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Portage salarial en Malaisie

Portage salarial en Malaisie

Que ce soit pour effectuer des études de marché, accroître la notoriété de votre marque ou mener des activités commerciales, la réussite de son entreprise sur un nouveau territoire nécessite souvent d’avoir des yeux et des oreilles sur le terrain. Dans le cas de la Malaisie, cela signifie, enregistrer votre entreprise et embaucher du personnel conformément aux lois du travail locales. Cependant, contrairement à la croyance populaire, le moyen le plus simple et le plus facile d’entrer sur un nouveau marché n’est pas de créer une entité locale, mais d’utiliser le portage salarial en Malaisie.

Qu’est-ce que le portage salarial en Malaisie ?

Le portage salarial est une solution d’emploi externalisée à un tiers, qui permet aux entreprises d’embaucher et de faire des affaires dans un pays étranger, comme la Malaisie, sans avoir besoin de créer une entité locale coûteuse. En tant que société de portage salarial en Malaisie avec une structure locale existante, nous embauchons votre personnel exclusivement en votre nom, vous permettant de pénétrer le marché de manière rapide et efficace. Que vous souhaitiez embaucher un employé ou un service entier, notre solution vous offre une option à faible risque pour embaucher sur un nouveau marché.

De plus, comme le processus de création d’entreprise peut prendre plusieurs mois, notre service de portage salarial en Malaisie fonctionne également comme solution provisoire ou comme une solution de pénétration de marché flexible, vous permettant de tester d’abord le marché, sans engagement financier substantiel.

Comment fonctionne notre société de portage salarial en Malaisie ?

En faisant appel à INS Global en tant que société de portage salarial en Malaisie, vos employés seront embauchés par nous, exclusivement en votre nom, pendant que vous conservez le contrôle quotidien de votre personnel. En tant qu’employeur officiel, nous gérons toutes les exigences administratives liées au développement en Malaisie, telles que la gestion de la paie et des taxes, le parrainage de visa et le respect continu du droit du travail malaisien, vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre activité sur un nouveau marché.

Les avantages à utiliser le portage salarial en Malaisie

  • Vous concentrer sur votre cœur de métier – Notre équipe prend en charge tous les aspects administratifs de l’emploi en Malaisie, vous permettant de vous concentrer pleinement sur vos opérations commerciales ;
  • Accéder à une expertise RH – Nous vous simplifions l’emploi dans un pays étranger. Lorsque vous faites appel au portage salarial en Malaisie, il n’est pas nécessaire de se renseigner sur un droit du travail complexe ou sur la façon de calculer les cotisations de Sécurité Sociale. Nous nous occupons de tout ;
  • Une voie facile et rapide vers l’expansion – Développez votre présence et embauchez du personnel en quelques jours, plutôt qu’en plusieurs semaines.

Une expertise RH pour dynamiser votre entreprise

Une fois vos talents embauchés en Malaisie, notre soutien ne s’arrête pas là. Nous gérons toutes les tâches administratives pour que vous n’ayez pas à le faire.

  • Gestion de la paie mensuelle – Nous gérons la paie de vos employés sur une base mensuelle, en déduisant les impôts et les cotisations de Sécurité Sociale et en les remettant aux autorités compétentes ;
  • Renouvellement et rupture de contrat – Nous vous accompagnons tout au long des processus de renouvellement et de rupture de contrat. Dans le cadre d’un licenciement, nous nous assurons que la rupture de contrat est conforme aux lois et réglementations locales.

INS Global : Le Partenaire de Votre Développement en Malaisie

Vous souhaitez vous développer en Malaisie ? Faites équipe avec le leader du portage salarial en Asie dès aujourd’hui et simplifiez votre expansion mondiale grâce à notre solution de portage salarial en Malaisie. Contactez nos consultants dès aujourd’hui pour en apprendre plus sur la manière dont nous pouvons vous aider.

Restons en contact

La solution de portage salarial INS en Malaisie

Notre procédure permettra à votre entreprise d’ajouter de nouveaux membres à votre équipe à tout moment

  • 1EMBAUCHER un représentant
  • 2DÉFINIR la mission & le contrat
  • 3SIGNER le contrat
  • 4PROCÉDURES réglementaires et administratives
  • 5DÉVELOPPER votre entreprise