会社設立 | INS Global

会社設立

会社設立とは?

会社設立とは、所有者の法的アイデンティティとは違う別の法人として知られる法人を形成または設立する行為です。この種の事業体は、世界中のほぼすべての国でビジネスや取引を行うために作成できます。 新しい別の事業体を組み込むことは、御社を確立し、外国市場での事業を希望する企業の取引を開始するための最も明白な方法です.
ただし、馴染みのない現地の規制により、このプロセスが複雑になる可能性があります。多くの国で必要なその手順は長く複雑であり、企業がまだ脆弱なときにコストがかかる可能性のある潜在的な問題や落とし穴に満ちていることがよくあります。

会社設立ガイダンスでINSグローバルと提携する6つの利点

迅速な設定時間

INSグローバル は、現地の専門知識とリソースを利用して、可能な限り最適なターンアラウンド タイムを確保し、セットアップと運用開始を支援します。 当社の世界規模の熟作業者派遣組織および 雇用代行業者 サービスは、御社が法人化プロセスの進行中の場合でも、すぐに市場に参入するのに役立つことができます。

費用対効果

INS グローバルのような専門的なサービス プロバイダーと提携することで、単純な手順ミスによる必要のない手順や潜在的な罰金を回避することができます。 またすべてのステップを単純なプロセスに合理化することができるため、すぐに計画を立てることができます。

注文仕立て

当社のグローバル展開スペシャリストは、お客様と一緒になって、お客様の特定のニーズに合わせたガイダンスと解決策を提供します。私たちは、企業が国際的な拡大を重視していることを理解しています。 当社ではあなたと密に動き、あなたの要件が何であれ、確実に遂行されるようにします.

コンプライアンス保証

INS グローバルの法律専門家チームは、世界中のさまざまな市場と会社設立プロセスを深く理解しています。 私たちは、必要な規制手続きを1つずつ案内し、直面する可能性のあるすべての課題を克服するためにここにいます。

専門知識と経験

INS グローバルは 15 年以上にわたり、80 か国以上の企業がグローバル展開のゴールを達成するのを支援してきました。 私たちには、国際的な会社設立に関連するあらゆる課題について、常にアドバイスとガイダンスを提供できる専門家のチームがおります。

幅広い人事サポートオプション

INSグローバルは、給与計算や福利厚生管理などの人事アウトソーシング サービスを世界中で提供することができます。 選択した市場で新しい事業体を設定すると、INS グローバルが必要なすべての人事機能を実行していきます。 だからあなたは新しい市場での事業の立ち上げと拡大に集中することができます。

迅速なセットアップ時間

INSグローバル は、現地の専門知識とリソースを利用して、可能な限り最適なターンアラウンド タイムを確保し、セットアップと運用開始を支援します。 当社の世界規模の熟作業者派遣組織および 雇用代行業者 サービスは、御社が法人化プロセスの進行中の場合でも、すぐに市場に参入するのに役立つことができます。

費用対効果

どのような業界であっても、INS グローバル は、必要なスキルと専門知識を備えた請負業者を提供し、採用および管理プロセスのあらゆる面を処理していきます

注文仕立て

当社のグローバル展開スペシャリストは、お客様と一緒になって、お客様の特定のニーズに合わせたガイダンスと解決策を提供します。私たちは、企業が国際的な拡大を重視していることを理解しています。 当社ではあなたと密に動き、あなたの要件が何であれ、確実に遂行されるようにします.

コンプライアンス保証

INS グローバルの法律専門家チームは、世界中のさまざまな市場と会社設立プロセスを深く理解しています。 私たちは、必要な規制手続きを1つずつ案内し、直面する可能性のあるすべての課題を克服するためにここにいます。

専門知識と経験

INS グローバルは 15 年以上にわたり、80 か国以上の企業がグローバル展開のゴールを達成するのを支援してきました。 私たちには、国際的な会社設立に関連するあらゆる課題について、常にアドバイスとガイダンスを提供できる専門家のチームがおります。

幅広い人事サポートオプション

INSグローバルは、給与計算や福利厚生管理などの人事アウトソーシング サービスを世界中で提供することができます。 選択した市場で新しい事業体を設定すると、INS グローバルが必要なすべての人事機能を実行していきます。 だからあなたは新しい市場での事業の立ち上げと拡大に集中することができます。

熟作業者派遣組織または会社設立: どちらが御社のビジネスに適していますか?

会社設立が済んだら、事業の自立性と管理のベースは出来上がります。ただし、設立自体が複雑な工程なので、考慮するべき責任や課題も多く、重くなります。
多くの国で会社設立に必要な手順とは、長くて骨の折れる作業で、完了するまでに数か月かかる場合があります。 法人を運営するには、新しいプロセスの継続的な監督と管理も必要になるでしょう。 また、会社を縮小または閉鎖する場合、その多くは、会社を設立するのと同じくらい時間と費用がかかってしまいます。
代わりに、熟作業者派遣組織と提携するか、雇用代行業者のサービスを使うことで、関連するコストなしで運用することができます。 会社設立と 熟作業者派遣組織サービスの長所と短所について詳しくは、こちらの内訳をお読みください。

熟作業者派遣組織で業務を開始する理由

国際的な熟作業者派遣組織プロバイダーと提携することで、その柔軟性と費用対効果を維持しながら、選択した市場で事業を展開するために必要なすべてのサービスにアクセスができます.
プロの 熟作業者派遣組織サービス プロバイダーは、人事業務を管理し、お客様に代わって海外で従業員を雇用または提供し、慣れない市場の状況でも完全な規制コンプライアンスを維持できます。

INSグローバルで海外入社を合理化

INS グローバルのグローバル展開の専門家チームは、国際展開の複雑さを理解しています。 私たちは、世界中で採用、管理、運営するために何が必要かを理解しています。 当社のグローバル拡張サービスにより、今日の要求の厳しい世界で成功するために必要なすべてのツールと専門知識にアクセスすることができます。 当社が提供するグローバル展開サービスの詳細については、コンサルタントに今すぐお問い合わせください。

FAQs

No, es necesario tener una empresa en el extranjero para cumplir con la ley. 

Las empresas extranjeras pueden abrir una empresa en cada país o utilizar los servicios de INS Global para contratar directamente al personal in situ.

El Employer of Record es la empresa jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una empresa para convertirse en el Employer of Record de sus empleados o bien, realizar la contratación sin abrir una empresa mediante INS Global. 

Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: problemas con el contrato laboral, gestión de nóminas y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación, rescisión del contrato… etc.

En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero utilizando el Business Process Outsourcing de Recursos Humanos o Employer of Record. Al registrar una nueva empresa para actuar de empleador, el tiempo varía de 4 a 12 meses.

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