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Portage salarial aux Philippines

Portage salarial aux Philippines

Les Philippines sont l’une des économies qui ont la croissance la plus rapide d’Asie du Sud-Est et offrent d’énormes opportunités aux entreprises dans divers secteurs. Sa population étant axée sur la consommation et comptant près de 107 millions d’habitants, le pays offre aux investisseurs étrangers de nombreuses opportunités sur les marchés nationaux et régionaux. Les Philippines peuvent également servir de position stratégique pour poursuivre son développement dans la région de l’Asie-Pacifique. Le pays se distingue dans la région d’Asie-Pacifique principalement en raison de sa main-d’œuvre forte et qualifiée (en particulier dans les secteurs de l’informatique et de l’ingénierie) et sa grande maîtrise de l’anglais.

Qu’est-ce que le portage salarial aux Philippines ?

Une société de portage salarial aux Philippines est un fournisseur de services qui emploie du personnel sur sa propre gestion de paie, mais pour le compte d’autres sociétés. Le terme « employeur officiel » est également utilisé dans le même contexte. Parmi les principales fonctions de ressources humaines, la société de portage salarial, ou employeur officiel, prend en charge celles qui suivent afin que vous puissiez vous concentrer sur votre cœur de métier aux Philippines :

  • Gestion de la paie mensuelle ;
  • Parrainage pour les visas ;
  • Contrats d’embauche ;
  • Cotisations à la sécurité sociale et contributions fiscales ;
  • Gestion des avantages sociaux et des frais.

Pourquoi faire appel à une société de portage salarial aux Philippines ?

Il existe deux situations distinctes dans lesquelles le portage salarial aux Philippines serait un choix pertinent pour une entreprise qui envisage de pénétrer un marché pour la première fois. Premièrement, quand l’entreprise cherche un moyen simple et rapide d’intégrer un marché, et deuxièmement, quand l’entreprise souhaite simplement tester un nouveau marché.

Imaginons que vous souhaitiez pénétrer le marché philippin et avoir une présence sur place. Dans le premier cas, faire appel à une société de portage salarial aux Philippines permet à votre entreprise d’utiliser une entité locale déjà établie pour embaucher votre personnel qualifié en quelques semaines, plutôt que d’attendre plusieurs semaines pour créer une société. Cela signifie que vous pouvez démarrer vos opérations commerciales aux Philippines quasiment immédiatement. Deuxièmement, le portage salarial pourrait être un moyen flexible de faire vos premiers pas sur le marché philippin, sans avoir à vous engager sur le long terme. Si vous décidez qu’après un an, vous souhaitez vous retirer du marché, la cessation de vos opérations sera bien plus simple avec le portage salarial aux Philippines que si vous devez fermer une entreprise locale.

Pourquoi faire appel à INS Global en tant que société de portage salarial aux Philippines ?

  • Une solution simple et rentable – Notre solution de portage salarial aux Philippines peut aider à maintenir un faible coût lors d’un développement et d’un recrutement à l’international ;
  • Une connaissance et une expertise en RH – En tant que cabinet de conseil en RH présent dans toute l’Asie du Sud-Est, nos conseillers possèdent une connaissance approfondie du marché philippin afin de vous assurer de rester en conformité avec les lois pertinentes, et ce en permanence ;
  • Un soutien post-embauche – Une fois que votre talent est embauché, nous ne nous arrêtons pas là. Nous pouvons également vous assister dans votre transition vers la création d’une entité locale une fois que vous êtes prêt, agissant en tant que partenaire de votre croissance aux Philippines.

INS Global : Le partenaire de votre expansion aux Philippines

Développer votre entreprise sur un nouveau marché peut être un défi, surtout si vous n’avez aucune connaissance préalable du paysage commercial et RH du pays. C’est pourquoi, il est important de choisir le bon partenaire pour que votre aventure aux Philippines soit fluide, rentable et flexible. Avec plus de 15 ans d’expérience sur le marché de l’Asie-Pacifique, INS Global a aidé plus de 300 entreprises en répondant à leurs besoins en main-d’œuvre mondiale grâce à notre éventail de solutions. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons vous aider à établir et développer votre entreprise aux Philippines.

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La solution de portage salarial INS aux Philippines

Notre procédure permettra à votre entreprise d’ajouter de nouveaux membres à votre équipe à tout moment

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