INS Global fournit des services d’externalisation du processus de recrutement aux entreprises qui cherchent à embaucher rapidement et efficacement les meilleurs professionnels étrangers.
Nos spécialistes du recrutement travaillent avec vous à chaque étape du processus pour trouver des candidats qui répondent à vos exigences et qui correspondent aux objectifs et aux valeurs de votre entreprise.
Nous tirons le meilleur parti de vastes réseaux mondiaux, de nos ressources, d’outils innovants et de stratégies éprouvées pour vous donner accès aux meilleurs talents tchèques.
PAS À PAS
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Embauche
Après un premier contact, nous vous rencontrons pour connaître les besoins de vos salariés et pour appréhender la culture et les valeurs de votre entreprise.
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Après un premier contact, nous vous rencontrons pour connaître les besoins de vos salariés et pour appréhender la culture et les valeurs de votre entreprise.
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Nos spécialistes maîtrisent chaque étape du processus d’intégration et mettent à disposition leur expérience pour améliorer et simplifier les procédures
Grâce aux services offerts par un fournisseur expérimenté en recrutement, vous pouvez embaucher et démarrer vos activités avec de nouveaux employés sur le marché cible en une fraction du temps qu’il faudrait via un recrutement interne.
Notre équipe d’experts juridiques est toujours disponible pour fournir un soutien et des conseils face à tout défi
Nos services d’externalisation du recrutement vous permettent d’économiser sur les frais généraux et le temps qui doit y être consacré. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur le succès de l’entreprise pendant que nous nous occupons de la tâche complexe mais indispensable de la recherche et de la sélection des candidats.
Nos stratégies de recrutement sont adaptées à vos besoins spécifiques et sont conçues sur mesure selon vos deadlines. Nous nous assurons que les solutions conviennent à votre situation unique
Avec nos spécialistes du recrutement, vous pouvez disposer des services de toute une équipe réunie dans un seul point de contact
Nous pouvons trouver les meilleurs talents en Tchéquie grâce à nos experts ayant des connaissances dans plus de 20 secteurs.
Logiciels et Informatique
Importer et Exporter
Ingénierie
Chimiques
Immobilier
Construction
La Vie Scientifique
Énergie et Technologies Vertes
Médias et Divertissement
Aérospatial
Concevoir
Nourriture et Boisson
Biotechnologie
Mode
Organisation à But Non Lucratif
Logiciels et Informatique
Construction
Importer et Exporter
La Vie Scientifique
Ingénierie
Énergie et Technologies Vertes
Chimiques
Médias et Divertissement
Concevoir
Organisation à But Non Lucratif
Nourriture et Boisson
Immobilier
Biotechnologie
Commerce Électronique
Mode
Aérospatial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
Nous estimons qu’INS Global reste une solution pertinente pour démarrer une activité sur de nouveaux marchés parfois complexes. Appréhender un marché étranger ne signifie pas forcément que vous devez créer une entreprise immédiatement.
Les alternatives en anglais pour les bons sites de recrutement en République Tchèque sont limitées, mais jobs.cz, seznam-prace.cz, jobdnes.cz et prace.cz sont des plateformes locales populaires avec des milliers d’utilisateurs.
Avec moins d’un tiers de la population parlant couramment l’anglais, il est conseillé aux entreprises internationales qui peuvent avoir besoin de compétences linguistiques de rechercher les services d’un fournisseur de services de recrutement mondial expérimenté pour tirer le meilleur parti des options disponibles.
INS Global aide les entreprises à se développer dans le monde entier depuis plus de 15 ans. Nous sommes à la pointe en matière de fourniture de services de ressources humaines et du recrutement international.
Nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs, quels qu’ils soient et où que vous soyez, grâce à notre assistance et notre expertise localisées.
Pour en savoir plus sur la façon dont l’équipe de spécialistes du recrutement d’INS Global peut vous aider à trouver les meilleurs talents à l’étranger, contactez-nous ici aujourd’hui.
Non, il est nécessaire de disposer d’une entité local à l’étranger pour vous conformer avec le droit du travail local
Les entreprises étrangères peuvent soit créer un entité locale dans chaque pays ou recourir aux services de portage salarial pour recruter une équipe sur place
La société de portage salarial est une entité juridique responsable de l’équipe recrutée à l’étranger. En pratique, une entreprise peut créer sa propre filiale pour devenir son propre employeur à l’étranger ou recourir aux services d’une entreprise de portage salarial qui agira comme un employeur de référence
Les responsabilités varient d’un pays à un autre et incluent la gestion du personnel. Nous assurons la gestion des difficultés liées à la rédaction du contrat de travail, à la gestion de la paie, à la conformité fiscale, à l’affiliation à la sécurité sociale, à la déclaration de revenus, au recrutement, au licenciement, etc …
En général, une délai d’un mois est nécessaire pour recruter un salarié à l’étranger en recourant aux services du portage salarial. En créant une filiale à l’étranger pour recruter, le délai de recrutement estimé varie de 4 à 12 mois.
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Financial Centre Tower 2,
10 Marina Boulevard
