Témoignage
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
INS Global est une bonne solution pour débuter sur un marché comme la Chine. Comprendre un marché ne signifie pas que vous devez créer une entreprise immédiatement.
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INS Global est le partenaire idéal des entreprises souhaitant développer leur activité à l’étranger. Nous vous aidons à contourner les complexités liées au recrutement international. Grâce à notre société de portage salarial expérimentée à Monaco, vous pouvez recruter et superviser vos salariés sans la nécessité de créer et de gérer une entité locale. Cela permettra également de simplifier votre projet d’expansion et aidera votre entreprise à se développer plus rapidement.
Les services proposés par notre société de portage salarial à Monaco mettent à votre disposition une solution fiable, efficace et rentable qui vous aidera à rechercher et à gérer les talents locaux. La solution de portage salarial d’INS Global est accessible dans le monde entier ce qui vous permettra de gérer sans effort une main-d’œuvre internationale depuis n’importe quel pays dans le monde. INS Global dispose de plus de 10 ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises dans leur projet de développement dans plus de 100 pays à travers le monde.
En tant qu’employeur agréé, notre société de portage salarial à Monaco peut prendre en charge l’ensemble des tâches liées à la gestion RH pour le compte de votre entreprise. Ce processus rationalisé assure une expansion rapide (en quelques jours seulement) et permet de réduire considérablement les coûts et les délais.
Une société de portage salarial dispose d’une expérience locale qui peut vous aider à lancer votre activité au sein d’un nouveau marché de manière efficace, tout en minimisant les risques à Monaco. Les services proposés par une société de portage salarial vous permettront également de recruter et de gérer vos salariés tout en respectant les réformes réglementaires même les plus récentes.
Le recours à une société de portage salarial locale vous permet de simplifier votre projet de développement et de réduire considérablement vos frais généraux. Cela permet également à votre entreprise de se développer de manière plus rentable.
Une société de portage salarial à Monaco peut prendre en charge l’ensemble des responsabilités liées à la gestion RH pour le compte de votre entreprise. Cela vous permettra de vous concentrer davantage sur la croissance de votre entreprise et d’accélérer son développement.
La création d’une nouvelle entreprise à l’étranger peut nécessiter entre 4 et 12 mois. En revanche, le recours à une société de portage salarial peut s’avérer plus efficace puisqu’il vous permet de lancer votre activité en moins d’une semaine.
INS Global vous offre un moyen de gérer l’ensemble de votre personnel de manière fluide et à distance, ce qui vous permet de garder un œil sur l’ensemble des opérations RH où que vous soyez dans le monde.
La création d’une nouvelle entreprise à Monaco peut s’avérer complexe et chronophage. Par ailleurs, l’accompagnement d’une société de portage salarial locale permet de simplifier le processus et vous aide à développer votre activité à l’étranger sans difficulté.
Faire appel à une société de portage salarial monégasque permet de :
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
INS Global est une bonne solution pour débuter sur un marché comme la Chine. Comprendre un marché ne signifie pas que vous devez créer une entreprise immédiatement.
La société de portage salarial d’INS Global à Monaco permet à votre entreprise de se développer à l’étranger en 4 étapes simples.
En développant votre entreprise à l’international, vous pouvez tomber sur des entreprises qui proposent des services de portage salarial ou d’employeur de référence à Monaco. Voici les différences à prendre en compte :
Non, il est nécessaire de faire appel à une entité locale à l’étranger afin de se conformer aux exigences du droit du travail au sein de chaque pays.
Pour recruter du personnel à l’étranger, les entreprises étrangères peuvent soit créer une entité locale au sein de chaque pays soit recourir aux services d’une société de portage salarial.
Un employeur de référence est une structure juridique responsable du personnel travaillant pour le compte d’une entreprise cliente à l’étranger. En pratique, une entreprise peut soit créer une filiale pour devenir son employeur de référence soit déléguer cette gestion à une société de portage salarial.
Les obligations d’un employeur de référence peuvent varier en fonction des pays. Elles comprennent généralement l’ensemble des responsabilités liées à la gestion du personnel : contrats de travail, gestion de la paie, gestion des charges fiscales et sociales, déclaration des dépenses, procédures d’embauche et de licenciement, etc.
Une société de portage salarial a généralement besoin d’un mois pour pouvoir prendre en charge un salarié porté à l’étranger. En revanche, le recours à la constitution d’une société afin de pouvoir recruter du personnel nécessite entre 4 et 12 mois.
Les services proposés par une société de portage salarial vous aideront à rationaliser votre projet de développement. Les coûts sont généralement calculés en pourcentage du salaire perçu par votre salarié porté.
Certainement. Le recours à une société de portage salarial à Monaco est une solution légale et efficace qui vous permettra de rationaliser vos projets de développement, tout en réduisant les coûts.
Les salaires sont généralement versés de façon mensuelle pour les employés à temps plein. Les salariés à temps partiel peuvent opter pour des paiements hebdomadaires ou bimensuels. Les employeurs sont responsables du prélèvement des impôts et des cotisations sociales sur les rémunérations de leurs collaborateurs.
INS Global simplifie et rationalise le recrutement et la gestion des salariés, ce qui permet de limiter les coûts liés à la gestion d’une main-d’œuvre internationale.
Absolument. Une société de portage salarial monégasque peut recruter des salariés dans l’ensemble des régions du pays ce qui permet d’élargir votre vivier de talents.
Les contrats de travail ne peuvent être modifiés sans le consentement mutuel des parties concernées. Une société de portage salarial monégasque assure le respect du droit du travail local.
Oui. Les employeurs à Monaco sont tenus de prélever les charges fiscales et les contributions de sécurité sociale sur les rémunérations de leurs collaborateurs.
INS Global adapte ses services à vos besoins spécifiques afin de vous aider à recruter le nombre de salariés qui réponde aux exigences de votre projet de développement.
Les coûts liés à la rupture d’un contrat de travail varient en fonction des circonstances. Les salariés ont généralement droit à ¼ de mois de salaire mensuel par année d’ancienneté pendant les 10 premières années. Au-delà de cette durée, ils bénéficient d’une indemnité de licenciement équivalente à ⅓ de mois de salaire mensuel par année d’ancienneté.
À Monaco, vous avez la possibilité de recruter des salariés qui travailleront en présentiel ou à distance, ce qui vous permet de limiter les coûts lors de votre entrée sur le marché.
Certainement ! Nos experts disposent d’une longue expérience dans le recrutement des meilleurs talents à l’international. Nous vous accompagnerons tout au long du processus de recrutement et de gestion de vos collaborateurs, quel que soit votre pays de résidence.
Monaco compte 13 jours fériés nationaux. La majorité des salariés bénéficient d’un congé rémunéré pendant ces jours fériés. Les salariés amenés à travailler un jour férié ont généralement droit à une majoration de salaire.
Les employeurs sont tenus de respecter la législation du travail local très stricte afin d’éviter les sanctions et les amendes. Le recours à une société de portage salarial expérimentée au Monténégro permet d’assurer une conformité juridique complète et de simplifier le développement de votre activité.
Absolument ! INS Global facilite le recrutement et la gestion d’une main-d’œuvre diversifiée à distance, ce qui simplifie le recrutement des salariés monégasques et internationaux.
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