Employer of Record Cile & PEO
Assumi globalmente, paga localmente, espanditi senza sforzi
Quando ci si espande all’estero, è essenziale sfruttare al massimo ogni vantaggio possibile. I processi coinvolti nella creazione di un’entità legale separata in Cile possono essere complessi e richiedere molto tempo. Invece, un PEO (Organizzazione professionale dei datori di lavoro) locale ti mette in azione sul mercato in pochi giorni.
Un PEO internazionale, a volte chiamato EOR (Employer of Record), consente alle aziende di assumere e lavorare con professionisti in tutto il mondo in sole 48 ore. Come opzione conveniente per le aziende che desiderano espandersi rapidamente, un PEO in Cile di INS Global offre alle aziende una garanzia di conformità totale nel loro mercato di riferimento attraverso competenze di mobilità globale.
Un EOR (Employer of Record) funge da datore di lavoro registrato allo scopo di esternalizzare le complesse responsabilità del datore di lavoro all’estero. Ciò è particolarmente utile per le aziende che desiderano espandere i propri servizi a livello globale in modo sicuro ed economico. L’EOR di INS Global in Cile consente alle aziende di seguire i propri piani di espansione globale in meno di 48 ore.
Un PEO può assumere dipendenti e fornire servizi per le risorse umane per tuo conto, risparmiandoti tempo e denaro e garantendo al contempo un livello più elevato di conformità.
INS Global è il tuo fornitore di servizi PEO preferito in Cile, con oltre 15 anni di esperienza nell’outsourcing delle risorse umane sul mercato globale.
Employer of Record Cile & PEO - Riepilogo
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Quali benefici fornisce un accordo con un Global PEO?
Conformità normativa locale garantita
Stai certo di essere coperto in ogni momento da un team di esperti legali locali
Meno tempo di installazione, meno costi di installazione
Elimina i fastidi e la burocrazia della costituzione di società all’estero con un PEO a semplificarvi il processo.
Concentrazione sulle attività che contano per il tuo successo
Il tuo partner PEO si occupa di tutte le attività relative alle funzioni HR in modo che tu possa dedicare il tuo tempo e le tue energie agli obiettivi aziendali
I mezzi più efficienti di accesso al mercato
Inizia le operazioni nel tuo mercato di riferimento in pochi giorni
Tutte le funzioni HR con un unico punto di contatto
Muoviti con il supporto dedicato di un consulente PEO esperto di outsourcing di risorse umane e con il nostro sistema di supporto
Perché è meglio una partnership PEO rispetto alla costituzione di società in Cile?
La creazione di una nuova sede aziendale all’estero può richiedere al personale mesi di preparazione e richiede una gestione continua di sistemi normativi non familiari. Anche piccoli errori possono comportare multe o tasse elevate durante questo periodo.
UN PEO:
- Può renderti operativo in una frazione del tempo standard
- Costa molto meno
- Ha bisogno di meno supervisione
- Ti tiene coperto in termini di diritto del lavoro e regolamentazioni
PEO/EOR vs Costituzione di società
I vantaggi in cifre
| PEO/EOR | Costituzione di Società | |
|---|---|---|
| Prezzo | 80% Meno costoso | |
| Entrata sul mercato | 2-5 Giorni | 6 Mesi |
| Turnover dei dipendenti | Diminuito del 14% | |
| Raccomandazione | 98% dei clienti PEO attuali | |
| Tasse amministrative | Fa risparmiare una media di $450 | |
| Libro paga costoso e multe per mancanza di conformità | Aiuta ad evitarlo | |
| Tasso di crescita aziendale | 7 – 9% | |
| ROI | 27% | |
| Chiusura durante la pandemia | -58% | |
| Contattaci oggi |
In che modo INS Global fornisce servizi PEO in Cile?
- Dopo il primo contatto, ci incontriamo per discutere insieme una strategia di ingresso nel mercato adatta alle vostre esigenze specifiche
- Forniamo una struttura di supporto e un PEO in Cile per assumere o trasferire i vostri lavoratori nel paese
- Quando riceviamo i dettagli e i requisiti dei vostri dipendenti, ci occupiamo di tutti i servizi delle risorse umane, incluso il libro paga mensile
- Tu e i tuoi dipendenti potrete continuare ad operare come al solito, lavorando per gli obiettivi aziendali
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi a mercati nuovi e complessi. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
Qual è la differenza tra PEO e Global EOR (Employer of Record)?
INS Global è il tuo partner locale per i servizi globali delle risorse umane:
- PEO ed EOR differiscono nel modo in cui offrono servizi di outsourcing delle risorse umane
- Con un PEO si stipula un accordo con la tua azienda, mentre con un EOR si stipula un contratto direttamente con i tuoi dipendenti che il fornitore di EOR assume legalmente
Qualunque struttura di servizio soddisfi meglio le tue esigenze, INS Global può fornire il supporto di cui hai bisogno per operare in Cile con la massima efficienza.
Ottieni supporto dagli autorevoli servizi globali di Employer of Record
INS Global è un fornitore internazionale di servizi di outsourcing di risorse umane tramite PEO e EOR. I nostri consulenti per l’espansione internazionale sono esperti in ogni aspetto della mobilità globale. Offriamo soluzioni innovative per tutte le sfide, tra cui buste paga, fatturazione, assunzioni, onboarding e supporto per la consulenza.
Contatta il nostro team qui per saperne di più su come possiamo aiutarti a soddisfare le tue esigenze di occupazione globale.