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Visa pour le Royaume-Uni

Visa pour le Royaume-Uni

Avec son rôle dans l’économie mondiale, le Royaume-Uni offre d’importantes opportunités aux entreprises en expansion, grâce au boom des entreprises technologiques et à son économie digitale. Cependant, avant qu’une personne puisse commencer à travailler dans ce centre économique, elle doit obtenir le visa ou le permis approprié, comme l’exige la loi britannique sur l’immigration. Pour les entreprises qui souhaitent employer des ressortissants non-britanniques, elles devront parrainer un employé. Si votre entreprise n’a pas d’entité au Royaume-Uni, vous pouvez faire appel à une société de portage salarial mondial en tant qu’employeur officiel pour parrainer l’employé afin d’obtenir les permis et/ou visas nécessaires. Cette page fournit des conseils sur les exigences en matière de visa de travail au Royaume-Uni et sur ce que vous devez faire pour vous assurer d’obtenir le visa pour le Royaume-Uni qui vous convient.

Mise à jour Brexit : Visa de travail britannique pour les ressortissants de l’Union Européenne

Votre entreprise doit détenir une licence de parrainage pour embaucher une personne hors du Royaume-Uni. Cela inclut désormais les citoyens de l’UE, d’Islande, du Liechtenstein, de Norvège et de Suisse qui sont arrivés au Royaume-Uni après le 31 décembre 2020. Cela ne s’applique pas aux citoyens irlandais ou aux citoyens de l’UE éligibles au statut dans le cadre du programme de règlement de l’UE. Il est important de se familiariser avec les nouvelles règles en matière d’immigration, car les pratiques d’embauche des citoyens de l’UE et des non-européens sont désormais les mêmes.

Visa de travailleur qualifié

Dans le cadre de la nouvelle immigration à points introduite le 1er décembre 2020, le visa pour le Royaume-Uni de type travailleur qualifié est désormais la principale voie d’immigration pour tous les ressortissants étrangers qualifiés (à l’exception des citoyens irlandais) qui souhaitent travailler au Royaume-Uni.

Afin d’être éligible au visa pour le Royaume-Uni de type travailleur qualifié en tant qu’employé, vous devez prouver que vous détenez une offre d’emploi de la part d’un parrain agréé (Home Office Licensed Sponsor), que l’emploi est au niveau de compétence requis de RQF3 ou plus. Vous devez également être en mesure d’acquérir le niveau d’anglais requis et être payé par votre employeur au seuil de salaire correspondant, qui se situe entre 23 040 £ et 25 599 £.

Si le salaire est inférieur à ce seuil, mais pas moins de 20 480 £, vous pourrez peut-être encore demander le visa pour le Royaume-Uni de type travailleur qualifié en échangeant des points contre votre salaire. Par exemple, si vous avez un doctorat dans un domaine relatif à votre emploi ou si vous avez une offre d’emploi dans une profession en pénurie, telle que désignée par le Comité Consultatif sur la Migration (MAC – Migration Advisory Committee).

Le nouveau système d’immigration à points britannique

Dans le cadre du nouveau système d’immigration à points, un total de 70 points est requis pour pouvoir postuler et travailler au Royaume-Uni. Voir ci-dessous pour le système de points complet :

Conditions requises Échangeable Points
Une offre d’emploi parrainée Non 20
Un poste au niveau de compétence approprié Non 20
Avoir le niveau requis en anglais Non 10
Un salaire entre 20 480 £ et 23 039 £ Oui 0
Un salaire entre 23 040 et 25 599 £ Oui 10
Un salaire de 25 600 £ ou plus Oui 20
Un emploi dans une profession en pénurie (tel que désignée par le MAC) Oui 20
Diplôme : Doctorat dans un domaine pertinent pour l’emploi Oui 10
Diplôme : Doctorat dans un domaine STIM pertinent pour l’emploi Oui 20

Source : Gov.uk

Visa de Transfert Intra-entreprise

Un visa pour le Royaume-Uni de type transfert intra-entreprise est destiné aux employés qui travaillent actuellement pour une société multinationale et qui se sont vu offrir un poste dans la succursale britannique. Il remplace le visa de longue durée du personnel de niveau 2 (TIC) de l’ancien système d’immigration et de visa. Le critère principal pour l’obtention d’un visa de transfert intra-entreprise est que les candidats doivent avoir été employés par l’entreprise d’envoi à l’étranger pendant au moins 12 mois (à moins qu’ils ne soient des « hauts revenus » avec un salaire annuel supérieur à 73 900 £). Il existe deux types de visas pour le Royaume-Uni de type intra-entreprise :

  • Personnel à long terme
  • Stagiaire diplômé

Visa d’Affaires pour le Royaume-Uni

Si vous visitez le Royaume-Uni dans le cadre d’un voyage d’affaires, vous pourriez avoir besoin de faire une demande de visa d’affaires au préalable. Le visa de visiteur standard vous permet de visiter le Royaume-Uni pour mener certaines activités professionnelles et représenter des entreprises étrangères au Royaume-Uni pendant 6 mois maximum. Les visiteurs réguliers peuvent demander un visa pour le Royaume-Uni de type visiteur standard à long terme qui dure 2, 5 ou 10 ans, vous permettant de rester dans le pays jusqu’à 6 mois consécutifs.

Pour faire une demande, vous devez soumettre votre candidature en ligne et vous rendre à un rendez-vous afin de prouver votre identité et fournir des documents. Une fois que votre demande a été reçue et que vous avez assisté à l’entretien, il faut généralement 3 semaines pour obtenir une décision concernant votre visa pour le Royaume-Uni.

Depuis janvier 2021, un Visa de Visiteur Standard coûte 95 £. Le tarif d’un Visa de Visiteur Standard à long terme dépend de sa durée :

  • 2 ans – 361 £
  • 5 ans – 655 £
  • 10 ans – 822 £

Comment INS Global peut vous aider

L’obtention d’un visa pour le Royaume-Uni de type travail britannique pour vos employés peut être difficile à appréhender pour ceux qui ne connaissent pas les règles d’immigration récemment mises à jour. INS Global est le leader mondial spécialiste de la mobilité internationale. Grâce à notre expérience dans le processus d’immigration au Royaume-Uni, nos consultants peuvent aider votre entreprise à obtenir les visas et permis nécessaires pour que votre personnel puisse travailler au Royaume-Uni sans délai. Contactez dès aujourd’hui notre équipe pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider concernant vos besoins d’emploi de personnel au Royaume-Uni.

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