GlobalViewの発見 | INS Global

グローバル


あなたのチームに給与を支払う。

オールインワンのプラットフォーム

GlobalViewを使用すれば、2回のクリックで国際的な給与とグローバルな
経費を管理できます。

See GlobalView In Action

特徴

特徴の概要

当社の使いやすいデジタル・プラットフォームは、人事業務のすべてを簡素化し、広範囲の機能と諸条件を網羅しています。

請求書、キャッシング、従業員の経費申請を素早く表示、管理できます。

財務管理に柔軟性を持たせるために、キャッシングを開始します。

従業員が経費を提出し、管理者が国内外でシームレスに承認できるようにします。

重要な契約書に簡単にアクセス、確認、ダウンロードできます。

サポートが必要ですか?世界中のサポートチームとすぐに連絡が取れます。

Global payroll and expense management platform for international teams

簡単

1-2-3のシンプルさ

クイック
人事ビュー

給与計算に必要な情報を1つのページで確認できます。

財務
監査

AIが支援するメトリックと分析を使用して効率を高めます。

マルチカントリー
機能性

100カ国以上のさまざまな通貨で働くことができます

g2認識

ユーザーにも専門家にも認められています!

G2のベストインターナショナルPEOサービス部門で第1位を獲得しました。

お客様の声

体験談

A smiling woman working on a computer, representing the professional and seamless global employment solutions offered by INS Global

私たちがお手伝いできることをご覧ください

よくある質問

よくある質問

グローバルビュー(GlobalView)は、お客様のニーズに合った方法で給与計算処理をオンラインで管理できるワンストップソリューションです。グローバルな給与計算専門家のサポートにより、複数の国や地域にまたがる給与計算管理を合理化するデジタルツールです。

グローバルビュー(GlobalView)のようなデジタル給与計算プラットフォームを使用することで、時間を節約し、コストを削減し、給与計算プロセスの精度を向上させることができます。専門的な給与計算プラットフォームは、国内および国際的な税法および規制の遵守を保証し、人事チームは他の業務に集中することができます。

はい。グローバルビュー(GlobalView)は、国際的なデータ保護ガイドラインに従って、機密性の高い給与データを保護するための強固なセキュリティ対策を施して設計されています。最高レベルの暗号化、安全なサーバー、厳格なアクセス制御を採用し、御社と従業員の安全を世界中で保証します。

グローバルビュー(GlobalView)は、規制要件が異なる複数の国や地域の従業員の給与計算を容易に取り扱い、単一のプラットフォームに統合します。現地の最高の専門知識とコンプライアンスの知識を活用し、給与計算がすべての現地の規制に準拠していることを保証します。

グローバルビュー(GlobalView)は数多くのカスタマイズ可能なソリューションを提供し、常にアップデートされ、新しく改良された機能を提供しています。

グローバルビュー(GlobalView)は、最高の最新レポートと分析ツールを提供し、お客様が事業展開しているすべての国または地域にわたって、給与コスト、従業員の動向、コンプライアンスメトリクスを追跡できるようにします。

グローバルビュー(GlobalView)には、国際的な支払いのための通貨変換を自動的に行うオプションが含まれていて、すべての事業地域における現地の税法の遵守を保証するために、現地の知識を統合します。

INSグローバルは、いつでもどこでも必要な時に人的サポートが受けられることの重要性を理解しています。そのため、弊社の税務・給与計算のプロフェッショナルであるアドバイザーが、お客様が問題に直面したときにいつでも解決の糸口を提供できるよう待機しています。

グローバルビュー(GlobalView)のシンプルなオールインワンの月額料金は、従業員数、手続き、取引手数料の組み合わせに基づいて、お客様のニーズによって異なります。つまり、隠れた料金や不要な機能の追加料金がなく、必要なサービスに対してのみお支払いいただくことになります。

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海外に労働力を容易に拡大しましょう

このアプローチにより、国際的な採用プロセスを迅速かつ効率的にアウトソーシングし、グローバルな人材候補へのアクセスを提供しながら、該当する各国の給与コンプライアンスを管理することができます。

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