Cabinet de Recrutement en République Tchèque | INS Global

Agence de Recrutement en République Tchèque

Recrutez Localement, Travaillez à L'international

INS Global fournit des services d’externalisation du processus de recrutement aux entreprises qui cherchent à embaucher rapidement et efficacement les meilleurs professionnels étrangers.

Nos spécialistes du recrutement travaillent avec vous à chaque étape du processus pour trouver des candidats qui répondent à vos exigences et qui correspondent aux objectifs et aux valeurs de votre entreprise.

Nous tirons le meilleur parti de vastes réseaux mondiaux, de nos ressources, d’outils innovants et de stratégies éprouvées pour vous donner accès aux meilleurs talents tchèques.

Agence de Recrutement en République Tchèque - Sommaire

PAS À PAS

Le process de recrutement étape par étape

1

Avant

2

Pendant

3

Embauche

Après un premier contact, nous vous rencontrons pour connaître les besoins de vos salariés et pour appréhender la culture et les valeurs de votre entreprise.

Nous recherchons avec vous le collaborateur idéal, puis nous sélectionnons les candidats dans nos viviers de talents pour préparer les entretiens.
Lors des entretiens, nos consultants spécialisés sont toujours disponibles pour offrir un soutien et des conseils sur les bonnes pratiques locales.
Une fois que vous avez trouvé le candidat idéal, nous continuons à vous accompagner en préparant l’offre d’emploi et le contrat, en veillant à ce que toutes les parties impliquées soient satisfaites.
Dans les suites, nous pouvons vous proposer une assistance à long terme pour répondre à vos besoins en ressources humaines, tels que le portage salarial international, la gestion de la paie et l’externalisation de la gestion des sous-traitants.

1

Avant

Après un premier contact, nous vous rencontrons pour connaître les besoins de vos salariés et pour appréhender la culture et les valeurs de votre entreprise.

2

Pendant

Nous recherchons avec vous le collaborateur idéal, puis nous sélectionnons les candidats dans nos viviers de talents pour préparer les entretiens.
Lors des entretiens, nos consultants spécialisés sont toujours disponibles pour offrir un soutien et des conseils sur les bonnes pratiques locales.

3

Embauche

Une fois que vous avez trouvé le candidat idéal, nous continuons à vous accompagner en préparant l’offre d’emploi et le contrat, en veillant à ce que toutes les parties impliquées soient satisfaites.
Dans les suites, nous pouvons vous proposer une assistance à long terme pour répondre à vos besoins en ressources humaines, tels que le portage salarial international, la gestion de la paie et l’externalisation de la gestion des sous-traitants.

Les avantages de l’externalisation du recrutement

Assistance à l'intégration

Nos spécialistes maîtrisent chaque étape du processus d’intégration et mettent à disposition leur expérience pour améliorer et simplifier les procédures

Entrée rapide sur le marché

Grâce aux services offerts par un fournisseur expérimenté en recrutement, vous pouvez embaucher et démarrer vos activités avec de nouveaux employés sur le marché cible en une fraction du temps qu’il faudrait via un recrutement interne.

Conformité juridique garantie

Notre équipe d’experts juridiques est toujours disponible pour fournir un soutien et des conseils face à tout défi

Rentable, rapide

Nos services d’externalisation du recrutement vous permettent d’économiser sur les frais généraux et le temps qui doit y être consacré. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur le succès de l’entreprise pendant que nous nous occupons de la tâche complexe mais indispensable de la recherche et de la sélection des candidats.

Des stratégies de recrutement qui vous conviennent

Nos stratégies de recrutement sont adaptées à vos besoins spécifiques et sont conçues sur mesure selon vos deadlines. Nous nous assurons que les solutions conviennent à votre situation unique

Centralisation de l'organisation

Avec nos spécialistes du recrutement, vous pouvez disposer des services de toute une équipe réunie dans un seul point de contact

INS Global dispose d'une équipe d'experts dans chaque secteur

Nous pouvons trouver les meilleurs talents en Tchéquie grâce à nos experts ayant des connaissances dans plus de 20 secteurs.

Logiciels et Informatique

Importer et Exporter

Ingénierie

Chimiques

Immobilier

Construction

La Vie Scientifique

Énergie et Technologies Vertes

Médias et Divertissement

Aérospatial

Concevoir

Nourriture et Boisson

Biotechnologie

Mode

Organisation à But Non Lucratif

Logiciels et Informatique

Construction

Importer et Exporter

La Vie Scientifique

Ingénierie

Énergie et Technologies Vertes

Chimiques

Médias et Divertissement

Concevoir

Organisation à But Non Lucratif

Nourriture et Boisson

Immobilier

Biotechnologie

Commerce Électronique

Mode

Aérospatial

testimonial from Manuel Ramos

Témoignage

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Directeur Général

Recourir aux services d’INS Global est l’intermédiaire idéal pour débuter sur un marché tel que la Chine. Appréhender un marché n’implique pas nécessairement de créer une société.

5/5

Plateformes de recrutement en République Tchèque

Les alternatives en anglais pour les bons sites de recrutement en République Tchèque sont limitées, mais  jobs.cz, seznam-prace.cz, jobdnes.cz et prace.cz sont des plateformes locales populaires avec des milliers d’utilisateurs.

Avec moins d’un tiers de la population parlant couramment l’anglais, il est conseillé aux entreprises internationales qui peuvent avoir besoin de compétences linguistiques de rechercher les services d’un fournisseur de services de recrutement mondial expérimenté pour tirer le meilleur parti des options disponibles.

INS Global: Votre partenaire pour le recrutement international

INS Global aide les entreprises à se développer dans le monde entier depuis plus de 15 ans. Nous sommes à la pointe en matière de fourniture de services de ressources humaines et du recrutement international.

Nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs, quels qu’ils soient et où que vous soyez, grâce à notre assistance et notre expertise localisées.

Pour en savoir plus sur la façon dont l’équipe de spécialistes du recrutement d’INS Global peut vous aider à trouver les meilleurs talents à l’étranger, contactez-nous ici aujourd’hui.

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Découvrez plus de solutions en République Tchèque

FAQ

Non, il est nécessaire de disposer d’une entité local à l’étranger pour vous conformer avec le droit du travail local

Les entreprises étrangères peuvent soit créer un entité locale dans chaque pays ou recourir aux services de portage salarial pour recruter une équipe sur place

La société de portage salarial est une entité juridique responsable de l’équipe recrutée à l’étranger. En pratique, une entreprise peut créer sa propre filiale pour devenir son propre employeur à l’étranger ou recourir aux services d’une entreprise de portage salarial qui agira comme un employeur de référence

Les responsabilités varient d’un pays à un autre et incluent la gestion du personnel. Nous assurons la gestion des difficultés liées à la rédaction du contrat de travail, à la gestion de la paie, à la conformité fiscale, à l’affiliation à la sécurité sociale, à la déclaration de revenus, au recrutement, au licenciement, etc …

En général, une délai d’un mois est nécessaire pour recruter un salarié à l’étranger en recourant aux services du portage salarial. En créant une filiale à l’étranger pour recruter, le délai de recrutement estimé varie de 4 à 12 mois.