Visas pour Indonésie

Visas en Indonésie

Afin de visiter, travailler ou faire des affaires en Indonésie, vous devez obtenir le visa approprié à votre séjour. Il existe toute une série de facteurs dont les employeurs et les employés doivent tenir compte lors de l’obtention des visas et permis appropriés. Le guide suivant couvre ce que vous devez savoir sur le visa d’affaires et le visa de travail en Indonésie.

Visa d’Affaires en Indonésie

Un visa d’affaires en Indonésie est valide pendant un an et permet à son titulaire de se rendre sur le territoire pour des motifs professionnels tels qu’assister à des conférences ou des réunions. Le titulaire ne doit pas entreprendre d’activité rémunérée lors de sa visite dans le pays avec un visa d’affaires indonésien. Tous les visas d’affaires doivent être parrainés par une entreprise locale (qu’elle soit étrangère, locale ou un bureau de représentation).

Le processus de demande prend environ 6 à 10 jours ouvrables pour que les autorités d’immigration indonésiennes émettent une invitation par télex. Le demandeur doit alors convertir le télex en visa d’affaires auprès de l’ambassade indonésienne la plus proche de lui à l’étranger, visa avec lequel il pourra ensuite entrer dans le pays.

Visa de travail en Indonésie

Il existe deux types de permis de travail en Indonésie qui sont accessibles aux travailleurs étrangers qui envisagent de travailler au sein du pays :

  • ITAS (Izin Tinggal Terbatas) – Un permis de travail indonésien à durée limitée délivré par la Direction Générale de l’Immigration en Indonésie par le biais d’un bureau local d’immigration ;
  • KITAP (Kartu Izin Tinggal Tetap) – Un permis de travail indonésien permanent accessible à ceux qui ont possédé un ITAS pendant au moins 3 années consécutives.

Alors que le ITAS est un permis de travail en Indonésie permettant au travailleur étranger de demeurer dans le pays pour une durée limitée, le VITAS (Visa IZIN Tinggal Terbatas) est un permis de séjour en Indonésie de courte durée, un prérequis pour faire une demande d’un permis ITAS.

Le permis est valide pendant une durée allant de 6 à 12 mois, selon la durée du contrat. Des extensions sont possibles. Nous vous recommandons d’entamer vos démarches de demande d’extension de visa et de permis indonésien au moins 3 mois avant la date de fin.

Exigences pour les ressortissants étrangers

Les ressortissants étrangers sont défendus d’occuper des postes dans certains secteurs d’activité. Par exemple, un expatrié en Indonésie ne peut occuper certains postes dans un certain nombre de secteurs d’activités tels que les ressources humaines, la médecine et le droit. Le ministère du Travail a publié le règlement n° 228 de 2019 définissant les types d’emplois que les ressortissants étrangers peuvent occuper en Indonésie. La liste complète est à consulter ici.

Exigences pour l’employeur en Indonésie

Selon la loi indonésienne, les ressortissants étrangers ne peuvent être embauchés pour pourvoir des postes que si les candidats locaux ne remplissent pas les conditions requises. Par conséquent, les employeurs en Indonésie ne devraient envisager d’embaucher des étrangers que pour occuper des postes nécessitant des compétences en pénurie dans le pays.

En plus des exigences concernant les employés, une entreprise en Indonésie doit garantir qu’elle remplit les conditions suivantes afin de pouvoir embaucher des employés étrangers :

  • Un capital suffisant – L’entreprise est une entité étrangère (une PT PMA avec un minimum de 2,5 millions de roupies indonésiennes) ou une entreprise locale avec au moins 1 million IDR de capital ;
  • Un travailleur indonésien affecté – Pour chaque ressortissant étranger embauché, l’entreprise doit embaucher un ressortissant indonésien comme « collègue » désigné ;
  • Un intitulé de poste autorisé pour le travailleur étranger – L’emploi du ressortissant étranger doit se trouver sur la liste des emplois approuvés par le ministère du Travail. Voir ci-dessus pour plus d’informations.

De plus, les experts étrangers ne peuvent être employés en Indonésie que si l’entreprise qui embauche dispose d’une licence commerciale permanente (IUT). Il est recommandé aux chefs d’entreprise de demander l’IUT dès la création de l’entreprise.

Processus de Visa de Travail en Indonésie

Le processus de demande de permis et de visa de travail en Indonésie prend environ 30 jours et est effectué par l’employeur, au nom de l’employé étranger. Le processus de candidature est le suivant :

  1. Soumettre le Plan de Placement des Expatriés (KPTKA) au ministère de la Main d’œuvre
  2. Obtenir l’IMTA de la part du ministère de la Main d’œuvre
  3. Faire une demande de visa courte durée (VITAS) et de permis de séjour limité (ITAS)
  4. Postuler pour une carte KITAS

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