エクアドルのEOR

世界中で雇用、現地で支払い、簡単に拡大

エクアドルの信頼できる雇用主は、低コスト、迅速かつ効率的な入国を提供します。

EORは、国際法人化の特徴である官僚的な煩雑な手続きを打破するのに役立ちます。 その結果、わずか数日でチームを編成し、海外での活動を開始することができます。

INS グローバル は、単一のオンライン プラットフォームを通じて、専門家の雇用、従業員の異動、契約書の発行、新入社員の採用、税法と労働法の遵守の確保、給与管理、福利厚生の管理をすべて支援します。 INS グローバル が国際的な人事管理と現地の規制遵守を処理することで、気を散らすことなく中核的なビジネス活動に集中できます。

会社設立ではなくエクアドルの EOR を選択する理由

エクアドルで法人を設立したり支店を設立したりするには、多大な時間、費用、管理上の複雑さが伴います。

対照的に、EOR と提携することは、より迅速でコスト効率の高い拡張ソリューションです。 INS グローバルのような EOR サービスを利用すると、企業は法的および管理上の煩雑な負担を負うことなく、迅速に市場に参入し、財務リスクを最小限に抑え、中核業務に集中することができます。

PEOとEORの違いは何ですか?

どちらのサービス タイプも人事サポートとコンプライアンス保証を提供しますが、EORとPEOの主な違いは、それらが負う法的責任のレベルです。 違いを理解することが、自分のニーズに合ったサービスを選択する最善の方法です。

EOR と PEO はどちらも人事アウトソーシング ソリューションを提供しますが、EOR は給与計算、税務コンプライアンス、雇用契約などの雇用およびコンプライアンス問題に対して全責任を負います。 これは、従業員と直接契約を結び、従業員の法的雇用主となることで実現されます。

対照的に、PEO は通常、クライアント企業と雇用主の責任を共有し、共同雇用関係を維持します。 ここでは、契約は従業員とクライアント企業の間で保管され、PEO はクライアント企業と人事サービスを管理する契約を締結します。

一般に、EOR は、複雑な責任を共有することなく、エクアドルへの参入を目指す企業に最も包括的なソリューションを提供します。

エクアドルの労働法

エクアドルの雇用契約

エクアドルでは、有期および無期限の雇用関係には雇用契約が必要です。 雇用主は契約書を国の公用語であるスペイン語で作成されます。 口頭による契約も認められていますが、後の誤解を避け、明確性を確保するために、業界標準では常に書面による契約を推奨しています。

エクアドルの標準的な試用期間は 3 か月で、解雇前の通知期間は 30 日間です。

エクアドルの労働法では、正当な理由のない突然の解雇が認められているが、退職金の支払いが義務付けられています。

無期雇用契約 (標準雇用契約) では、従業員は以下のように解雇時に退職金を受け取る権利があります。

・従業員が退職した場合、従業員は勤続年ごとに最後の月給の 25% を支払う権利があります。

・解雇が正当な理由のない突然の解雇である場合、従業員は勤続年数ごとに 1 か月分の給与を受け取る権利がありますが、少なくとも 3 か月分の給与を受け取る権利があるとされています。

ただし、度重なる時間厳守や仕事の放棄などの正当な理由による解雇については、雇用主は退職金を支払う必要はありません。

エクアドルの祝日

エクアドルの従業員は、以下の 13 日の有給祝日を取得する資格があります。

・元旦（1月1日）
・カーニバル（時期によって異なりますが、通常は 2 月または 3 月）
・グッドフライデー（復活祭前の金曜日）
・レイバーデー（5月1日）
・独立記念日（8月10日）
・グアヤキルの独立（10月9日）
・諸聖人の日 (11 月 2 日)
・クエンカの独立（11月3日）
・クリスマスの日（12月25日）

休暇の種類

社会保障と 税法

エクアドル社会保障研究所 (IESS) は、国の社会保障プログラムの管理を担当する政府機関です。 このプログラムは、医療、退職、障害、失業、家族手当などの側面をカバーしています。

従業員は給与の 9.45% を拠出し、雇用主は給与総額の 12.15% を社会保障制度に拠出します。

エクアドル居住者は、世界中の所得に対して 0% から 37% までの累進税率で課税されます。 料金は以下のとおりです。

年収 (米ドル)　税率

0～11,31　　0%

11,310 – 14,410　　5%

14,410 – 18,010　　10%

18,010 – 21,630　　12%

21,630 – 31,630　　15%

31,630 – 41,630　　20%

41,630 – 51,630　　25%

51,630 – 61,630　　30%

61,630 – 100,000　　35%

100,000以上　　37%

非居住者には一律 25% の所得税率が適用されます。

エクアドルは、特定の商品やサービスに対して 12% の付加価値税 (VAT) を課税します。

エクアドルの標準法人税率は 25% です。