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Tout savoir sur le Volontariat International en Entreprise (V.I.E.) : L’expérience de travail à l’international pour les jeunes européens
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Si vous envisagez de travailler à l’étranger ou encore de recruter des jeunes français ou européens pour votre entreprise basée dans un pays étranger, le V.I.E. peut être la bonne solution pour vous. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Et quels sont les avantages pour une entreprise ou un jeune professionnel ?

1/ V.I.E. : qu’est-ce que c’est ?

Le V.I.E., ou Volontariat International en Entreprise, a été instauré en France en 2000, à la suite de la suspension du service national obligatoire. La finalité première du V.I.E. est le développement international des entreprises françaises à l’étranger. Le V.I.E. présente de nombreux avantages pour le candidat comme pour l’entreprise qui l’embauche. Validé par Business France, une organisation publique chargée du développement international des entreprises, placée sous tutelle du Ministère de l’Économie et des Finances, le programme de volontariat international en entreprise concerne tous les secteurs d’activités et quasiment tous les pays du monde. Le but pour les jeunes est de leur offrir l’opportunité d’avoir une expérience professionnelle dans un pays étranger.

2/ Volontariat International en Entreprise : les conditions

Le programme de V.I.E. – Volontariat International en Entreprise, est ouvert aux jeunes remplissant certaines conditions, telles que :

  • Être un ressortissant français ou européen ;
  • Être âgé de 18 à 28 ans ;
  • Avoir un casier judiciaire vierge ;
  • Remplir les conditions d’aptitude physique exigées ;
  • La candidature doit être validée par Business France, lors d’une réunion d’intégration qui a lieu à Paris.

Le poste en V.I.E. peut concerner tous les domaines et secteurs d’activités et la durée du contrat de V.I.E. est généralement de 6 à 24 mois (contrat renouvelable une fois dans la limite de 24 mois). La rémunération du volontaire se situe entre 1 100 € et 2 900 €, selon le pays. Effectivement, il existe une rémunération minimum de 723,99 €, à laquelle s’ajoute une rémunération supplémentaire calculée en fonction du pays ou se déroule le V.I.E., selon le coût de la vie, le prix des logements sur place, entre autres.

En ce qui concerne les entreprises, le programme de volontariat international en entreprise est ouvert aux sociétés qui :

  • sont implantées ou représentées à l’étranger ;
  • sont liées juridiquement à des entreprises étrangères ;
  • ou ont conclu un partenariat avec des entreprises étrangères.

Notez que l’obtention d’un agrément est obligatoire pour faire appel au programme de V.I.E.

3/ Les avantages du V.I.E. pour les entreprises

Le premier avantage pour une entreprise française à l’étranger est un avantage économique. En effet, la rémunération du volontaire étant exonérée de cotisations sociales et patronales, le programme V.I.E. vous permet de recruter un employé qualifié, tout en bénéficiant de réductions des coûts d’emploi. En outre, le volontariat est une solution clé en main, car sa gestion administrative est déléguée à l’organisation Business France, flexible et vous permet d’accéder à un vivier de talents de plus de 40 000 candidats.

Source : Business France

4/ Les pays concernés par le V.I.E.

En théorie, tous les pays sont concernés par le programme de volontariat international en entreprise, il suffit que l’entreprise soit française et implantée dans le pays. Cependant, on peut noter 135 pays particulièrement actifs dans ce programme, tels que :

  • États-Unis ;
  • Inde ;
  • Chine ;
  • Malaisie ;
  • Qatar ;
  • Tunisie ;
  • Vietnam ;
  • Taïwan ;
  • Nouvelle-Zélande ;
  • Japon ;
  • Australie ;
  • Émirats Arabes Unis ;
  • Corée du Sud ;
  • Irlande ;
  • Hong-Kong ;

Parmi ces pays, certains sont particulièrement attractifs pour les jeunes souhaitant participer au programme de Volontariat International en Entreprise, tels que :

  • États-Unis ;
  • Canada ;
  • Belgique ;
  • Royaume-Uni ;
  • Allemagne ;
  • Chine ;

Comment INS Global peut vous aider avec le Volontariat International en Entreprise (V.I.E.) ?

En tant que cabinet de conseil en ressources humaines bien implanté en Asie-Pacifique, INS Global a aidé plus d’une centaine d’entreprises dans cette région au cours des 15 dernières années. En proposant des solutions d’emploi à l’international tels que le portage salarial, la gestion de la paie et des taxes ou encore des solutions de recrutement, INS Global vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier, pendant que nous gérons toutes les questions administratives liées aux ressources humaines de votre entreprise à l’étranger. Contactez un de nos conseillers dès aujourd’hui pour en savoir plus sur le V.I.E. en Asie-Pacifique.

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