Solutions d’emploi à Hong Kong Solutions de recrutement à Hong Kong

Solutions d’emploi à Hong Kong

Quels services proposons-nous ?

INS Global offre un service de portage salarial de référence à Hong-Kong. Nous évoluons en partenariat avec des entreprises étrangères implantées ou non à Hong-Kong pour recruter leurs équipes locales. Notre système permet de procéder au recrutement et à la résiliation du contrat de travail, à la gestion du paiement des salaires et à la conformité des impôts votre entreprise face aux règles fiscales chinoises, mais également de vous faire profiter des avantages locaux et d’optimiser les frais administratifs.

En plus de l’accompagnement dans l’établissement d’un service dédié à la gestion de la paie pour les employés basés à Hong-Kong, nous vous assistons également dans les démarches plus délicates telles que la négociation des contrats du personnel local et la gestion des procédures de travail administratives en lien avec le renouvellement ou la résiliation des contrats.

Que devez-vous savoir à propos des bureaux commerciaux ?

  • Il n’est pas nécessaire de créer une entité locale
  • C’est une solution rentable et efficace pour développer votre activité à Hong Kong
  • Cela représente un faible risque favorisant l’investissement
  • Les ressources humaines et les procédures administratives sont gérées par des experts locaux
  • Cela vous permet de concentrer vos efforts à 100% sur le cœur d’activité de l’entreprise

Que comprennent nos solutions de recrutement ?

  • Notre mission est de faciliter la gestion de vos salariés
  • Comparaison des différents modes d’entrée sur le marché chinois
  • Créer une société n’est pas toujours la meilleure alternative
  • Responsabilités inhérentes au suivi du recrutement pour la pérennisation de votre entreprise et de ses salariés

Renouvellement de contrat

INS guide ses clients dans toutes les étapes nécessaires et adapte les nouveaux contrats aux éventuelles modifications législatives ou réglementaires qui peuvent intervenir (nombre de renouvellement autorisé, calcul des avantages d’ancienneté, etc…)

Résiliation de contrat

Il vous est vivement recommandé d’être assisté dans l’hypothèse d’une résiliation de contrat. Dans le cas de problématique liée au paiement de l’indemnité de départ, INS guide ses clients de façon transparente tout au long du processus. 

INS Global Employment Services à Hong Kong

Comment procéder ?

  • 1 ENGAGER un représentant
  • 2 DÉFINIR la mission et le contrat
  • 3 SIGNER le contrat
  • 4 INTÉGRER l’employé et GÉRER les procédures administratives
  • 5DÉVELOPPER votre entreprise

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