APAC, 給与計算アウトソーシング, 雇用代行業者 9月 4, 2023 フィリピンで最も重要な従業員福利厚生 6 つ 企業は、フィリピンで魅力的な従業員福利厚生を提供することで、優秀な従業員にインセンティブを与えたり、有能な従業員を雇用したりすることができます。 더 읽기
APAC, 給与計算アウトソーシング 8月 28, 2023 2023 年日本における必須の従業員福利厚生 日本における従業員福利厚生に関する法的および行政的枠組みを交渉することは困難です。 だからこそ、INS グローバルはサポートと専門知識を提供します。 더 읽기
China Guide, Market Insights 8月 24, 2023 中国のベスト7自動車展示会 自動車見本市への参加は、自社の製品を紹介し、業界リーダーとネットワークを築き、貴重な洞察を得る素晴らしい機会となります。 더 읽기
EMEA Guide, 給与計算アウトソーシング 8月 22, 2023 ドバイの完璧な従業員福利厚生 (2023) INS グローバルのEOR サービスは、ドバイの従業員福利厚生に関する現地の法律専門知識と国際展開サポートの経験を組み合わせたものです。 더 읽기
China Guide, 給与計算アウトソーシング 8月 17, 2023 中国で最高の従業員福利厚生: 5+1 システム 歴史的に、中国人の従業員は医療保険や労災手当にはあまり関心がなく、代わりに賃金とボーナスの重要性を強調していました。 今、これは変わりつつあります。 더 읽기
Recruitment, 北米 8月 14, 2023 海外でソフトウェア開発者を雇用できますか? 10 のヒント 海外でソフトウェア開発者を雇用する米国企業は、さまざまな法規制上の課題に直面していますが、現地のEORサービスを利用すれば、それほど大きな問題にはありません。 더 읽기
APAC, 給与計算アウトソーシング 8月 7, 2023 マレーシアの従業員福利厚生 – 2023 年ベストガイド 拡大を検討する場合は、マレーシアの従業員福利厚生に関するさまざまな現地規制や法律の遵守を確保することの複雑さを考慮してください。 더 읽기
Recruitment 7月 31, 2023 7 つの優れた積極的な採用戦略: 活用していますか? 現代の多くの組織は、従来の事後対応的な戦略には限界があるため、積極的な採用や戦略的な採用の利点を認識しています。 더 읽기
Recruitment 7月 27, 2023 2 つの新しい採用自動化ツールの利用が拡大 採用自動化ツールとアプローチを統合する適切な方法を見つけるには、適切な専門知識と経験が必要です。INS グローバルがお手伝いします。 더 읽기