Testimonial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
5/5
Stai cercando il modo migliore per avviare un’impresa o un’espansione in Malawi? Le soluzioni Employer of Record offrono un approccio senza soluzione di continuità al reclutamento e alla gestione del personale, eliminando la necessità di un ente locale. Gestisci abilmente una forza lavoro dispersa a livello globale e accedi rapidamente a nuovi mercati con l’assistenza degli esperti di INS Global nel reclutamento delle risorse umane.
Scegli un servizio Employer of Record (EOR), che è ben informato sulle complessità normative del Malawi per un reclutamento efficiente e la supervisione di una forza lavoro globale. Questa strategia proattiva salvaguarda contro potenziali sanzioni, fornendo un supporto su misura in linea con le normative del Malawi.
La partnership con un Employer of Record in Malawi accelera e semplifica l’espansione globale riducendo sostanzialmente le spese tipiche legate alla crescita internazionale. Espandi le tue operazioni senza la necessità di una nuova entità in Malawi, con conseguenti notevoli risparmi sulle spese generali.
Un Employer of Record in Malawi si assume tutte le responsabilità relative alle risorse umane per tuo conto, semplificando le operazioni e offrendoti la libertà di concentrarti esclusivamente sugli obiettivi internazionali della tua azienda.
La creazione di una nuova impresa in Malawi può richiedere molto tempo, mentre la collaborazione con un datore di lavoro locale accelera il processo di espansione, garantendo l’ingresso nel mercato del Malawi in una sola settimana.
INS Global presenta una strada efficace per gestire online la tua forza lavoro diversificata e globale attraverso una piattaforma digitale avanzata. Sfrutta il nostro sistema HR proprietario basato sul cloud e all’avanguardia per supervisionare facilmente tutti i tuoi dipendenti e le loro esigenze da remoto.
Costituire una nuova società in una giurisdizione straniera è spesso complicato e pieno di potenziali problemi, soprattutto se non si ha familiarità con le normative locali e le norme sul lavoro.
Invece, collaborare con un EOR del Malawi fa risparmiare tempo nella crescita del business internazionale, riduce i costi di espansione, garantisce la conformità locale e consente di concentrarsi sullo sviluppo del business nel panorama distintivo del Malawi.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
L’EOR di INS Global in Malawi apre la strada all’espansione all’estero della tua azienda in 4 passaggi adattati alle tue esigenze specifiche:
In Malawi, i servizi PEO (Professional Employer Organization) gestiscono diversi compiti relativi alle risorse umane, funzionando come partner strategico.
In aggiunta a ciò, i provider diEmployer of Record (EOR) in Malawi possiedono l’autorità legale per supervisionare l’assunzione e la gestione dei dipendenti, semplificando il processo dall’inizio alla fine.
INS Global offre entrambe le opzioni, garantendo che, sia che cerchiate un EOR o un PEO in Malawi, riceverete il supporto essenziale per un’espansione confortevole, con adattabilità su misura per l’ambiente imprenditoriale del Malawi.
Sebbene la creazione di un’entità locale sia un’opzione, la collaborazione con un Employer of Record locale in genere si rivela più efficiente in Malawi. I servizi di Employer of Record apportano competenze locali, facilitando l’assunzione e la gestione del personale per tuo conto.
Un Employer of Record in Malawi gestisce varie attività relative alle risorse umane, tra cui buste paga, conformità fiscale, contratti di lavoro e contributi previdenziali, garantendo la conformità completa per l’intera forza lavoro.
La costituzione di una nuova società all’estero può richiedere da alcuni mesi a un anno, ma con i servizi EOR di INS Global potrai assumere dipendenti ed espanderti in un nuovo mercato in appena una settimana.
I costi dei servizi EOR sono direttamente collegati allo stipendio dei propri dipendenti, calcolati come percentuale che copre tutte le funzioni HR utili per un impiego legalmente conforme in Malawi.
Sì, collaborare con un Employer of Record in Malawi è una soluzione legale ed efficiente, che semplifica i tuoi piani di espansione riducendone i costi.
Gli stipendi vengono generalmente elaborati mensilmente per i dipendenti a tempo pieno, mentre i lavoratori part-time possono essere pagati settimanalmente o bimestralmente.
Il reclutamento in Malawi varia in termini di costi, ma INS Global semplifica il reclutamento a distanza e la gestione del personale, riducendo le spese di gestione di una forza lavoro internazionale.
Assolutamente, un Employer of Record in Malawi può reclutare e assumere dipendenti da tutte le regioni, facilitando la rapida espansione in tutto il paese.
Le modifiche ai contratti di lavoro richiedono un accordo reciproco.
Sì, i datori di lavoro in Malawi sono responsabili delle ritenute fiscali e dei contributi sociali sugli stipendi dei dipendenti, compreso il contributo del datore di lavoro al fondo di previdenza sociale di ciascun dipendente.
INS Global adatta i propri servizi alle esigenze della vostra azienda, assistendovi nel reclutamento e nell’assunzione tanti quanti dipendenti necessari ai vostri piani di espansione.
L’indennità di fine rapporto è richiesta per i dipendenti che hanno prestato servizio per più di un anno. L’indennità è pari a 2 settimane di retribuzione per ogni anno di servizio dal 1° al 5° anno. Questo aumenta a 3 settimane di retribuzione per ogni anno completato dal 6° al 10° anno. Dall’undicesimo anno in poi la retribuzione aumenta nuovamente a 4 settimane per ogni anno.
Certamente! I nostri esperti locali apportano una vasta esperienza nella ricerca dei migliori talenti a livello globale fornendo supporto nel reclutamento, nell’assunzione e nella gestione della forza lavoro, indipendentemente dalla vostra ubicazione.
Il Malawi osserva 12 giorni festivi in cui i dipendenti hanno diritto a un giorno libero retribuito. Lavorare in questi giorni festivi di solito comporta una tariffa oraria più elevata.
SÌ! INS Global assiste nel reclutamento e nella gestione di una forza lavoro diversificata, semplificando il processo di assunzione sia di cittadini malawiani che di stranieri.
I datori di lavoro devono rispettare leggi e regolamenti rigorosi sul lavoro per evitare sanzioni e multe costose. La collaborazione con un EOR esperto in Malawi garantisce la conformità durante la vostra espansione.
SÌ! INS Global assiste nel reclutamento e nella gestione di una forza lavoro diversificata, semplificando il processo di assunzione sia di cittadini malawiani che di stranieri.
Level 39, Marina Bay Financial Centre Tower 2, 10 Marina Boulevard
Singapore 018983