• de
  • en
  • es

Portage salarial en Inde

Portage salarial en Inde

L’objectif sous-jacent de la plupart des entreprises est de stimuler la croissance qui peut amener une entreprise vers des marchés nouveaux et émergents. Étant l’une des régions les plus dynamiques au monde pour les affaires, l’Inde attire un nombre grandissant d’entreprises étrangères, particulièrement dans des secteurs tels que l’informatique et les télécommunications. Cependant, contrairement à ce que l’on pourrait penser, le moyen le plus simple et le plus efficace de démarrer des opérations sur un nouveau marché n’est pas d’y créer une entité, mais de faire appel à une société de portage salarial en Inde. En tant que société de portage salarial leader en Asie, INS Global permet à votre entreprise d’entrer sur le marché indien et de démarrer vos opérations commerciales sans les barrières administratives habituelles propres à un développement à l’international.

Qu’est-ce que le Portage Salarial en Inde ?

Une société de portage salarial en Inde est une entreprise qui gère l’externalisation des ressources humaines (RH) ainsi que d’autres tâches, telles que la gestion de la paie et le parrainage de visas, pour le compte d’autres entreprises. C’est une alternative au fait de posséder un département RH en interne en Inde, et cela soulage donc les entreprises de la charge administrative et financière nécessaires à la pénétration de nouveaux marchés, vous permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier.

Comment fonctionne le portage salarial en Inde ?

Grâce à notre présence établie, INS Global est en mesure d’embaucher vos talents (locaux ou étrangers) en Inde, exclusivement pour le compte de votre entreprise. Cela signifie que votre salarié sera légalement employé par INS Global en tant qu’employeur officiel à des fins de conformité et de fiscalité, cependant l’employé continuera d’effectuer des tâches pour votre entreprise. La société de portage salarial en Inde gère le parrainage de visa et le processus d’intégration.

Les avantages à utiliser une société de portage salarial en Inde

Conformité – L’un des principaux avantages à l’utilisation d’une société de portage salarial sur un nouveau marché tel que l’Inde est que la société de portage s’occupera du respect des lois et réglementations locales en matière d’emploi. Cela facilite le processus de développement international car les entreprises sont en mesure d’embaucher du personnel en Inde en totale conformité. En tant qu’employeur officiel, la société de portage salarial en Inde veille à ce que les taxes soient déduites sur une base mensuelle et payées en temps et en heure aux autorités compétentes.

Réduction des coûts – Utiliser le portage salarial en Inde peut vous aider à pénétrer le marché indien sans emprunter des voies coûteuses et chronophages, telles que la création d’une entité juridique distincte dans le pays. Nous vous facturons chaque mois le salaire de votre employé, les remboursements des frais et des frais de gestion.

Tester de nouveaux marchés – Entrer dans une nouvelle étape de votre développement commercial comporte des risques. En utilisant une société de portage salarial en Inde, votre entreprise peut gagner du temps et de l’argent en évitant d’autres moyens de pénétrer le marché tels que votre propre entité juridique ou filiale, qui pourraient s’avérer coûteux et inutiles dans les premiers stades de votre développement en Inde.

Soutien post-embauche

  • Gestion de la paie – Une fois que vos talents sont embauchés en Inde, nous les gérons mensuellement sur notre masse salariale ;
  • Renouvellement de contrat – INS Global peut vous assister lors des négociations de renouvellement de contrat de vos employés ;
  • Négociations de fin de contrat – Les lois sur le licenciement peuvent s’avérer complexes et chronophages pour ceux qui ne connaissent pas le cadre juridique pertinent. Avec l’aide d’une société de portage salarial en Inde, ce processus est facilité.

INS Global, le partenaire de votre expansion en Inde

Vous envisagez d’étendre vos activités commerciales jusqu’en Inde ? Contactez INS Global pour discuter de votre projet de portage salarial en Inde dès aujourd’hui. Les compétences de notre équipe couvrent les ressources humaines, le droit et la fiscalité et peuvent évaluer la meilleure stratégie pour développer votre entreprise et soutenir votre développement commercial en Inde et ailleurs en Asie-Pacifique.

Restons en contact

La solution de portage salarial INS en Inde

Notre procédure permettra à votre entreprise d’ajouter de nouveaux membres à votre équipe à tout moment

  • 1EMBAUCHER un représentant
  • 2DÉFINIR la mission & le contrat
  • 3SIGNER le contrat
  • 4PROCÉDURES réglementaires et administratives
  • 5DÉVELOPPER votre entreprise