해외에서 직원을 직접 고용 혹은 파견이 가능 한가요?

아니요. 각 국가의 노동법을 준수하기 위해서는 현지 법인을 사용해야 합니다.

해외에 직원을 고용 혹은 파견하기위해 현지 법인을 설립해야 하나요?

외국 기업은 각 국가에서 현지 법인을 설립하거나 현지 EOR(전문 인력 공급 기관) 서비스를 이용하여 현지 직원을 직접 고용할 수 있습니다.

고용주는 특정 국가에서 고용된 직원에 대한 법적 책임을 지는 법적 주체입니다. 실제로 외국 회사는 자회사를 개설하여 해외 직원의 고용주가 되거나, EOR을 사용하여 고용주 대행 서비스를 이용할 수 있습니다.

각 국가에 따라 책임이 달라질 수 있으며, 모든 직원 관리 책임을 포함합니다. 예를 들어, 노동 계약 문제, 급여 관리 및 세금 준수, 사회 보장 관리, 비용 청구 선언, 고용 및 해고 절차 등이 있습니다.

일반적으로 기존의 EOR을 이용해 해외 직원을 고용할 경우 1개월 정도의 시간이 필요합니다. 새 자회사를 설립하여 직접 고용주가 되는 경우, 4-12개월의 시간이 소요됩니다.

국가 가이드

최종 업데이트 Jun 23, 2026

뉴질랜드 EOR 서비스는 법인 설립 없이 현지 인재를 채용하려는 기업이 가장 먼저 검토하는 방법입니다.

INS Global은 글로벌 인사 서비스를 위한 기업의 현지 파트너입니다. EOR 서비스를 통해 전 세계 160개국에서 비즈니스를 시작하고 인재를 고용할 수 있으며, 글로벌 확장에 따른 복잡한 절차와 비용을 줄일 수 있습니다.

EOR은 법적으로 기업의 직원을 고용하고 급여, 혜택 및 보상과 같은 직원 서비스를 관리하여 기업의 시간과 비용을 절약하고, 복잡한 현지 절차를 피할 수 있도록 도와줍니다.

지금 바로 비즈니스를 성장시키는 방법을 알려주세요!

성장은 다른 회사에 맡기겠습니다.

A EOR:

수치로 보는 이점

법률 준수 보장
해외 근무자의 HR 운영을 관리할 수 있는 전체 HR 부서를 운영할 예산이나 인력이 부족한 기업들에게 EOR이 효율적으로 기능하기 위해 필요한 모든 서비스를 제공합니다.
적은 비영과 시간
해외 근무자의 HR 운영을 관리할 수 있는 전체 HR 부서를 운영할 예산이나 인력이 부족한 기업들에게 EOR이 효율적으로 기능하기 위해 필요한 모든 서비스를 제공합니다.
성장에 집중
해외 근무자의 HR 운영을 관리할 수 있는 전체 HR 부서를 운영할 예산이나 인력이 부족한 기업들에게 EOR이 효율적으로 기능하기 위해 필요한 모든 서비스를 제공합니다.
빠른 시장 진입
해외 근무자의 HR 운영을 관리할 수 있는 전체 HR 부서를 운영할 예산이나 인력이 부족한 기업들에게 EOR이 효율적으로 기능하기 위해 필요한 모든 서비스를 제공합니다.
모든 것을 하나의 플랫폼으로
해외 근무자의 HR 운영을 관리할 수 있는 전체 HR 부서를 운영할 예산이나 인력이 부족한 기업들에게 EOR이 효율적으로 기능하기 위해 필요한 모든 서비스를 제공합니다.