Solutions d’emploi au Vietnam Solutions d’emploi au Vietnam

Solutions d’emploi au Vietnam

Si vous envisagez d’étendre votre activité en Asie du Sud-Est, nos solutions d’emploi au Vietnam peuvent être personnalisées pour atteindre vos objectifs. Nos experts au Vietnam peuvent vous aider à éliminer les différents défis administratifs lié à une expansion mondiale. Chez INS Global, nous nous engageons à fournir à chacun de nos clients des services adaptés à leurs besoins, afin de leur permettre d’atteindre et même de dépasser leurs objectifs.

Solutions d’emploi : Vietnam

De nombreux défis peuvent survenir lorsque l’on emploie du personnel dans un pays étranger. Cela peut être coûteux, long et présenter un risque élevé si les procédures appropriées ne sont pas respectées. Notre gamme complète de services vous permet de mettre en place et de maintenir votre effectif sans les habituelles complexités administratives.

Nos solutions d’emploi au Vietnam incluent :

  • Une présence locale : nous avons une filiale déjà en place à travers laquelle votre entreprise peut démarrer ses activités immédiatement ;
  • Les négociations de contrat de travail : nous pouvons vous accompagner dans les négociations entre employeur et employé.

Nos solutions après-embauche

INS Global propose également une gamme de services postérieurs à l’embauche, une solution globale pour continuer d’accompagner votre entreprise après l’intégration de vos employés.

Nos solutions après-embauche au Vietnam incluent :

  • Les négociations de licenciement : cela implique les négociations avec les employés qui sont licenciés et garantit que le licenciement est conforme aux lois et à la réglementation locale. Il est conseillé de bénéficier d’un accompagnement en cas de licenciement afin de vous assurer que votre entreprise reste conforme mais aussi pour limiter la responsabilité de celle-ci.
  • Le renouvellement de contrat : un soutien est apporté tout au long du processus de renouvellement de contrat d’un employé. Les experts d’INS vous guideront durant toute la procédure et ajusteront les contrats conformément à la loi et à la réglementation en vigueur ;
  • La paie : cela garantit que vos employés sont payés à temps et que les taxes dues sont également acquittées. Notre offre globale de paie prévoit aussi le calcul des cotisations sociales, des indemnités, de la prime du 13ème mois et de divers frais.

Pourquoi sous-traiter vos solutions d’emploi au Vietnam ?

L’externalisation de vos solutions peut être intéressant à de nombreux égards, tels que :

  • Réduire les coûts : les frais excessifs qu’engendre le fait d’avoir un service de ressources humaines important ou complet peut peser considérablement plus lourd que dans le cas d’une sous-traitance ;
  • Accroître l’efficacité des RH : qu’il s’agisse d’embauche, de gestion de la paie ou de s’assurer que vos procédures restent conformes à la réglementation, un service spécialisé dans ce domaine sera plus efficace ;
  • Vous concentrer sur votre cœur de métier : en fonction de la taille du département de ressources humaines de votre entreprise, leurs compétences peuvent être limitées. Même les entreprises avec un service RH plus important sous-traitent fréquemment certaines fonctions, ce qui leur permet de se concentrer sur leur cœur de métier ;
  • Accéder à des procédures et une expertise de haute qualité : les cabinets de conseil en ressources humaines ont accès à des ressources, outils et technologies spécifiques. De plus, ils se consacrent au maintien d’un haut niveau d’expertise et de connaissances en matière de RH.

Prenant tout cela en considération, les entreprises, en particulier celles intégrant de nouveaux territoires tels que l’Asie, devraient envisager l’externalisation de tout ou partie de leurs fonctions liées à l’emploi au Vietnam, afin d’améliorer leurs performances et de renforcer leur avantage concurrentiel.

Choisissez INS pour vos solutions liées à l’emploi au Vietnam

Lors d’une expansion sur un nouveau territoire, il est important de choisir le bon partenaire pour vous accompagner. INS Global possède une grande expérience, couvrant un large éventail de secteurs d’activité sur le marché vietnamien. Nos experts s’efforcent d’apporter une valeur ajoutée à nos clients en collaborant pleinement avec eux, afin de comprendre leurs besoins spécifiques. Notre objectif est de travailler avec nos clients, main dans la main.

INS Global Employment Services au Vietnam

Comment procéder ?

  • 1 ENGAGER un représentant
  • 2 DÉFINIR la mission et le contrat
  • 3 SIGNER le contrat
  • 4 INTÉGRER l’employé et GÉRER les procédures administratives
  • 5DÉVELOPPER votre entreprise

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