Pourquoi INS est devenu le leader en portage d’expatriés en Chine?

Sans aide, la Chine est un marché sur lequel s’implanter est décourageant pour les PME étrangères

Bon nombre de petites et moyennes entreprises étrangères qui souhaitent s’implanter sur le marché chinois sont découragées lorsqu’elles se retrouvent face aux démarches fastidieuses nécessaires à la création d’une structure en Chine. De plus, les conditions d’obtention de visas de travail pour des expatriés se sont durcies.

Il existe pourtant une solution plus simple qui permet à des petites et moyennes entreprises de s’implanter sur le marché chinois facilement et à moindre coût : faire appel aux services d’une société de portage salarial. C’est pourquoi de nombreuses entreprises se tournent vers les services d’INS Global Consulting.

INS Global Consulting est une société de portage, elle prend en charge les démarches administratives et salariales nécessaires à une entreprise étrangère pour s’implanter sur le marché chinois.

Concrètement, la société étrangère est liée par un contrat de prestations de services avec INS. De son côté, INS s’occupe de :

  1. Recruter des consultants compétents et qualifiés qui travailleront à plein temps pour la mission de la société étrangère ;
  2. Obtenir légalement un visa de travail pour les consultants de cette société étrangère ;
  3.  Indemniser les consultants, c’est-à-dire qu’ils sont embauchés localement ;
  4.  Assurer les consultants ;
  5.  Déclarer les taxes.

INS a également développé une gamme de services qui facilitent le travail des consultants, telle que la mise à disposition d’un espace de co-working et d’un entrepôt.

Les consultants ne s’occupent donc pas de la partie administrative et peuvent se concentrer sur la recherche de clients.

INS Global Consulting est aujourd’hui leader en portage d’expatriés en Chine, avec plus de 200 consultants. Quelles sont les atouts qui lui ont permis d’obtenir cette notoriété auprès des entreprises étrangères souhaitant s’implanter sur le marché chinois ?

  1. Des prix compétitifs.

Le rôle d’INS est de permettre à des entreprises étrangères de s’implanter sur le marché. La réussite de ses clients est primordiale, INS Global Consulting a donc à cœur d’offrir un service de qualité à des prix compétitifs.

Lorsqu’une entreprise entrante ne dégage pas encore de profits, il lui faut une solution à la carte à un prix abordable.

Si INS est devenu leader en portage d’expatriés en Chine, c’est parce qu’elle propose des services de qualité qui permettent d’éviter la complexité des démarches administratives à l’international, à moindre coût.

  1. Une équipe sérieuse et rigoureuse.

INS est composée d’une équipe sérieuse et rigoureuse, deux qualités indispensables pour mener à bien les tâches administratives de ses clients.

De plus, l’équipe est toujours au service de ses clients afin de répondre à leurs besoins. INS est un partenaire fiable sur lequel ses clients peuvent compter. L’équipe est toujours à la recherche de solutions sérieuses.

Ce sérieux et cette rigueur ont permis à INS de devenir leader. Ses clients peuvent garder la réactivité d’une petite entreprise et bénéficier de conseils et de solutions sérieuses.

  1. Le respect des lois.

Face aux règles strictes et à la complexité des démarches administratives, bon nombres d’entreprises étrangères ont décidé de faire abstraction de certaines lois, ne comprennent pas les lois, ou sont tout simplement mal informées. C’est pour cette raison que 80% des sociétés étrangères ont fermé en 2 ans.

INS Global Consulting est une société sérieuse, qui ne met pas en danger l’implantation de ses clients sur le marché chinois. Afin d’aider au mieux ses clients, INS respecte les lois et règles relatives aux expatriés et s’informe sur les évolutions et changements de lois.

Afin de prospérer en Chine, il est important pour une entreprise de savoir décrypter les règles et d’être accompagné. INS, en facilitant les démarches de ses clients, leur permet de connaitre et de respecter les lois chinoises. INS s’occupe donc des déclarations fiscales, de l’indemnisation des consultants et de l’obtention de visas de travail en toute légalité. Ses clients ne se préoccupent pas de l’administratif et ne prennent pas le risque d’être dans l’illégalité.

  1. Une gestion des projets en français, anglais, espagnol, italien et japonais.

S’implanter sur le marché chinois, c’est aussi se retrouver confronter à la barrière de la langue et à des différences culturelles. L’équipe d’INS Global Consulting est internationale et polyglotte, ce qui évite à ses clients de se retrouver dans des situations d’incompréhension ou de malentendus.

Si INS est aujourd’hui leader en portage d’expatriés, c’est aussi parce que tout est clair, ses clients ne doutent pas de ce qui a été convenu, puisque les projets sont gérés dans la langue maternelle du client.

Articles sur le portage salarial :

 

Sources : http://www.ins-globalconsulting.fr

 

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