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Solutions d’emploi en Corée du Sud

Solutions d’emploi en Corée du Sud

Au cours des dernières décennies, la Corée du Sud est devenue l’une des principales économies au monde. Avec des lois efficaces, une économie favorable aux entreprises et des incitations attrayantes pour l’investissement direct étranger, le pays est en train de devenir une destination populaire pour y faire des affaires. Cependant, sans les bons conseils, l’embauche sur le marché sud-coréen peut comporter de nombreux risques et défis. Chez INS Global, notre équipe d’experts peut vous aider à vous orienter dans la bonne direction grâce à nos Solutions d’emploi en Corée du Sud, vous permettant de démarrer immédiatement une entreprise sur le territoire sud-coréen.

Embaucher des employés en Corée du Sud

Le fait d’avoir besoin de créer une société lorsque vous développez votre entreprise dans un nouveau pays est une méprise courante. En tant que société de portage salarial mondiale, INS Global emploi en Corée du Sud, un personnel exclusivement en votre nom pendant que vous continuez de les gérer depuis votre siège social.

Nous utilisons notre structure et notre masse salariale déjà établies pour l’emploi en Corée du Sud de votre personnel, en veillant à ce que votre entreprise reste conforme au droit du travail sud-coréen et aux exigences mensuelles telles que les cotisations de sécurité sociale et l’impôt sur le revenu. Il n’est pas nécessaire de créer une structure locale en Corée du Sud, ce qui peut être coûteux. C’est un moyen flexible et simple d’entrer sur un nouveau marché. En plus de ces formalités, nous gérons le processus de parrainage des visas et les renouvellements de contrat, ce qui vous simplifie l’expansion internationale.

Pourquoi utiliser INS Global comme partenaire d’emploi en Corée du Sud

  • Une expertise RH au service de votre entreprise – En matière de Ressources Humaines et de droit du travail en Corée du Sud (attention « Philippines » dans le texte d’origine), nous sommes là pour vous. Notre équipe se tient au courant des derniers changements et s’assure que vous restez du bon côté de la conformité en matière d’emploi en Corée du Sud;
  • Une présence locale – Accédez au marché sud-coréen sans créer d’entité locale ;
  • Une tranquillité d’esprit – Nous assumons la responsabilité de tous les aspects de l’emploi de vos talents en Corée du Sud, de la gestion de la paie et des déductions fiscales jusqu’à la gestion des frais et des avantages sociaux. Ainsi, vous pouvez être serein lorsque vous embauchez sur un nouveau marché.

Soutien post-embauche en Corée du Sud

Une fois votre talent embauché en Corée du Sud, nos services ne s’arrêtent pas là. Nous continuons à vous accompagner dans votre projet en Corée du Sud.

  • Gestion de la paie mensuelle – Nous gérons de toutes les questions de paie et de RH en Corée du Sud afin que vous n’ayez pas à le faire, en gérant le salaire, les avantages sociaux et les remboursements de frais de vos employés ;
  • Renouvellement de contrat ou licenciement – Nous rédigeons le contrat de travail et prenons en charge les renouvellements et les licenciements ;
  • Assistance à long terme – En tant que votre partenaire d’emploi en Corée du Sud, nous suivons tout le cycle de vie de votre projet. Si vous êtes prêt à effectuer une transition vers votre propre entité ou si vous avez besoin d’utiliser notre service de recrutement, nos conseillers sont à votre disposition pour vous aider et vous soutenir.

INS Global : Votre partenaire sur le marché de l’emploi en Corée du Sud

En tant que principal prestataire de services d’entreprise et de pénétration de marché en Asie, INS Global peut aider votre entreprise à entrer en Corée du Sud rapidement et efficacement. Que vous souhaitiez simplement effectuer des recherches sur le marché ou que vous soyez prêt pour la prochaine étape de votre expansion, notre solution d’emploi en Corée du Sud est un moyen flexible et rentable d’accéder à de nouveaux marchés. Contactez nos conseillers dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous aider.

Restons en contact

INS Global Employment Services en Corée du Sud

Comment procéder ?

  • 1 ENGAGER un représentant
  • 2 DÉFINIR la mission et le contrat
  • 3 SIGNER le contrat
  • 4 INTÉGRER l’employé et GÉRER les procédures administratives
  • 5DÉVELOPPER votre entreprise