• de
  • en
  • es

Recruter en Belgique

Bruxelles étant le siège de nombreuses entreprises et institutions européennes, un grand nombre de talents de haut niveau est requis dans la région. Avec une population hautement qualifiée et multilingue, le marché de talents devient de plus en plus rigide et concurrentiel, cela rend la tâche de trouver le bon candidat bien plus difficile. L’équipe de recrutement d’INS Global vous permettra de surmonter les obstacles et de trouver la ou les bonne(s) personne(s), répondant aux besoins de votre entreprise.

Pourquoi le recrutement en Belgique est important ?

Trouver les bonnes personnes pour votre entreprise n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui. Avoir des employés qui correspondent à votre entreprise peut augmenter votre productivité et, à long terme, votre rentabilité. Par conséquent, de nos jours, les employés sont considérés comme un capital humain plutôt qu’une simple dépense. Partant de ce constat, les employeurs devraient prendre le temps de trouver la personne qui est non seulement capable, mais qui possède également les caractéristiques pour mener votre entreprise vers la réussite. Selon une étude récente, plus de 70 % des employeurs en Belgique ont indiqué que l’acquisition de talents est une priorité absolue pour les chefs d’entreprises.

Les Défis du Recrutement en Belgique

Bien qu’il existe un important vivier de talents en Belgique, sélectionner le personnel approprié selon vos besoins n’est pas une tâche facile. Un certain nombre de défis peuvent survenir lorsque vous cherchez à recruter des employés en Belgique, tels que :

  • La barrière de la langue – selon la région de Belgique où vous vous trouvez, la langue la plus courante peut varier. L’allemand, le français et le flamand sont les langues les plus couramment utilisées dans les échanges commerciaux et sont parlées dans différentes régions ;
  • Les salaires élevés – le pays ayant des cotisations sociales et fiscales élevées, par rapport à d’autres pays d’Europe, vous devez être compétitif dans votre stratégie de recrutement en Belgique ;
  • La concurrence – en raison des progrès technologiques de ces dernières années, il est bien plus facile d’accéder à un plus grand groupe de talents. Cependant, il y a également eu une augmentation de la concurrence, avec de plus en plus d’entreprises qui passent à l’offensive dans leurs méthodes de recrutement en Belgique.

Pourquoi externaliser votre recrutement en Belgique ?

Les défis liés au recrutement sont bien plus nombreux aujourd’hui qu’à une certaine époque. La rareté des talents combinée à une concurrence accrue en fait un défi pour votre personnel RH interne. Voici quelques-unes des principales raisons d’externaliser votre fonction de recrutement en Belgique :

  • Une réduction des coûts – les coûts d’une affectation continue de vos ressources internes à la recherche de talents, ainsi que ceux liés à une mauvaise embauche, peuvent dépasser les coûts de l’utilisation d’un cabinet ou d’un partenaire de recrutement en Belgique ;
  • Un meilleur accès – en utilisant un partenaire de recrutement externe, votre entreprise aura immédiatement accès à un plus grand réseau de professionnels et à différentes méthodes de recrutement, choses auxquelles votre entreprise n’a peut-être pas accès actuellement ;
  • Une expertise – comme il s’agit de son cœur de métier, un spécialiste du recrutement possède une meilleure compréhension du marché RH local et se tient informé et à jour de toutes les dernières méthodes de recrutement.

Pourquoi INS Global devrait être votre partenaire de recrutement en Belgique ?

Lorsque vous cherchez à externaliser certaines fonctions comme le recrutement en Belgique, choisir le bon partenaire est une étape importante pour la croissance de votre entreprise. Nous sommes l’un des leaders du marché dans le domaine, sur la base de :

  • Nos antécédents – nous avons fait nos preuves dans l’assistance à une longue liste de clients, dans un large éventail de secteurs d’activité différents ;
  • Notre processus développé – nous avons un processus conçu de manière unique, qui peut s’adapter en fonction des besoins de votre entreprise. Nos méthodes ont été testées et approuvées, ce qui vous garantit les meilleurs candidats possibles ;
  • Notre approche innovante – nous veillons à ce que notre équipe se tienne à jour des dernières tendances et pratiques de recrutement en Belgique. Cela nous permet de maintenir un niveau de normes en adéquation avec les réglementations et normes locales.

Faites équipe avec nous dès aujourd’hui pour votre recrutement en Belgique

En tant que l’une des principales sociétés de solutions RH au monde, nous ne fournissons à nos clients que la meilleure qualité de service. Nous avons trouvé les meilleurs talents pour un large éventail d’entreprises à travers le monde et continuons d’entretenir une relation professionnelle à long terme avec elles. Quelle que soit la taille de votre organisation, où le poste à pourvoir, nous sommes en mesure de répondre à tous vos besoins de recrutement en Belgique.

INS Global est en activité depuis plus de 15 ans et propose une large gamme de services. Si vous envisagez d’embaucher du personnel en Belgique, sans devoir créer d’entité commerciale sur place, renseignez-vous sur notre solution de portage salarial. Nous proposons également d’autres services incluant la facturation, la gestion de la paie et des taxes, et bien d’autres. Contactez-nous et laissez-nous simplifier votre expansion en Belgique.

Restons en contact