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Visas pour Singapour

Visas pour Singapour

En raison de la facilité à faire des affaires, d’un environnement favorable aux entreprises et d’un système juridique solide, Singapour attire sans nul doute pour tous ces arguments.

De nombreuses personnes et entreprises décident de partir pour Singapour, choix de prédilection en termes de destination, lorsqu’elles envisagent de s’implanter sur le marché asiatique.

Toutefois, pour pouvoir entrer sur le marché, il est nécessaire d’obtenir un permis de travail au préalable. A la suite de cette étape, vous et vos employés pourrez travailler ou faire des affaires à Singapour en toute légalité.

Nous vous avons listé ci-dessous, les manières les plus appropriées pour obtenir un permis de travail, ainsi que les conditions à remplir. Remarque : A Singapour, les termes « permis de travail » ou encore « pass » sont plus communément utilisés, à l’inverse de « visa de travail ».

Visas pour les Professionnels à Singapour

Le permis de travail

« L’Employment Pass » est un permis destiné aux professionnels ayant l’intention de travailler à Singapour. Ces employés sont liés à un employeur qui se chargera d’effectuer une demande de permis pour eux. Pour ces employés, aucun quota n’est imposé.

« L’Employment Pass » est destiné aux professionnels, responsables ou dirigeants étrangers.

Dans le but d’obtenir ce pass, le demandeur doit remplir les conditions suivantes :

  • Un emploi stable à Singapour
  • Gagner un salaire minimum d’au moins 3 600 $ par mois
  • Avoir de bonnes qualifications.

Le Permis d’entreprendre

Plus connu sous le nom « d’EntrePass », ce permis est accordé aux entrepreneurs étrangers ayant l’intention de débuter ou de développer leurs activités à Singapour.

Il est toutefois spécifique à un secteur et s’applique principalement aux entrepreneurs travaillant dans le secteur des hautes technologies, ou de ceux qui lancent une entreprise axée autour de la R&D.

Les conditions à remplir afin que le candidat puisse obtenir ce permis sont les suivantes :

  • Il / Elle doit enregistrer une société à responsabilité limitée, inférieure à 6 mois d’existence au moment de la demande ;
  • Il / Elle doit détenir au moins 30% des actions de la société ;
  • Il / Elle doit avoir une expérience passée dans la création et la gestion d’une entreprise ;
  • Il / Elle doit prouver un capital d’au moins 50 000 $ en sa possession ;
  • Il / Elle doit soumettre un business plan d’au moins 10 pages, détaillant les objectifs que l’entreprise s’est fixés.

Permis de travail personnalisé (Personalized Employment Pass PEP)

Ce permis est destiné aux candidats possédant d’une part, un très haut niveau de rémunération et, d’autre part, une considération relevant de l’expertise.

Les conditions suivantes doivent être respectées :

  • Il / Elle doit avoir un salaire fixe minimum d’au moins 144 000 $ par an ;
  • Il / Elle ne doit pas être au chômage pendant une période consécutive de 6 mois ou plus ;
  • Il / Elle doit avoir perçu au moins 18 000 $ lors de son dernier salaire mensuel.

Visas pour les Professionnels qualifiés et semi-qualifiés

S pass

Ce permis est applicable au personnel de niveau intermédiaire au sein d’une entreprise ou, aux salariés considérés comme semi-qualifiés.

Pour ce permis, un quota est imposé, mais il diffère d’un secteur à l’autre.

Ces personnes peuvent obtenir le permis, à condition que les informations suivantes soient validées :

  • Il / Elle doit bénéficier d’un revenu minimum d’au moins 2 400 $ par mois ;
  • Il / Elle doit avoir un bon niveau d’études.

Le permis de travail pour un travailleur étranger

Ce permis peut être octroyé aux personnes travaillant dans le BTP, la marine, la fabrication, les chantiers navals ou encore l’industrie de service.

D’autres permis peuvent également être délivrés à des travailleurs domestiques étrangers, mais également aux étudiants, artistes, stagiaires, et aux membres d’une même famille.

Comment INS peut vous aider ?

Même si Singapour est considérée comme un endroit idéal pour le travail ou le business des étrangers, vous pouvez rencontrer quelques difficultés pour vous installer et obtenir les permis adéquats. INS Global Consulting en tant que PEO à Singapour, est en mesure de vous aider de manière efficace, sur tous vos besoins en ressources humaines. INS est un cabinet de conseil en ressources humaines bien établi, vous permettant d’entrer et d’embaucher des personnes à Singapour, sans même avoir à créer une entité étrangère dès le départ. Quelle que soit la taille de votre entreprise, nos consultants peuvent vous aider à obtenir un permis pour travailler ou pour faire des affaires à Singapour.

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