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Visas pour la Thaïlande

Visas pour la Thaïlande

Si vous souhaitez embaucher ou travailler en Thaïlande, il est important de connaître le processus de permis de travail et de demande de visa pour la Thaïlande. En tant qu’employeur officiel en Thaïlande, nous pouvons embaucher vos talents en votre nom en Thaïlande et prendre en charge le processus de parrainage des visas afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise. Que vous soyez un particulier ou une entreprise, si vous devez faire une demande de permis de travail en Thaïlande, consultez ci-dessous notre guide à jour.

Permis de travail en Thaïlande

Tous les étrangers travaillant en Thaïlande doivent détenir un visa de non-immigrant et un permis de travail. Un ressortissant étranger doit d’abord obtenir un visa de travail, qui est généralement demandé dans son pays d’origine. Une fois que l’étranger a obtenu un visa de non-immigrant, il/elle peut entamer le processus de demande de permis de travail en Thaïlande. Le type le plus courant de visa de non-immigrant est un visa pour la Thaïlande de Catégorie B et convient aux personnes qui viennent pour enseigner sur le territoire, travailler dans des multinationales ou occuper d’autres emplois en entreprise.

Les autres visas pour la Thaïlande de non-immigrant, courants pour les étrangers comprennent :

  • Visa de non-immigrant IB ;
  • Visa de non-immigrant B-A ;
  • Visa de non-immigrant O ;
  • Visa de non-immigrant M.

Conditions générales pour un permis de travail en Thaïlande

La Thaïlande a un certain nombre de conditions qui doivent être remplies par l’employeur et l’employé afin de traiter le visa de travail en Thaïlande. En tant qu’employeur, vous devrez avoir :

  • Au moins 2 millions de bahts en capital (1 million de bahts si l’employé est marié à un ressortissant thaïlandais) ;
  • Quatre employés thaïlandais pour un employé non-thaïlandais.

Si l’entreprise qui embauche est promue par le Conseil d’Investissement (BOI) thaïlandais, elle est exemptée de ces exigences et peut embaucher librement des employés étrangers.

Conditions générales pour les employés en Thaïlande

En règle générale, l’employé doit être en possession d’une offre d’emploi et avoir les compétences nécessaires, l’expérience pertinente et au moins un baccalauréat pour travailler en Thaïlande. Selon l’emploi, certains postes exigent que les candidats soient âgés d’au moins 25 ans.

Comment obtenir un permis de travail en Thaïlande

Afin d’obtenir un permis de travail en Thaïlande, une demande doit être soumise auprès du ministère du travail à Bangkok, accompagnée d’un certain nombre de documents requis. Les entreprises promues par le Conseil d’Investissement peuvent se rendre au centre de services à guichet unique (« One Stop Service Center ») sur la place de Chamchuree à Bangkok.

Conditions requises pour l’employé

Voici une liste de documents requis pour les particuliers lors de la soumission de leur demande de permis de travail en Thaïlande :

  • Un passeport original et des photocopies de chaque page – Chaque copie doit être signée par l’employé ;
  • Un visa de non-immigrant ;
  • Une carte de départ TM.6 ;
  • Les diplômes ainsi que les bulletins de notes ;
  • Un relevé de notes scolaires ;
  • Un CV – Décrivant en détail les antécédents professionnels du candidat ;
  • Trois photos d’identité au format passeport, chacune de 5 x 6 cm et prise au cours des 6 derniers mois ;
  • Un certificat médical.

Conditions requises pour l’employeur

L’employeur en Thaïlande doit également soumettre un certain nombre de documents afin de traiter la demande de permis de travail d’un étranger, incluant :

  • Une attestation du Service d’Enregistrement Commercial ;
  • Une liste des actionnaires ;
  • Une licence d’usine, le cas échéant ;
  • Un certificat de TVA ;
  • Une déclaration de TVA ;
  • L’impôt à la source.

INS Global : Votre Partenaire en Thaïlande

Les permis et les visas de travail en Thaïlande doivent être parrainés par une entreprise locale, ce qui peut être un obstacle pour de nombreuses entreprises qui souhaitent pénétrer un nouveau marché. Que vous souhaitiez créer une entité locale ou accéder rapidement au marché grâce à notre solution de portage salarial en Thaïlande, nous pouvons vous accompagner. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus.

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