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Visas pour l’Inde

Visas pour l’Inde

L’Inde possède son propre processus d’émission de visas et a des exigences spécifiques selon l’objet de votre séjour. Si vous avez l’intention de travailler ou de faire des affaires en Inde, vous devez vous assurer d’avoir un visa pour l’Inde qui soit approprié à séjour dans le pays.

Visa eBusiness pour l’Inde

Le visa eBusiness indien est un type de visa numérique (eVisa) proposé par le gouvernement indien. Il est destiné aux visiteurs qui souhaitent visiter l’Inde pour y mener des activités commerciales telles que faire des ventes ou rencontrer des contacts pour le compte d’une entreprise en dehors de l’Inde.

Le visa eBusiness pour l’Inde est valable un an à compter de la date d’émission, est à entrées multiples, avec une durée de séjour maximale de 180 jours à compter de la date de la première entrée sur le territoire. Les visiteurs étrangers peuvent faire une demande en ligne d’un visa eBusiness pour l’Inde jusqu’à 120 jours avant leur date d’arrivée prévue sur le territoire. Avec ce type de visa, les visiteurs peuvent séjourner en Inde à des fins professionnelles.

Conditions

Le visa eBusiness pour l’Inde est disponible pour les citoyens de 169 pays, ce qui signifie que de nombreux candidats peuvent obtenir l’autorisation en ligne nécessaire pour visiter l’Inde à des fins commerciales.

Le détenteur d’un visa eBusiness pour l’Inde doit arriver par l’un des 28 aéroports désignés ou l’un des 5 ports maritimes désignés. Si vous décidez d’entrer en Inde par un port d’entrée qui n’est pas un port désigné pour un eVisa, il vous faudra obtenir un visa auprès d’une ambassade ou d’un consulat dans votre pays d’origine.

Le visa eBusiness pour l’Inde est accordé aux ressortissants étrangers pour les motifs suivants :

  • Création d’une entreprise industrielle/commerciale ;
  • Vente/achat/commerce ;
  • Participation à des réunions techniques ou apport de soutien commercial ;
  • Recrutement de main d’œuvre ;
  • Participation à des expositions ou à des foires et salons professionnels ;
  • Organisation de visites.

En plus des informations requises pour tous les eVisas, pour le visa eBusiness, le demandeur doit présenter soit sa carte de visite, soit une lettre de la part de l’entreprise, détaillant le motif du séjour.

Processus de Demande

Étape 1 : Postuler et soumettre les documents par le biais du site internet eVisa du gouvernement indien ;

Étape 2 : Payer les frais de eVisa ;

Étape 3 : Recevoir l’Autorisation de Voyage Numérique (ETA – Electronic Travel Autorisation) en ligne ;

Étape 4 : Partir en Inde – Présenter l’ETA au service d’immigration où votre eVisa sera tamponné sur votre passeport.

Visa de Travail en Inde

Le visa de travail ou d’emploi, appelé visa E, est délivré aux employés et stagiaires étrangers rémunérés d’une entreprise basée en Inde ou aux employés travaillant pour une Organisation Non-Gouvernementale (ONG). Comme les visas de travail en Inde (visas E) ne sont accessibles qu’aux employés d’organisations enregistrées en Inde, les demandeurs doivent avoir en leur possession une offre d’emploi et un contrat de travail avant de faire une demande de Visa de Travail.

Le demandeur doit être un professionnel qualifié et avoir un salaire annuel d’au moins 25 000 USD, cependant, cela ne s’applique pas aux professeurs de langues, aux cuisiniers ethniques, au personnel travaillant pour l’ambassade ou le haut-commissariat en Inde.

Les Visas de Travail sont valables un an, quelle que soit la durée du contrat. Le visa de travail en Inde peut être prolongé d’un an chaque année et ce, jusqu’à une durée maximale de 5 ans, par le MHA/FRRO dans l’état concerné en Inde.

Documents requis

Le processus de demande de visa de travail en Inde varie selon le pays d’origine du demandeur et la nature de l’emploi sur le territoire. En règle générale, les documents requis comprennent :

  • Un passeport valide – Avec une durée de validité minimale d’un an et contenant au moins 3 pages vierges ;
  • 2 photos d’identité de format passeport ;
  • Une copie du contrat de travail – Le contrat doit être signé par l’employeur et l’employé, faire état du salaire en roupies indiennes et détailler le paiement de l’impôt sur le revenu en Inde ;
  • Un formulaire de demande de visa – Rempli en ligne et signé ;
  • Un formulaire de demande de visa supplémentaire – Rempli, signé et soumis avec la demande originale ;
  • Les informations fiscales de référence ;
  • Un CV en anglais ;
  • Une copie des diplômes universitaires et autres pièces justificatives liées aux compétences professionnelles.

Les candidats qui sont transférés vers la succursale indienne d’une entreprise étrangère doivent fournir une lettre officielle sur papier à en-tête de la société, détaillant l’emploi du demandeur en Inde. D’autres documents peuvent également être exigés pour une demande de visa de travail en Inde, selon la nationalité et la nature de l’emploi.

Processus de Demande

  1. Remplissez le formulaire de demande de visa de travail en Inde via le site internet de visas indien en ligne ici ;
  2. Soumettez votre demande et les documents nécessaires auprès de l’ambassade dans votre pays d’origine ;
  3. Récupérez votre visa une fois accordé.

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