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Portage salarial en Allemagne

Les chefs d’entreprise pensent souvent à tort qu’ils ont besoin de créer une entité locale pour démarrer une activité et embaucher du personnel en Allemagne. INS Global fournit des services de portage salarial en Allemagne et d’employeur officiel, permettant à votre entreprise d’employer du personnel sans avoir besoin de créer une entité juridique ou une succursale. De cette manière, vos salariés sont employés par INS Global en Allemagne, exclusivement en votre nom. Il s’agit d’une solution simple et économique pour embaucher sur un nouveau marché, tel que l’Allemagne.

Embaucher en Allemagne sans établir d’entité locale

Une manière courante d’embaucher des travailleurs en Allemagne consiste à passer par une SARL allemande (GMBH). Cependant, cela peut présenter plusieurs inconvénients, car la création d’une entreprise implique une injection de capitaux substantiels et peut être un processus long. Ce qui n’est pas idéal si vous souhaitez tester le marché allemand ou si vous cherchez à embaucher immédiatement.

Heureusement, pour de nombreuses entreprises qui cherchent à s’établir sur un marché comme celui de l’Allemagne, il est possible d’employer des travailleurs sans créer d’entité commerciale distincte. L’alternative consiste à embaucher du personnel au travers d’un service intermédiaire de portage salarial en Allemagne, tel que le propose INS Global.

Grâce à notre structure locale en Allemagne, nous sommes en mesure d’embaucher des employés exclusivement en votre nom. En tant qu’Employeur Officiel de votre employé, nous, chez INS Global, sommes responsables des exigences en matière de conformité et de fiscalité, cependant, votre employé reste sous le contrôle de votre entreprise. Dans le cadre de cette solution, notre équipe en Allemagne traite la paie de votre employé sur une base mensuelle, en prenant en compte les primes, les dépenses, ainsi que les déductions fiscales et les cotisations sociales.

Une fois votre talent embauché, nous fournissons un soutien continu pendant toute la durée de votre séjour en Allemagne, notamment :

  • Renouvellement de contrat – Nous sommes en mesure de vous accompagner lors des négociations de renouvellement de contrat avec vos employés. Nous pouvons vous conseiller et vous assister dans l’ajustement des contrats, conformément à la réglementation ;
  • Négociations de licenciement – Nous pouvons nous assurer que le licenciement d’un employé est conforme aux pratiques et aux réglementations locales.

Les avantages à utiliser le portage salarial en Allemagne

  • Un délai d’embauche réduit – En faisant appel à une structure de portage salarial implantée en Allemagne, vous serez en mesure de démarrer vos opérations et d’embaucher du personnel en à peine 48 heures ;
  • Une voie de développement flexible – Vous pouvez ajouter des employés à votre opération avec facilité ou simplement mettre un terme à votre présence dans le pays. Si vous décidez que vous êtes prêts pour une entité locale, nous pouvons également nous occuper de la transition vers une SARL en Allemagne ;
  • Des frais de pénétration de marché plus bas – Sans la nécessité de créer une entreprise, votre société peut se développer pour une fraction du coût ;
  • Un accès aux meilleurs talents – En tant que société de portage salarial en Allemagne et dans le monde avec une équipe de recrutement dédiée en interne, INS Global peut aider votre entreprise dans le cadre de ses besoins en matière de recrutement. Un soutien supplémentaire est fourni une fois que le bon candidat a été choisi afin de l’employer sur place en Allemagne.

FAQ : Portage Salarial en Allemagne et Employeur Officiel

Ai-je besoin de créer une entreprise allemande pour embaucher du personnel sur place ? Non, vous n’avez pas besoin de créer une entreprise allemande ou une succursale pour embaucher du personnel en Allemagne. Grâce à la solution de portage salarial en Allemagne d’INS Global, nous embaucherons votre personnel en votre nom, prenant en charge tous les travaux administratifs liés à l’implantation dans un nouveau pays.

Qu’est-ce qui est inclus dans votre service de portage salarial en Allemagne ? INS Global embauchera votre personnel et traitera sa paie sur une base mensuelle (y compris le salaire, les primes, les impôts et les cotisations de sécurité sociale). Nous nous occupons du contrat de travail et des processus de visas et de permis de travail (si nécessaire).

Combien de temps faut-il pour embaucher et intégrer des employés ? Les employés peuvent être intégrés en quelques jours.

Combien coûte une solution de portage salarial en Allemagne ? Nous proposons des solutions RH sur-mesure en Allemagne. Veuillez nous contacter pour plus d’informations, et nous nous ferons un plaisir de vous conseiller sur votre projet.

Le portage salarial en Allemagne par INS Global

Vous recherchez une solution simple et économique pour embaucher des collaborateurs en Allemagne ? INS Global est une société de portage salarial mondial présente dans le monde entier et peut vous accompagner dans votre projet d’expansion. Notre équipe est composée de consultants hautement qualifiés qui sont bien équipés pour vous conseiller sur les besoins spécifiques de votre entreprise tels que la gestion de la paie, le recrutement, le portage salarial, et plus encore. Contactez notre équipe dès aujourd’hui pour en apprendre plus sur nos solutions en Allemagne.

Restons en contact

La solution de portage salarial INS en Allemagne

Notre procédure permettra à votre entreprise d’ajouter de nouveaux membres à votre équipe à tout moment

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