Cabinet de Recrutement au Luxembourg | INS Global

Agence de Recrutement au Luxembourg

Recrutez Localement, Travaillez à L'international

INS Global propose des services d’externalisation du processus de recrutement adaptés aux entreprises qui cherchent à embaucher les meilleurs talents étrangers.
Notre équipe d’experts en recrutement peut vous aider à trouver, sélectionner, embaucher et gérer des services de ressources humaines pour les employés et les sous-traitants du monde entier.
Nous fournissons plus qu’une simple recherche ; nous vous mettons en contact avec des candidats qui correspondent aux objectifs et aux valeurs de votre entreprise. Nous mettons à votre disposition les compétences dont vous avez besoin.

Agence de Recrutement au Luxembourg - Sommaire

PAS À PAS

Le process de recrutement étape par étape

1

Avant

2

Pendant

3

Embauche

Après nous avoir contactés, nous organiserons une rencontre avec l’un de nos experts en recrutement.
Ils vous aideront à identifier le candidat idéal et apprendront à mieux vous connaître, vous et votre entreprise.
INS Global a recours à une gamme de réseaux et de ressources internationaux pour sélectionner les meilleurs candidats parmi une multitude de candidats potentiels.
Nous vous fournirons une liste limitée de candidats qui passeront les entretiens, au cours desquels nous serons à votre disposition pour vous orienterons selon les références locales et les bonnes pratiques constatées.
Lorsque vous avez trouvé le candidat idéal, nous vous accompagnerons vous déterminer la meilleure offre et établir le contrat qui conviendront à toutes les parties
Nous vous proposons ensuite une gamme de services à long terme pour augmenter votre efficacité à l’étranger, comme le portage salarial ou l’externalisation de la paie.

1

Avant

Après nous avoir contactés, nous organiserons une rencontre avec l’un de nos experts en recrutement.
Ils vous aideront à identifier le candidat idéal et apprendront à mieux vous connaître, vous et votre entreprise.

2

Pendant

INS Global a recours à une gamme de réseaux et de ressources internationaux pour sélectionner les meilleurs candidats parmi une multitude de candidats potentiels.
Nous vous fournirons une liste limitée de candidats qui passeront les entretiens, au cours desquels nous serons à votre disposition pour vous orienterons selon les références locales et les bonnes pratiques constatées.

3

Embauche

Lorsque vous avez trouvé le candidat idéal, nous vous accompagnerons vous déterminer la meilleure offre et établir le contrat qui conviendront à toutes les parties
Nous vous proposons ensuite une gamme de services à long terme pour augmenter votre efficacité à l’étranger, comme le portage salarial ou l’externalisation de la paie.

Comment le processus d’externalisation du recrutement peut-il améliorer votre potentiel de recrutement?

Accédez à des connaissances locales approfondies

Nos spécialistes du recrutement sont des experts des marchés et du recrutement dans le monde entier, vous donnant ainsi accès à des connaissances qui vous donneront un avantage sur les autres employeurs à l’international

Entrez sur les marchés en une fraction du temps

Avec des réseaux mondiaux établis et une large gamme de services d’externalisation des ressources humaines, INS Global vous permet d’externaliser le processus de recrutement pour trouver des talents et débuter vos activités en un temps record.

Soyez assuré de la conformité juridique à chaque étape du recurtement

Nous veillons à ce que vous respectiez toutes les réglementations locales à chaque étape du processus, de la recherche à l’intégration de vos salriés. Nous vous accompagnons pour éviter les erreurs ou les retards coûteux.

Restez rentable

Nous utilisons des outils innovants et des systèmes spécifiques à l’industrie pour accélérer le processus de recrutement tout en vous évitant les frais généraux souvent associés au recrutement international.

Tirez le meilleur parti d'une stratégie conçue sur-mesure

Nos honoraires sont basés sur notre résultat. Aussi, nous vous fournissons une stratégie complète de recrutement, qui vous permet d’entrer en contact avec des candidats en fonction de vos besoins et des objectifs de votre entreprise

Optimisez votre organisation à l'étranger et à domicile

Évitez d’embaucher et de rémunérer une équipe dédiée pour gérer votre recrutement. INS Global procède à un recrutement international de haut niveau par l’intermédiaire d’un consultant dédié

INS Global dispose d'une équipe d'experts dans chaque secteur

Nous pouvons trouver les meilleurs talents au Luxembourg grâce à nos experts ayant des connaissances dans plus de 20 industries.

Logiciels et Informatique

Importer et Exporter

Ingénierie

Chimiques

Immobilier

Construction

La Vie Scientifique

Énergie et Technologies Vertes

Médias et Divertissement

Aérospatial

Concevoir

Nourriture et Boisson

Biotechnologie

Mode

Organisation à But Non Lucratif

Logiciels et Informatique

Construction

Importer et Exporter

La Vie Scientifique

Ingénierie

Énergie et Technologies Vertes

Chimiques

Médias et Divertissement

Concevoir

Organisation à But Non Lucratif

Nourriture et Boisson

Immobilier

Biotechnologie

Commerce Électronique

Mode

Aérospatial

testimonial from Manuel Ramos

Témoignage

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Directeur Général

Recourir aux services d’INS Global est l’intermédiaire idéal pour débuter sur un marché tel que la Chine. Appréhender un marché n’implique pas nécessairement de créer une société.

5/5

Plateformes de recrutement en ligne au Luxembourg

Les sites de recrutement populaires au Luxembourg sont  jobs.lu, moovijob.com, et jobfinder.lu. Pour les employeurs cherchant à embaucher au Luxembourg, il faut savoir que les difficultés classiques liées au recrutement international sont limitées
La population active luxembourgeoise est considérée comme hautement qualifiée et généralement multilingue. La faible densité en population dans le pays permet de toucher un plus large panel de candidats.
Cela signifie également qu’en tant qu’employeur, vous vous trouverez dans une situation très concurrentielle. Les candidats potentiels peuvent exiger des salaires élevés et il est probable que d’autres entreprises internationales les auront approchés. Vous devez savoir comment attirer les meilleurs talents et vous démarquer.

INS Global: Votre partenaire pour le recrutement international au Luxembourg

Avec des partenaires dans plus de 80 pays, INS Global est un leader du recrutement international. Notre objectif est de changer la façon dont les entreprises recrutent à l’étranger en vous proposant des stratégies de recrutement sûres, efficaces et internationales.
Contactez notre équipe de spécialistes dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons vous mettre en contact avec les meilleurs talents que le Luxembourg a à offrir.

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FAQ

Non, il est nécessaire de disposer d’une entité local à l’étranger pour vous conformer avec le droit du travail local

Les entreprises étrangères peuvent soit créer un entité locale dans chaque pays ou recourir aux services de portage salarial pour recruter une équipe sur place

La société de portage salarial est une entité juridique responsable de l’équipe recrutée à l’étranger. En pratique, une entreprise peut créer sa propre filiale pour devenir son propre employeur à l’étranger ou recourir aux services d’une entreprise de portage salarial qui agira comme un employeur de référence

Les responsabilités varient d’un pays à un autre et incluent la gestion du personnel. Nous assurons la gestion des difficultés liées à la rédaction du contrat de travail, à la gestion de la paie, à la conformité fiscale, à l’affiliation à la sécurité sociale, à la déclaration de revenus, au recrutement, au licenciement, etc …

En général, une délai d’un mois est nécessaire pour recruter un salarié à l’étranger en recourant aux services du portage salarial. En créant une filiale à l’étranger pour recruter, le délai de recrutement estimé varie de 4 à 12 mois.