해외에서직원을고용/배치하기위해현지법인을설립해야합니까?

외국회사는각국가에서현지법인을설립하거나현지 PEO(Professional Employment Organization) 서비스를사용하여직원을직접고용할수있습니다.

Employer of Record는무엇입니까?

Employer of Record는특정국가에고용된직원에대한법적책임을지는법인입니다. 실제로외국회사는자회사를설립하여해외직원의고용주가되거나, 고용주의역할을수행하는 PEO를사용할수있습니다.

Employer of Record의책임은무엇입니까?

책임은국가마다다르며모든직원에대한관리책임을포함합니다: 노동계약문제, 급여관리, 세무준수, 사회보장관리, 경비청구, 고용및해고절차등입니다.

해외로의확장은얼마나빠르게가능한가요?

일반적으로, 기존 PEO를고용주의역할로사용하여해외에직원을두는데 1개월이소요됩니다. 새로운자회사를설립하여고용주의역할을할때, 소요시간은 4-12개월에걸쳐다양합니다.

교육기관

귀사는다른국가로운영을확장하고가능한한최고의교육을제공하고자하는교육기관입니까? 규정준수및최고품질의 HR 서비스를확신하면서전세계적으로운영할수있기를원하십니까?

해외진출은결코간단하지않으며교육기관의경우모든것을직원과학생에게가능한한최고의경험을보장하는것에초점을맞춰야합니다. 이는일관성을보장하고값비싼지연을유발할수있는위험이나문제를최소화하는것을의미합니다.

INS Global은가능한한안전하고효율적으로새로운시장으로확장하고자하는기업이나기관을위해규제및행정장벽을제거하도록설계된글로벌노무관리아웃소싱서비스를제공합니다.

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조직효율성

글로벌노무관리와파트너관계를맺으면하나의연락처를통해재정을통제하고직원에게외국에서적절한안정감을제공할수있습니다. 노무관리파트너를통해월별요금으로모든필요한 HR 서비스를전문가팀에아웃소싱할수있습니다. 즉, 직원이귀사의성공에중요한일에집중할수있습니다.

전문가의조언과방향제시

해외근무에필요한모든필수적인 HR 업무를처리하기위해직원을직접고용하고관리해야하는이유는무엇입니까? 글로벌노무관리는해외진출전문가로구성된전체팀의기술과전문성에대한액세스를제공합니다. 간접비를절약하면서목표시장에서급여관리와같은작업을성공적으로관리하는데관련된절차및규정에대한심층지식을갖춘전문가의서비스를활용할수있습니다.