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Portage salarial en Belgique

De nombreux dirigeants et chefs d’entreprise pensent, à tort, qu’ils doivent créer une entité juridique distincte afin de démarrer leur activité en Belgique. Bien que cela puisse être une hypothèse raisonnable, la solution de portage salarial en Belgique d’INS Global vous permet de démarrer vos opérations sur place sans les défis administratifs habituels auxquels votre entreprise peut être confrontée dans le cadre d’une création d’entreprise ordinaire.

Embaucher du personnel en Belgique

Auparavant, le moyen le plus courant pour une entreprise de démarrer ses opérations consistait à créer une entité, telle qu’une société à responsabilité limitée ou une succursale. Cependant, ces structures d’entrée ne sont pas une nécessité, et vous constaterez qu’elles prennent beaucoup plus de temps à mettre en place, qu’elles ont leurs limites respectives et qu’elles comportent un risque plus élevé. Une solution de portage salarial en Belgique vous permet d’embaucher et d’intégrer du personnel en 48 heures seulement, sans difficulté administrative et avec un risque réduit.

Notre solution de portage salarial en Belgique : qu’est-ce que c’est ?

Une société de portage salarial est une organisation qui aide les entreprises en embauchant des employés en leur nom, dans une région ou un territoire différent. Les employés embauchés seront rattachés à la masse salariale de la société de portage à des fins administratives, mais ils exerceront les fonctions et les activités de votre entreprise. Par conséquent, une société de portage salarial en Belgique agit en tant qu’employeur officiel pour les employés de votre entreprise.

Pourquoi utiliser le portage salarial en Belgique ?

L’une des principales raisons de l’utilisation d’une société de portage salarial en Belgique est que cela offre à votre entreprise un mécanisme rapide et à faible risque pour pénétrer le marché. En faisant appel à un partenaire qui comprend les réglementations et les processus locaux, cela vous permet d’entrer sur le marché sans aucun retard ni soucis inutiles.

Selon l’étendue de vos activités, le portage salarial en Belgique peut être la solution la plus adaptée aux PME (petites et moyennes entreprises), qui ont besoin d’un accès facile et rapide au marché belge. Le portage salarial en Belgique peut également faire office de solution provisoire, lorsque vous envisagez de tester le marché ou avant de créer une entreprise sur place.

Les avantages du portage salarial en Belgique

L’utilisation du portage salarial en Belgique présente de nombreux avantages pour votre entreprise notamment :

  • Une pleine conformité – nous nous assurons que vos employés sont embauchés conformément aux réglementations d’emploi et des lois fiscales locales ;
  • Un gain de temps – grâce à l’utilisation du portage salarial, vous pouvez accéder au marché belge en à peine 48 heures ;
  • Une expansion rationalisée – en faisant appel à un partenaire local, vous pourrez vous concentrer sur votre cœur de métier et sur la croissance de votre entreprise, tandis que nous nous occupons des tâches administratives que votre entreprise doit remplir ;
  • Un accès à notre expertise – votre entreprise accède aux avantages d’un grand service RH qui comprend la réglementation et les processus du travail en Belgique.

Un soutien post-embauche

Une fois que vous avez pris la décision de faire équipe avec INS Global pour développer vos activités en Belgique, nous proposons un soutien supplémentaire. Nos solutions post-embauche comprennent :

  • Recrutement – que vous ayez besoin de nous pour mener une recherche initiale ou un projet d’emploi complet, notre équipe de recrutement est en mesure de vous fournir l’assistance dont vous avez besoin ;
  • Gestion de la paie – notre équipe financière est en mesure de gérer la paie de vos employés et de s’assurer que leurs salaires sont payés à temps, en tenant compte des impôts et des déductions nécessaires ;
  • Renouvellement de contrat et licenciement – notre équipe vous accompagne dans les négociations contractuelles entre votre entreprise et ses employés. S’il est nécessaire de résilier un contrat, nous nous assurons que le licenciement soit effectué conformément aux réglementations locales.

INS Global en Belgique

En tant que l’un des principaux prestataires de portage salarial au monde, INS Global se consacre à fournir un service de haute qualité à ses clients. Avec plus de 15 ans d’expérience, nos consultants peuvent aider votre entreprise à pénétrer le marché belge en toute transparence. Notre gamme de services comprend le portage salarial en Belgique, le recrutement, la gestion de la paie et des taxes et la facturation de vos clients, entre autres. Contactez-nous dès aujourd’hui et laissez nos consultants simplifier votre expansion mondiale.

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