Solutions d’emploi en Indonésie

Solutions d’emploi en Indonésie

Si vous envisagez d’étendre les activités de votre entreprise en Indonésie, il est important de vous assurer que vous êtes en totale conformité avec les réglementations locales. Cela signifie que votre entreprise devra être enregistrée et que vos employés seront embauchés conformément au droit du travail indonésien. Cependant, notre solution d’emploi en Indonésie peut aider votre entreprise à éliminer la charge administrative. Nos experts sont en mesure de faciliter l’entrée de votre entreprise sur le marché indonésien et d’embaucher des employés sans qu’il soit nécessaire de créer une entité coûteuse.

Embaucher du personnel en Indonésie

Que ce soit pour mener des recherches, accroître la notoriété de votre marque ou mener des activités commerciales, l’expansion sur un nouveau territoire oblige une entreprise à mettre un pied sur le territoire. Il est essentiel que les bons employés soient embauchés en Indonésie et qu’ils le soient conformément à la réglementation locale.

Différents défis peuvent survenir lorsque l’on cherche à employer du personnel en Indonésie ou dans un autre pays étranger. Cela peut prendre beaucoup de temps et coûter cher, surtout si les bonnes procédures ne sont pas suivies. Les solutions d’emploi en Indonésie d’INS Global permettent à votre entreprise d’entrer dans le pays et de mettre votre effectif en place rapidement et de manière efficace, tout en respectant le droit du travail indonésien.

Nos solutions d’emploi en Indonésie

INS Global offre aux entreprises étrangères un moyen simple et flexible de pénétrer le marché indonésien, sans les divers défis administratifs que cela représente habituellement. Notre solution d’emploi en Indonésie comprend :

  • Une présence locale en Indonésie – qui permet à votre entreprise d’entrer en Indonésie et de démarrer ses opérations directement ;
  • Une assistance au contrat de travail – grâce à laquelle nous fournissons à votre entreprise le soutien nécessaire pendant les négociations de contrat de travail afin de garantir que vos employés sont en conformité avec le droit du travail indonésien.

Comment ça marche ?

  1. Évaluation et étude de faisabilité – Notre équipe d’experts procède à une évaluation de votre projet potentiel en Indonésie, en tenant compte de divers facteurs tels que les objectifs de l’entreprise, la taille du développement et l’urgence du projet ;
  2. Acceptation des conditions – Notre équipe transmet ensuite ses recommandations, sur la base de leur évaluation, sur la meilleure façon d’utiliser notre solution d’emploi en Indonésie ;
  3. Intégration du candidat – Si les conditions de notre solution d’emploi en Indonésie sont acceptées, notre équipe procède alors à la rédaction du contrat de travail, s’occupe du parrainage de visa et soumet tous les documents nécessaires aux autorités compétentes en Indonésie.

Soutien post-embauche en Indonésie

  • Gestion de la paie – Nos experts se chargent de votre gestion de paie et de toutes les questions de ressources humaines relatives à l’employé en Indonésie. Nous calculons le salaire, les avantages sociaux, les ajustements éventuels et le remboursement de frais de l’employé ;
  • Renouvellement de contrat – Nous vous aidons lors du renouvellement d’un contrat de travail d’un employé. Nos experts vous assisteront tout au long du processus et veilleront à ce que toutes les nouvelles conditions du contrat soient conformes aux réglementations locales ;
  • Licenciements – Nous vous assistons lors des négociations de licenciements, vous assurant que le licenciement se fait conformément aux lois et réglementations locales.

Les avantages de l’utilisation de la solution d’emploi en Indonésie d’INS Global

  • Une augmentation de l’efficacité des RH – qu’il s’agisse de recrutement, de conformité ou de gestion de la paie, nos experts sont hautement qualifiés et efficaces, car il s’agit là de leur cœur de métier ;
  • Une entrée sur le marché à faible risque – notre solution flexible offre un accès rapide et facile au marché indonésien sans avoir à créer une entité locale ;
  • Une concentration accrue sur votre cœur de métier – comme INS Global se charge de tous les défis administratifs liés à votre expansion, cela vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier et la croissance de votre entrepris en Indonésie.

Laissez INS Global devenir le partenaire de votre expansion en Indonésie

Lorsqu’il s’agit d’étendre ses activités à un nouveau territoire, il est essentiel pour une entreprise de choisir le bon partenaire. En tant que l’une des sociétés de portage salariale les mieux établies en Asie, INS Global peut aider votre entreprise à surmonter les défis administratifs et à pénétrer facilement le marché indonésien.

INS Global Employment Services en Indonésie

Comment procéder ?

  • 1 ENGAGER un représentant
  • 2 DÉFINIR la mission et le contrat
  • 3 SIGNER le contrat
  • 4 INTÉGRER l’employé et GÉRER les procédures administratives
  • 5DÉVELOPPER votre entreprise

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