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Visas pour Cambodge

Visas pour Cambodge

Le Cambodge, situé en Asie du Sud-Est, possède une culture et une histoire profondément riches qui ont attiré de nombreuses personnes ces derniers temps. En raison de la mondialisation, le Cambodge est en train de devenir un endroit de plus en plus populaire pour les gens qui voyagent. Pour visiter, travailler ou faire des affaires en toute légalité au Cambodge, il est nécessaire d’obtenir un visa pour le Cambodge approprié.

Visa de classe E (visa d’affaires) pour le Cambodge

Tout étranger qui souhaite rester au Cambodge pendant une période prolongée est tenu d’obtenir un visa de classe E (également appelé visa d’affaires). Le visa de classe E est valable pour une période de 30 jours, mais il peut être prolongé pour une période d’1 mois, de 3 mois, de 6 mois ou d’1 an (maximum). Les visas de 1 et 3 mois sont des visas à entrée unique, tandis que les visas de 6 mois et 1 an permettent des entrées multiples. Les conditions pour obtenir un visa de classe E sont les suivantes :

  • Une offre d’emploi valable, émanant d’un employeur capable d’employer légalement des ressortissants étrangers au Cambodge ;
  • Un passeport en cours de validité, dont la durée est d’au moins 6 mois ;
  • Le ressortissant étranger doit être entré légalement au Cambodge ;
  • Le ressortissant étranger doit avoir le droit de résider au Cambodge ;
  • Le ressortissant étranger doit posséder les qualifications physiques requises pour l’emploi ;
  • Être en forme et en bonne santé, sans maladie transmissible.

Ceux qui souhaitent demander une prolongation peuvent le faire auprès du département de l’immigration du Ministère de l’intérieur.

Pour une prolongation du visa de classe E, les conditions suivantes sont requises :

  • Vous devez avoir un passeport valable au moins 6 mois à compter de la date de la demande ;
  • Vous devez fournir 1 photo (format passeport) ;
  • Votre passeport doit comporter au moins une page vierge ;
  • Vous devez fournir des frais de renouvellement.

Visa EB (visa de travail) pour le Cambodge

Le visa EB est le type de visa courant pour les ressortissants étrangers qui :

  1. Ont l’intention de travailler au Cambodge ;
  2. Souhaitent créer une entreprise au Cambodge ;
  3. Ont l’intention d’exercer une activité professionnelle indépendante ;
  4. Sont des conjoints ou des personnes à charge d’étrangers employés au Cambodge ; ou
  5. Veulent rester au Cambodge pendant plus d’un mois.

Un visa EB peut être considéré comme le visa de travail au Cambodge. Le visa EB ne donne pas en soi aux étrangers le droit de travailler au Cambodge. Pour travailler légalement, les ressortissants étrangers doivent obtenir un permis de travail et une carte d’emploi.

L’entreprise employeuse fait généralement la demande au nom de l’employé étranger. En raison du système de quotas en place, les entreprises, qu’elles soient étrangères ou locales, sont limitées dans le nombre d’étrangers qu’elles peuvent employer.

Permis de travail

Conformément à la loi sur le travail et l’immigration du Cambodge, tous les travailleurs étrangers ou propriétaires d’entreprises au Cambodge sont tenus d’obtenir un permis de travail valide. Le permis de travail au Cambodge sert d’approbation officielle pour travailler ou faire des affaires en toute légalité dans le pays.

Un permis de travail au Cambodge est délivré par le Ministère du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (Ministry of Labor and Vocational Training – MOLVT) pour une durée d’un an, mais il n’est valable que jusqu’au 31 décembre de l’année où il a été délivré. Le renouvellement d’un permis de travail doit avoir lieu entre le 1er janvier et le 31 mars. Si une personne ne demande pas le renouvellement de son permis de travail au Cambodge, elle sera soumise à une pénalité de retard. La pénalité débute le 1er avril sauf indication contraire du Ministère (MOLVT). Le délai de traitement est compris entre 15 et 20 jours ouvrables après la soumission de tous les documents pertinents.

Carte d’emploi

La carte d’emploi est une carte distincte qui contient l’historique d’emploi d’un ressortissant étranger au Cambodge. Une carte d’emploi pour le Cambodge est valable un an et, comme le permis de travail au Cambodge, doit être renouvelée avant le 31 mars de chaque année.

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