Solutions d’emploi Japon Solutions d’emploi au Japon

Solutions d’emploi Japon

Pour vous assister dans l’établissement et le maintien de vos activités commerciales au Japon, INS agit comme une entreprise de portage salarial. Aussi, nous recrutons pour votre compte des salariés japonais pour votre société.

Que proposons nous pour vos solutions d’embauche au Japon ?

INS Global offre un soutien administratif et juridique complet pour recruter des professionnels locaux et ainsi développer votre activité au Japon. Nous vous proposons entre autres de mettre en place un système de paie pour les salariés au Japon, de vous accompagner dans la négociation des contrats de travail et de l’ensemble des procédures administratives. Nous mettons à profit notre expertise juridique locale afin d’assurer à nos clients, leurs bonnes conformités aux lois et réglementations japonaises, pour ainsi éviter toutes amendes élevées ou complications juridiques.

INS Global peut soigneusement adapter ses services de recrutement en fonction de vos besoins concrets au Japon. Ce faisant, nous donnons à nos clients la possibilité de maximiser leur attention sur leur cœur de métier lors de leur entrée sur le marché japonais.

Mener votre activité sur un nouveau marché est assez compliqué. Nous vous évitons de devoir faire face aux complexités administratives et juridiques dans l’environnement commercial japonais afin que vous puissiez concentrer vos efforts là où ils seront les plus utiles.

Solutions de recrutement au Japon : Les caractéristiques

  • Il n’est pas nécessaire de créer une entité locale
  • Solution rentable et efficace pour développer une activité au Japon
  • Faible risque et l’investissement
  • Permet aux entreprises de se concentrer à 100% sur leurs activités principales

Que comprennent nos solutions de recrutement sur le Japon ?

Notre mission est de faciliter la gestion de vos employés.

Responsabilités post-emploi : assurer l’avenir de votre entreprise et de vos employés.

Renouvellement de contrat

INS soutien ses clients en les guidant dans toutes les étapes nécessaires du processus de renouvellement des contrats des employés et veille à ce que tous les contrats soient conformes aux lois du travail et aux réglementations japonaises.

Résiliation de contrat Avec des règles en matière de recrutement entièrement différentes du pays d’origine, résilier un contrat au Japon peut s’avérer être un processus complexe pour de nombreuses sociétés. INS s’appuie sur son expertise juridique japonaise pour faciliter les processus de résiliation d’un contrat et réduire les risques auxquels les clients se confrontent.

INS Global Employment Services au Japon

Comment procéder ?

  • 1 ENGAGER un représentant
  • 2 DÉFINIR la mission et le contrat
  • 3 SIGNER le contrat
  • 4 INTÉGRER l’employé et GÉRER les procédures administratives
  • 5DÉVELOPPER votre entreprise

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