Cabinet de Recrutement en France | INS Global

Agence de Recrutement en France

Recrutez Localement, Travaillez à L'international

INS Global propose des services de recrutement complets et sur mesure en France pour les entreprises souhaitant embaucher les meilleurs talents internationaux. Que vous souhaitiez vous développer sur le marché français ou recruter des salariés en France, INS Global est là pour vous offrir le soutien et les services dont vous avez besoin pour réussir.  Depuis plus de 15 ans, nous mettons au service des entreprises notre expérience à l’échelle internationale dans plus de 80 pays. Nous avons élaboré les outils et l’expertise nécessaires pour proposer des stratégies sur-mesure d’externalisation des processus de recrutement pour répondre à chaque demande. Nous prenons en charge les difficultés liées au recrutement international et vous permettons de vous concentrer sur les objectifs qui comptent le plus pour votre réussite.

Agence de Recrutement en France - Sommaire

PAS À PAS

INS Global: Une stratégie de recrutement international étape par étape

1

Avant

2

Pendant

3

Embauche

Nos consultants vous rencontreront pour comprendre vos besoins tout en apprenant à connaître votre entreprise. De cette façon, nous serons en mesure de vous présenter les candidats idéaux qui répondent à vos critères de compétences et qui s’intègrent dans la culture de votre entreprise.
Nos spécialistes du recrutement détermineront le profit du collaborateur idéal puis procèderont à l’analyse des candidatures pour sélectionner le candidat le plus adapté. En sélectionnant uniquement les meilleurs, vous réduisez votre temps de recherche.
Nous vous offrons un soutien et des conseils tout au long des entretiens, en intégrant nos connaissances, notre maîtrise des bonnes pratiques pour garantir la bonne conduite de cette démarche.
Une fois que vous avez trouvé le(s) candidat(s) idéal(aux), nous continuons à vous offrir une aide continue, en vous aidant à élaborer l’offre et l’accord parfaits pour satisfaire toutes les parties concernées.
INS Global offre également des services d’externalisation des ressources humaines, tels que la gestion du paiement des salaires et des solutions de portage salarial international, pour garantir un accompagnement le plus efficient possible.

1

Avant

Our consultants will meet with you to understand your requirements while also getting to know your company. By fully recognizing your company’s goals, we can match you with candidates who give you the skills and experience you need while also aligning with your vision and values.

2

Pendant

Nos spécialistes du recrutement détermineront le profit du collaborateur idéal puis procèderont à l’analyse des candidatures pour sélectionner le candidat le plus adapté. En sélectionnant uniquement les meilleurs, vous réduisez votre temps de recherche. Nous vous offrons un soutien et des conseils tout au long des entretiens, en intégrant nos connaissances, notre maîtrise des bonnes pratiques pour garantir la bonne conduite de cette démarche. Nous vous offrons un soutien et des conseils tout au long des entretiens, en intégrant nos connaissances, notre maîtrise des bonnes pratiques pour garantir la bonne conduite de cette démarche.

3

Embauche

Une fois que vous avez trouvé le(s) candidat(s) idéal(aux), nous continuons à vous offrir une aide continue, en vous aidant à élaborer l’offre et l’accord parfaits pour satisfaire toutes les parties concernées. INS Global offre également des services d’externalisation des ressources humaines, tels que la gestion du paiement des salaires et des solutions de portage salarial international, pour garantir un accompagnement le plus efficient possible.

Les avantages de l’externalisation du processus de recrutement

Service Personnalisé

Nous travaillons avec vous à chaque étape pour adapter le processus à vos besoins spécifiques, en tenant compte de la culture et des valeurs de votre entreprise

Orienté vers les objectifs

Nos spécialistes respectent vos délais et vous proposent des services efficaces et adaptés à vos besoins avec des objectifs quantifiables

Évolutivité

Que vous cherchiez à entrer rapidement sur un nouveau marché ou à embaucher, INS Global peut répondre à vos besoins sans risquer d’augmenter les frais généraux.

Un plus grand viver de talents

Nous tirons le meilleur parti des nombreux réseaux et ressources spécialisés pour trouver les meilleurs talents disponibles

Expérience et savoir-faire

Nos spécialistes du recrutement comprennent les complexités du recrutement à l’international et vous offrent leurs connaissances pour un coût réduit, puisqu’il n’est pas nécessaire de mettre en place une équipe dédiée au sein de votre entreprise.

INS Global Has a Team of Experts in Each Sector

We can find the best talent in France thanks to our experts with knowledge in more than 20 industries.

Logiciels et Informatique

Importer et Exporter

Ingénierie

Produits Chimiques

Immobilier

Construction

Sciences de la Vie

Énergie et Technologies Vertes

Médias et Divertissement

Aérospatiale

Concevoir

Nourriture et Boisson

Biotechnologie

Mode

Organisation à But Non Lucratif

Logiciels et Informatique

Construction

Importer et Exporter

Sciences de la Vie

Ingénierie

Énergie et Technologies Vertes

Produits Chimiques

Médias et Divertissement

Concevoir

Organisation à But Non Lucratif

Nourriture et Boisson

Immobilier

Biotechnologie

Commerce Électronique

Mode

Aérospatiale

testimonial from Manuel Ramos

Témoignage

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Directeur Général

Recourir aux services d’INS Global est l’intermédiaire idéal pour débuter sur un marché tel que la Chine. Appréhender un marché n’implique pas nécessairement de créer une société.
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Plateforme de recrutement en ligne en France

Outre les pages consacrées à la France sur les grands sites d’emploi internationaux tels que Monster et Indeed, la France compte de nombreux sites web francophones dédiés aux offres d’emploi. L’un des plus importants est Pôle Emploi, le site officiel de l’emploi du gouvernement français. Cependant, la maîtrise de ce site peut être délicate et nécessite une bonne maîtrise du français. La multitude de sites accessibles représente la difficulté la plus importante et peut limiter l’efficacité des recherches. Il existe plusieurs plateformes pour chaque type d’emploi et lieu géographique, mais presque toutes nécessiteront de solides compétences linguistiques.   Un service de recrutement professionnel comme INS Global peut vous fournir un plus grand vivier de talents tout en réduisant le temps de recherche et les coûts.  

Ce qu'INS Global peut faire pour vous

INS Global propose des stratégies de recrutement sur mesure pour les entreprises à la recherche des meilleurs talents en France. Nous travaillons avec vous du premier jour à l’intégration et au-delà, grâce à une expertise acquise en gérant des projets réussis. Nous sommes une équipe internationale avec une compréhension des enjeux liés au recrutement international. Nous proposons des services d’externalisation des RH pour accroître votre potentiel sur le marché mondial, tels que les services de portage salarial, la gestion du paiement des salaires en France et la gestion des relations avec les sous-traitants.

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FAQ

Non, il est nécessaire de disposer d’une entité local à l’étranger pour vous conformer avec le droit du travail local

Les entreprises étrangères peuvent soit créer un entité locale dans chaque pays ou recourir aux services de portage salarial pour recruter une équipe sur place

La société de portage salarial est une entité juridique responsable de l’équipe recrutée à l’étranger. En pratique, une entreprise peut créer sa propre filiale pour devenir son propre employeur à l’étranger ou recourir aux services d’une entreprise de portage salarial qui agira comme un employeur de référence

Les responsabilités varient d’un pays à un autre et incluent la gestion du personnel. Nous assurons la gestion des difficultés liées à la rédaction du contrat de travail, à la gestion de la paie, à la conformité fiscale, à l’affiliation à la sécurité sociale, à la déclaration de revenus, au recrutement, au licenciement, etc …

En général, une délai d’un mois est nécessaire pour recruter un salarié à l’étranger en recourant aux services du portage salarial. En créant une filiale à l’étranger pour recruter, le délai de recrutement estimé varie de 4 à 12 mois.