Portage administratif et salarial en Chine

La forte croissance économique de la Chine attire chaque année davantage d’entreprises étrangères désireuses de conquérir le marché de consommation chinois. Cependant, elles s’aperçoivent souvent bien trop tard que les démarches administratives et juridiques inhérentes à la création d’entreprise en Chine sont longues et très souvent complexes. Saviez-vous que le délai moyen pour créer ne serait-ce qu’un bureau de représentation en Chine varie entre 4 et 6 mois? Quant à la création d’une WOFE (Wholly Foreign-Owned Enterprise),  il ne faut pas espérer avoir terminé avant 8 mois dans le meilleur des cas.

Bien d’autres complications peuvent encore survenir, notamment celles liées à l’obtention de visas de travail ou encore de permis de résidence pour vos représentants. La politique migratoire chinoise se durcit chaque année davantage, et le gouvernement  actuel a fait le choix de réduire le nombre d’entrées sur son territoire, ceci afin de favoriser la jeunesse locale sur le marché de l’emploi. Les procédures administratives d’obtention de visas ont dans ce but été rendues bien plus complexes, et la loi migratoire chinoise est, dirons-nous “en plein chantier”, subissant des modifications notables environ tous les trois mois.

Il y a encore à gérer efficacement son budget, tenir une comptabilité minutieuse pour éviter de dépasser ses seuils, engager du personnel compétant, le rémunérer, le former également dans un premier temps… Autant d’aspect de la création d’entreprise qui sont nécessaire mais qui peuvent pourtant accaparer une part disproportionnée de votre temps si vous ne les maîtrisez pas, au détriment de votre activité principale qui est de vendre. La gestion administrative d’une entreprise peut facilement accaparer trois jours de votre semaine. Ce qui vous laisse très peu de temps pour vous consacrer à votre business en lui-même. Dans de telles conditions, le risque d’échec et de banqueroute est multiplié par deux.

Les services d’INS Global Consulting

INS Global Consulting se présente comme une alternative efficace à la création de structures administratives. Elle offre de prendre en charge tous les aspects juridiques et administratifs de votre entreprise, de façon a vous libérer de cette charge, et vous permettre de vous consacrer pleinement à votre cœur de métier. INS global dispense une gamme de services qui seront de la plus grande utilité aux entreprises qui souhaitent entamer un projet souple en Chine, sans risque de faillite. Elle vous procurera des visas Z et permis de résidence de façon légale, engagera en son nom pour vous du personnel local de qualité, prendra en charge la comptabilité de votre entreprise, rémunérera mensuellement vos employés, enverra chaque mois la déclaration fiscal de vos employés aux autorités chinoises. Vous n’aurez plus à vous soucier de ces questions secondaires et pourtant si envahissantes.

Qu’entend-on par portage administratif?

Le principe du portage administratif est simple. C’est une pratique légale et réglementée qui consiste à transformer en salaire les honoraires facturés à la société cliente via des frais de gestion. C’est à dire que la société cliente verse le montant des honoraires du consultant à la société de portage. Celle-ci est ensuite en charge de reverser un salaire au consultant qui correspond à la rémunération de son activité, après en avoir déduis tous les frais de gestion et de cotisations salariales.

Le portage administratif est organisé en trois différentes parties, entre un consultant (la personne qui est portée), une société cliente (la société qui désire s’implanter en chine), et une société dites de portage (INS consulting)

L’entreprise et la société de portage s’engagent par un contrat de prestation de services tandis que la société de portage et le consultant sont liés par un contrat de travail.

La société de portage déduit de la facturation hors taxe du client, les honoraires de gestion et les charges sociales versés aux organismes sociaux. Le salaire net est d’environ 50% des honoraires hors taxes facturés.

A qui s’adresse le portage administratif?

Le portage administratif s’applique à tous les métiers, non réglementés, de prestations de service et prestations intellectuelles. Les métiers de la communication (Journaliste, rédacteur, graphiste, directeur artistique,…) tout comme ceux de la consultance ou de l’expertise (informatique, marketing, ressources humaines, ingénierie,…)

 

Les prestations de services d’une entreprise de portage

Les prestations de services qu’une entreprise de portage propose sont généralement reparties en 4 grandes catégories :

  • Portage administratif et juridique : La prise en charge de toutes les démarches d’obtention du visa de travail, versement du salaire aux consultant, la réalisation des déclarations fiscales, ou encore le choix de l’assurance médicale.
  • Portage structurel: La mise à disposition  de locaux professionnels, de lieux de travail.
  • Mise à disposition d’expertise : Une société de portage possède généralement un réseau de relation assez conséquent et une bonne connaissance du contexte socio-économique du pays, elle pourra par conséquent fournir à ses clients une aide personnalisée dans le lancement de son business. Cela peut se traduire par un coaching approprié qui donnera lieu à la création d’un plan de développement stratégique.
  • Expertise fiscale: Sa connaissance des procédures et des délais fiscaux lui permettent d’optimiser le paiement des impôts de ses partenaires.

 Les avantages du concept de portage

Le portage administratif offre:

  • A la société cliente toute la latitude dont elle a besoin pour identifier les opportunités de son secteur d’activité, négocier et intervenir librement et sans contraintes de temps auprès de ses clients.
  • Au consultant de bénéficier de locaux et d’un cadre organisationnel prêts à l’emploi.

 

Pour toute autre information relative au paiement des taxes en Chine et à la déclaration de taxe, n’hésitez pas a consulter notre site web!