/RH : Gestion & Optimisation

Comment établir un salaire en Chine ?

Cet article explique comment structurer un salaire en chine pour la rémunération des employés étrangers et chinois. Sur le marché chinois du travail, les sociétés étrangères implantées en Chine rencontrent fréquemment des difficultés lors de la mise en place de leurs stratégies RH, notamment lorsqu’il s’agit de définir les pratiques de [...]

2019-04-03T12:11:36+08:00août 2nd, 2017|

Les Ressources Humaines en Chine : Tout ce qu’il faut savoir

Comment les organismes de portage salarial peuvent vous aider à démarrer votre business en Chine ? Développement de votre entreprise en Chine: la question du personnel. Lors du démarrage d’une entreprise en Chine, l’embauche d’employés qui agiront en votre nom est une question clé. En ce qui concerne ce problème, certaines spécificités [...]

2019-04-03T12:43:24+08:00août 18th, 2014|

Services locaux de masse salariale en Chine

Qu’en est-il du principe de masse salariale au sein de l’empire du milieu ? La masse salariale demeure à l’heure actuelle un obstacle majeur en Chine auquel sont confrontées les multiples entreprises étrangères. Si la vôtre est constituée localement, vous devez vous assurer que cette entité locale est légalement capable d'exécuter une [...]

2019-04-03T12:17:25+08:00juillet 15th, 2014|

Impôt sur le revenu des particuliers pour les expatriés en Chine

Vue générale sur l’impôt sur le revenu des expatriés en Chine Le système est complexe et les changements sont fréquents. L’impôt sur le revenu des particuliers est calculé en pourcentage du revenu obtenu. Pour les étrangers travaillant en Chine, il s’agit en général de leurs salaires. Le revenu d’un particulier provenant [...]

2019-04-03T12:18:27+08:00avril 15th, 2014|

Service comptabilité Chine

Il n’est pas toujours aisé pour les entreprises nouvellement installées en Chine de mener de front, toutes les étapes inhérentes à la création d’une entreprise. Il y a tant à faire, et bien souvent le manque de temps s’avère être un inconvénient majeur. Réussir son implantation à Shanghai requiert de se [...]

2019-04-03T12:21:05+08:00mars 11th, 2014|

Ressources Humaines Chine

Bien des entreprises étrangères venues s’implanter en Chine se voient confrontées à un problème d’incompatibilité culturelle avec les us et coutumes du milieu de l’emploi chinois. Car il est faux de croire que l’on recrute partout de la même manière. Avant toute chose, il faut comprendre que le monde est formé [...]

2019-04-03T13:29:59+08:00mars 11th, 2014|

Gestion du personnel Chine

Réussir son projet d’entreprise en Chine requiert de s’entourer du personnel le plus compètent pour exécuter efficacement les missions. Il s’agit là d’une des conditions sinequanone de votre réussite. Mais les codes sociaux du milieu de l’emploi sont très différents en Chine; et bien souvent, il est très difficile de s’y [...]

2019-04-03T12:44:54+08:00mars 10th, 2014|

Hausse des coûts salariaux en Chine, où allons nous produire ?

En 2030, la Chine sera trop chère pour continuer d’y produire En moins de deux décennies, les coûts salariaux dans les pays émergents auront tendance à se rapprocher des marchés développés. Une étude réalisée sur une base de donnée datant de 2011 montre que, d’ici à l’année 2030, la Chine, sera [...]

2019-04-03T12:15:57+08:00octobre 2nd, 2013|

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