Market Insights 12月 5, 2022 3つの簡単なステップで正社員採用を確保 この記事では、正社員採用とは何か、メリットとデメリット、請負業者との違い、およびグローバルに採用する簡単な方法について説明します。 더 읽기
Market Insights 11月 25, 2022 独立請負業者と個人事業主： その主な違い この記事では、個人事業主と独立請負業者の決定的な相違点と、雇用主として安全な雇用を維持する方法について説明します。 더 읽기
雇用代行業者 10月 24, 2022 人材派遣会社と、 雇用代行業者 EOR はスタッフを雇い、あなたに代わって雇用主として行動します。 人材派遣会社は、複数の労働者を迅速に雇用する人材紹介アウトソーシングの一種です。 더 읽기
APAC, Severance Pay 10月 21, 2022 韓国における退職金： 必要不可欠なガイド 🇰🇷 この記事では、企業が解雇義務を理解できるよう、韓国の退職金に関する最も重要な面のいくつかについて説明します。 더 읽기
独立請負業者, 雇用代行業者 9月 23, 2022 5 つの重要なグローバル採用戦略 INS Global を通じて、国際的な雇用主が今日のグローバルな採用市場で成功するために必要とするグローバルな採用戦略を探ります。 더 읽기
Market Insights 9月 16, 2022 恒久的施設の種類に関する重要なガイド この記事では、グローバル企業にとっての恒久的施設のリスクと、さまざまなタイプの恒久的施設の問題を最小限に抑える方法について説明します。 더 읽기
給与計算アウトソーシング 9月 12, 2022 リモートワーカーの給与計算システムの設定方法 この記事では、グローバル雇用戦略を比較することで、遠隔地のチーム税や海外の個人請負業者への給与支払いについてどのように設定できるかを見ていきます。 더 읽기
Market Insights, 雇用代行業者 8月 29, 2022 海外でNGO職員を雇用するためのガイド 本記事では、海外でのNGO労働者の雇用について取り上げ、採用コストやコンプライアンス上の懸念を軽減しながら外国人人材を雇用する方法を提案します。 더 읽기
