers.

Notre équipe de spécialistes en recrutement professionnel vous aidera à trouver des candidats compétents qui répondent à vos besoins et qui correspondent aux objectifs et aux valeurs de votre entreprise.

Nous recourons au service de réseaux de recrutement internationaux et mettons en place des stratégies innovantes pour accéder aux meilleurs talents en Arabie saoudite.

Agence de Recrutement en Arabie Saoudite - Sommaire

PAS À PAS

Les trois phases de notre service de recrutement

1

Avant

2

Pendant

3

Embauche

Nous vous rencontrons pour comprendre le profil de candidats que vous recherchez, pour connaître vos objectifs et comprendre la culture de votre entreprise.

Nos experts en recrutement identifient le candidat idéal pour vos besoins, puis sélectionnent les meilleurs parmi des milliers de candidats potentiels.

Nos conseillers sont à votre disposition pendant l’étape des entretiens, en vous offrant un soutien continu et des conseils relatifs aux bonnes pratiques locales.

Une fois que vous avez sélectionné les candidats parfaits, nous vous assistons dans la proposition d’offre et dans la rédaction du contrat, en veillant à ce que vous soyez toujours en conformité avec les règles applicables

INS Global propose également une gamme de services d’assistance à long terme qui répondront à vos besoins en matière de ressources humaines, tels que l’externalisation de la paie, le portage salarial international et l’externalisation de la gestion des sous-traitants.

1

Avant

Nous vous rencontrons pour comprendre le profil de candidats que vous recherchez, pour connaître vos objectifs et comprendre la culture de votre entreprise.

2

Pendant

Nos experts en recrutement identifient le candidat idéal pour vos besoins, puis sélectionnent les meilleurs parmi des milliers de candidats potentiels.

Nos conseillers sont à votre disposition pendant l’étape des entretiens, en vous offrant un soutien continu et des conseils relatifs aux bonnes pratiques locales.

3

Embauche

Une fois que vous avez sélectionné les candidats parfaits, nous vous assistons dans la proposition d’offre et dans la rédaction du contrat, en veillant à ce que vous soyez toujours en conformité avec les règles applicables

INS Global propose également une gamme de services d’assistance à long terme qui répondront à vos besoins en matière de ressources humaines, tels que l’externalisation de la paie, le portage salarial international et l’externalisation de la gestion des sous-traitants.

Les avantages de l’externalisation du recrutement

Intégration rapide de l’équipe

Nos spécialistes maîtrisent tous les aspects de la réglementation en vigueur et dispose d’une expertise locale pour réduire les risques et les retards inhérents au processus de recrutement classique

Entrée rapide sur le marché cible

Une association des services de portage salarial et de gestion des ressources humaines vous permet de débuter vos activités en temps limité

Soyez assure d’être en conformité avec les règles applicables

Nos juristes experts vous permettront d’éviter les écueils coûteux pour progresser sans entrave vers le succès de votre entreprise.

Réduisez le temps et les coûts généraux

L’externalisation du processus de recrutement permet de déléguer la gestion des tâches chronophages, telles que la sélection des candidats. Vous pourrez ainsi concentrer votre attention sur d’autres aspects cruciaux de cette transition.

Solutions de recrutement sur mesure

Nous n’utilisons pas une méthode unique. Chaque entreprise a des besoins uniques et nos stratégies sont adaptées à votre situation et à vos exigences spécifiques.

Notre plateforme unique dédiée aux ressources humaines

Vous bénéficiez d’une assistance équivalente à celle d’une équipe dédiée par le biais d’un consultant dédié

INS Global dispose d'une équipe d'experts dans chaque secteur

Nous pouvons trouver les meilleurs talents en Arabie Saoudite grâce à nos experts ayant des connaissances dans plus de 20 industries.

Logiciels et Informatique

Importer et Exporter

Ingénierie

Chimiques

Immobilier

Construction

La Vie Scientifique

Énergie et Technologies Vertes

Médias et Divertissement

Aérospatial

Concevoir

Nourriture et Boisson

Biotechnologie

Mode

Organisation à But Non Lucratif

Logiciels et Informatique

Construction

Importer et Exporter

La Vie Scientifique

Ingénierie

Énergie et Technologies Vertes

Chimiques

Médias et Divertissement

Concevoir

Organisation à But Non Lucratif

Nourriture et Boisson

Immobilier

Biotechnologie

Commerce Électronique

Mode

Aérospatial

testimonial from Manuel Ramos

Témoignage

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Directeur Général

Recourir aux services d’INS Global est l’intermédiaire idéal pour débuter sur un marché tel que la Chine. Appréhender un marché n’implique pas nécessairement de créer une société.

5/5

Plateformes de recrutement en ligne en Arabie Saoudite

Il existe plusieurs sites de recrutement relatifs aux opportunités au Moyen-Orient, tels que bayt.com, GulfTalent, et naukrigulf.com. Ces sites disposent tous des pages dédiées à l’Arabie Saoudite et incluent des options en anglais.

L’Arabie saoudite est la principale économie du Moyen-Orient, mais sa culture unique et ses lois strictes en matière de droit du travail rendent son accessibilité délicate. INS Global dispose d’une équipe qui vous aidera à tirer le meilleur parti des plateformes en ligne et hors ligne pour trouver les meilleurs talents.

Pourquoi choisir de s'associer à INS Global?

INS Global dispose de 15 ans d’expérience dans l’accompagnement du développement des entreprises à l’étranger en assurant leur transition vers de nouveaux marchés. Nous sommes une entreprise de premier plan dans le domaine des services de ressources humaines et du recrutement international.

Notre expertise et nos connaissances locales vous aideront à réussir en douceur et rapidement où que vous soyez. Notre équipe de professionnels passionnés vous attend pour répondre à vos besoins. Contactez-nous ici aujourd’hui pour commencer.

CONTACTEZ-NOUS

Découvrez plus de solutions en Arabie Saoudite

FAQ

Non, il est nécessaire de disposer d’une entité local à l’étranger pour vous conformer avec le droit du travail local

Les entreprises étrangères peuvent soit créer un entité locale dans chaque pays ou recourir aux services de portage salarial pour recruter une équipe sur place

La société de portage salarial est une entité juridique responsable de l’équipe recrutée à l’étranger. En pratique, une entreprise peut créer sa propre filiale pour devenir son propre employeur à l’étranger ou recourir aux services d’une entreprise de portage salarial qui agira comme un employeur de référence

Les responsabilités varient d’un pays à un autre et incluent la gestion du personnel. Nous assurons la gestion des difficultés liées à la rédaction du contrat de travail, à la gestion de la paie, à la conformité fiscale, à l’affiliation à la sécurité sociale, à la déclaration de revenus, au recrutement, au licenciement, etc …

En général, une délai d’un mois est nécessaire pour recruter un salarié à l’étranger en recourant aux services du portage salarial. En créant une filiale à l’étranger pour recruter, le délai de recrutement estimé varie de 4 à 12 mois.