独立請負業者 | INS Global

請負業者と従業員を雇用するということは、労働者の権利、義務、保護、福利厚生に関して雇用主としての責任を理解することを意味します。

INSグローバルは、完全なコンプライアンス保証のもと、国際的な労働力の一部としてタイで請負業者を探し、雇用し、管理し、支払いを行うお手伝いをします。

韓国で契約社員を雇用し、給与を支払うことは可能です。ただし、韓国の労働法の基準をすべて満たすことが非常に重要です。

INSグローバルは雇用戦略と現地の微妙な違いについての深い知識を備えているため、現地の労働法を完全に遵守しながら、シンガポールで請負業者を見つけて支払いを行うことができます。

INSグローバルが世界中の独立請負業者、雇用フリーランサー、コンサルタントとのビジネスの連携をどのように支援できるか

INS グローバルのようなベトナムの専門 EOR サービスプロバイダーは、安全かつ効率的な市場参入にとって不可欠なパートナーとなります。

INS グローバルは、現地の規制に抵触することを心配なく、マレーシアの請負業者に確実に支払いができるよう、適切なツールと知識を提供します。

フィリピンの法規制に詳しくない場合、または現地に事業体がない場合、フィリピンで請負業者を雇用し、支払いを行うプロセスが難しい場合が出てきます。

この記事では、スイスで請負業者を迅速かつ安全に雇用および支払いする方法と、自営業ビザに関する税金と規制を整理する方法について概説します。

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