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Solutions d’emploi Singapour

Solutions d’emploi Singapour

INS simplifie votre expansion à Singapour en prenant en charge les difficultés liées à la recherche de personnel pour votre organisation locale.

En qualité d’entreprise spécialisée dans le portage salarial, INS agit en votre nom pour recruter et employer une équipe locale de professionnels.

Que proposons-nous pour vous faciliter l’embauche à Singapour ?

INS Global propose une gamme complète de solutions de recrutement pour faciliter le démarrage et le développement de vos activités à Singapour.

Les salariés sont le cœur de votre entreprise et sont essentiels à la réussite de l’entreprise. Aussi, nous avons pour objectif de jouer un rôle essentiel en vous aidant à gérer cette partie de votre expansion mondiale, et ce, dans les meilleures conditions. Nous aidons nos clients en nous occupant du système de paie, de la négociation des contrats et de l’ensemble des procédures administratives liées aux ressources humaines selon la situation et des besoins de l’entreprise du client.

En externalisant la gestion des salaires et des ressources humaines à INS, nous vous donnons la possibilité de vous concentrer sur votre cœur de métier, pendant que nous prenons en charge les obligations administratives et juridiques de votre activité à Singapour.

Solutions de recrutement à Singapour : Les caractéristiques

  • Il n’est pas nécessaire de créer une entité locale
  • Solution rentable et efficace pour développer votre activité à Singapour
  • Faible risque et l’investissement
  • Permet aux entreprises de se concentrer à 100% sur leurs activités principales.
  • Les procédures administratives et liées aux ressources humaines sont gérées par des experts locaux

Que contiennent nos solutions de recrutement à Singapour ?

Notre mission est de faciliter la gestion de vos employés !

Responsabilités inhérentes au suivi du recrutement pour la pérennisation de votre entreprise et de ses salariés

Renouvellement de contrat

INS guide ses clients dans toutes les étapes nécessaires du processus de renouvellement des contrats et veille à ce que les nouveaux contrats soient conformes au droit du travail singapourien et à ses possibles évolutions.

Résiliation de contrat En l’absence d’une expertise juridique locale, la résiliation d’un contrat de travail peut se révéler coûteuse, chronophage et lourde. INS s’appuie sur son expertise de droit du travail à Singapour pour réduire les risques auxquels ses clients se confrontent.

Restons en contact

INS Global Employment Services à Singapour

Comment procéder ?

  • 1 ENGAGER un représentant
  • 2 DÉFINIR la mission et le contrat
  • 3 SIGNER le contrat
  • 4 INTÉGRER l’employé et GÉRER les procédures administratives
  • 5DÉVELOPPER votre entreprise