Le Portage Salarial au Brésil
Embauchez Mondialement. Payez Localement. Développez Sans Effort.
Le portage salarial est une solution d’externalisation du recrutement qui permet aux entreprises d’embaucher et de travailler à l’étranger sans recourir à la création d’une entité sur le marché cible. Le portage salarial réduit le temps et les coûts induits par le développement à l’international. Nous sommes le partenaire idéal pour les entreprises souhaitant se développer rapidement, en toute sécurité et efficacement.
Le Portage Salarial au Brésil - Résumé
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Nous préférons laisser les autres développer leur entreprise.
Pourquoi s'associer à une société de portage salarial? 5 Avantages
Garantie de conformité à tout instant
Le portage salarial recourt à l’expertise d’une équipe de spécialistes juridiques qui disposent d’une connaissance approfondie de votre marché cible
Temps et coûts de configuration réduits
Minimisez le temps et les coûts de gestion de vos activités à l’étranger et concentrez-vous sur ce qui compte pour votre réussite
Processus d'intégration et de gestion efficaces
Tirez le meilleur parti des outils spécifiques conçus pour améliorer votre productivité
Évoluez en fonction des opportunités qui s’offrent à vous
Laissez nos équipes prendre en charge les détails de votre croissance, pendant que vous travaillez à votre réussite
Une plateforme unique pour chaque processus
Notre forfait mensuel vous permet d’accéder aux outils dont vous avez besoin pour garantir votre succès sur le marché brésilien
Quels avantages un portage salarial offre-t-il par rapport à la constitution d'une société au Brésil?
La constitution d’une société n’est pas toujours la solution la plus adaptée pour développer des activités à l’étranger. La constitution d’une société implique de se conformer à de nombreux processus complexes et coûteux. Vous êtes également responsable de toutes les conséquences liées à la gestion de cette nouvelle activité.
Le portage salarial…
- Minimise le temps nécessaire à l’installation et à la mise en place de vos activités au Brésil
- Limite le temps nécessaire à la gestion des ressources humaines au quotidien
- Vous offre les capacités d’une équipe de spécialistes RH pour un forfait mensuel, sans frais cachés
- Vous garantit une conformité juridique sur votre marché cible
PEO/EOR vs Création de Société
L'avantage en chiffres
| PEO/EOR | Création de Société | |
|---|---|---|
| Prix | 80 % moins cher | |
| Entrée sur le marché | 2-5 jours | 6 mois |
| Rotation du personnel | Diminution de 14 % | |
| Recommandation | 98 % des clients PEO actuels | |
| Frais administratifs | Économise en moyenne 450 $ | |
| Amendes coûteuses de paie et de conformité | Aide à les éviter | |
| Taux de croissance de l'entreprise | 7 – 9 % | |
| ROI | 27% | |
| Fermées pendant la pandémie | -58% | |
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Les étapes vers le succès avec le portage salarial d'INS Global au Brésil
- Rencontrez un consultant dédié d’INS Global pour mettre en place un projet qui répond à vos besoins
- Utilisez notre structure portage salarial locale pour embaucher ou affecter votre personnel au Brésil
- Transférez-nous la gestion spécifique de votre personnel
- Concentrez-vous sur votre réussite pendant que nous nous occupons de la gestion quotidien
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
Nous estimons qu’INS Global reste une solution pertinente pour démarrer une activité sur de nouveaux marchés parfois complexes. Appréhender un marché étranger ne signifie pas forcément que vous devez créer une entreprise immédiatement.
Développez-vous à l’international rapidement avec les services de portage salarial d'INS Global au Brésil
Le marché brésilien regorge d’opportunités, mais les processus de constitution de sociétés et les réglementations juridiques complexes peuvent limiter votre capacité vous y développer aisément. L’expertise d’INS Global vous donne accès aux outils dont vous avez besoin pour accéder au marché brésilien en moins d’une semaine.
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