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Visas pour Hong Kong

Visas pour Hong Kong

La région administrative spéciale de Hong Kong (RASHK) propose plusieurs options possibles pour obtenir un visa de travail. Vous trouverez un visa adapté à votre situation, que cela soit pour les professionnels, les entrepreneurs ou encore les talents particuliers. Nous allons vous aider à y voir plus clair sur les différents types de visa et leurs exigences.

Politique générale de l’emploi (General Employment Policy ou « GEP ») applicable aux professionnels

Cette politique est applicable aux résidents de l’étranger, à Taiwan et à Macao. Toutefois, elle ne s’applique pas aux résidents de la Chine continentale, ni à l’Afghanistan, à Cuba, au Laos, à la Corée du Nord, au Népal ou encore au Vietnam.

Les demandeurs professionnels concernés souhaitant travailler à Hong Kong peuvent formuler leur demande de GEP s’ils remplissent les conditions suivantes :

  • Le demandeur dispose d’un casier judiciaire vierge et n’a aucun signalement de sécurité à son encontre ;
  • Le demandeur dispose d’une bonne formation, ou dans certaines circonstances, des qualifications techniques particulières, ou une expérience professionnelle avérée (appuyée par des documents) ;
  • Le demandeur dispose d’un emploi ou d’une expérience professionnelle préalable dans son domaine de compétence, ou bien de qualifications universitaires dans ce même domaine ;
  • Il existe des postes vacants ;
  • L’ensemble des indemnités, y compris les revenus, les frais médicaux et les frais de logement ou, tout autre avantage pouvant être accumulé, est aligné sur le taux standard du marché.

Les ressortissants chinois en possession d’un passeport de la République Populaire de Chine (RPC) qui résident à l’étranger, et qui souhaitent travailler à Hong Kong dans le cadre du GEP, peuvent candidater à des postes à Hong Kong si :

  • Le demandeur réside de façon permanente à l’étranger ;
  • Le demandeur a vécu dans un pays en dehors de la République Populaire de Chine (RPC) pendant une durée continue d’au moins 1 an, avant que la demande ne soit présentée, afin de pouvoir établir sa demande depuis l’étranger.
  • Introduction de nouvelles compétences ou technologies
  • Création d’emplois
  • Ressources financières
  • Turnover

Une attention particulière est accordée aux entrepreneurs souhaitant créer ou rejoindre une activité soutenue par un programme gouvernemental.

Programme d’admission pour les talents et les professionnels du continent (ASMTP)

Ce programme s’adresse aux professionnels du continent souhaitant travailler à Hong Kong. Dans le cadre de l’ASMTP, les résidents de la Chine continentale peuvent postuler dans n’importe quel secteur, à condition de remplir les critères suivants :

  • Le demandeur dispose d’une bonne formation, ou dans certaines circonstances, des qualifications techniques particulières, ou une expérience avérée (attestée par des documents) ;
  • Le demandeur dispose d’un emploi ou d’une expérience professionnelle préalable dans son domaine de compétence, ou bien de qualifications universitaires dans ce même domaine ;
  • L’ensemble des indemnités, y compris les revenus, les frais médicaux et les frais de logement ou, tout autre avantage pouvant être accumulé, est aligné sur le taux standard du marché.

Programme de qualité pour les admissions des migrants (Quality Migrant Admission Scheme – QMAS)

Les personnes hautement qualifiées ou talentueuses et qui n’ont pas obtenu d’emploi à Hong Kong, mais qui souhaiteraient y travailler peuvent présenter une demande dans le cadre du QMAS, et ce, sans restriction de secteur.

A la suite à cette demande, deux tests à points seront soumis au demandeur :

  1. Test à points généraux (General Points Test – GPT) : Il s’adresse aux personnes hautement qualifiées ou talentueuses. Pour ce test, les facteurs d’évaluation pertinents sont :
    • L’âge
    • Les qualifications académiques / compétences professionnelles
    • L’expérience professionnelle préalable
    • L’environnement familial
    • Les compétences linguistiques
  2. Test à points basé sur les résultats (Achievement based Points Tests – APT) : Ce test est destiné aux personnes talentueuses ayant déjà obtenu des résultats, tels que les lauréats de prix nationaux/internationaux ou encore les prix Nobel.

Programme d’admission des talents technologiques (Technology Talent Admission Scheme – TechTAS)

Ce projet permet à des talents spécialisés dans la technologie, de postuler pour travailler dans le domaine de la recherche et du développement à Hong Kong, dans le cadre de ce plan. Le TechTAS est un programme pilote s’étendant sur 3 ans, permettant aux entreprises/instituts technologiques situés à Hong Kong, de bénéficier d’un quota de candidats afin de recruter des talents étrangers en R&D.

L’institut/l’entreprise bénéficiant d’un quota de la Commission d’Innovation et de la Technologie (ITC), peut appuyer la demande d’un candidat sous la forme d’un parrainage, afin qu’il puisse bénéficier d’un visa d’emploi d’une validité de 6 mois.

Les conditions requises pour poser sa candidature dans le cadre du TechTAS sont les suivantes :

  • Un quota valide approuvé par l’ITC fourni par l’institut / entreprise employeur au moment de la demande ;
  • Le demandeur s’engage à effectuer principalement des activités de la R&D dans les domaines de l’intelligence artificielle, de la robotique, de la cybersécurité, de l’analyse de données, de la biotechnologie, de la technologie financière ou de la science des matériaux ;
  • Le candidat est diplômé d’une université reconnue dans le domaine des sciences, de la technologie, de l’ingénierie ou des mathématiques.
  • L’indemnité que le demandeur doit recevoir n’est pas inférieure au taux standard du marché pour des emplois similaires à Hong Kong.
  • Le demandeur satisfait aux paramètres spécifiques définis par l’ITC, dans la lettre d’attribution de quota, concernant le poste de travail particulier.

D’autres visas peuvent également être demandés, tels que le « Programme d’admission pour la deuxième génération de résidents permanents chinois à Hong Kong (ASSG) » ou celui des visas pour les personnes à charge, qui peut être demandé lorsqu’une situation particulière se présente.

Délai de traitement pour votre visa sur Hong Kong

Le traitement des visas et des permis d’entrée prend en moyenne 4 semaines, mais il peut être différent au cas par cas. Il est nécessaire d’anticiper le délai de traitement pour formuler une nouvelle demande de visa ou de prolongation du visa actuel.

Comment INS peut vous aider ?

Vous pourrez rencontrer des difficultés si vous souhaitez créer ou développer votre société à Hong Kong. Il est donc important d’avoir recours à une société de portage salarial à Hong Kong, telle qu’INS Global, qui vous permettra de vous débarrasser des contraintes administratives pour ainsi vous concentrer sur l’essentiel de votre activité.

Vous pouvez également nous contacter, pour déterminer comment nous pourrions vous aider dans vos solutions de recrutement.

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