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알제리 EOR 서비스로 법인 없이 직원 채용하기

최종 업데이트

알제리
수도
Algiers
언어
아랍어, 타마지그트어
통화
알제리 디나르 (DZD)
인구
44,000,000,000,000
고용주 세금
26%
직원 비용
9%
급여 지급 주기
월간

알제리 EOR 서비스로 해결할 수 있는 것

알제리 EOR 서비스를 찾고 계신다면, 법인을 세우지 않고도 현지 직원을 채용할 수 있다는 점부터 확인해 보세요.

당사는 알제리에서 기업의 Employer of Record로서 법적 고용주 역할을 대행하며, 기업을 글로벌로 확장할 때, INS Global의 알제리 Employer of Record는 현지 규정을 완전히 준수하면서 운영 효율과 생산성을 높이는 완벽한 동반자입니다. INS Global의 경험이 풍부한 알제리 Employer of Record과 협력하면 현지 법인을 설립하지 않고도 직원을 막힘없이 채용하고 감독할 수 있습니다.

알제리에서의 INS Global의 EOR 서비스는 현지 및 국제적인 인재를 채용, 고용 및 관리하기 위한 안정적이고 간소화된 비용 효율적인 솔루션을 제공합니다. INS Global의 최고급 EOR 서비스는 알제리에서 사용 가능하며 전 세계 100개 이상 국가에 확장되어 거의 세계 어디에서나 다양하고 전 세계에서 분산된 인력을 효율적으로 관리할 수 있게 해줍니다.

알제리의 현지 고용주로서, INS Global의 헌신적인 알제리 Employer of Record는 기업을 대신하여 모든 인사 관련 책임을 맡습니다. 이 프로세스는 최소 1주일만에 새로운 시장에 진입할 수 있도록 길을 열어주며 기업의 소중한 시간과 재정 자원을 절약해 줍니다.

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성장은 다른 회사에 맡기겠습니다.

기업 설립 대신 알제리의 Employer of Record를 선택하는 이유는 무엇인가요?

새로운 회사를 설립하는 데는 시간이 걸리지만, 이는 알제리에서의 확장 비용도 증가시킵니다. Employer of Record 서비스는 이 프로세스를 간소화하고 빠르고 안전하게 확장할 수 있도록 도와줍니다.

알제리의 Employer of Record와 협력하면…

– 비즈니스 성장에 소요되는 시간을 단축할 수 있습니다.
– 확장 비용 및 경상비용을 줄일 수 있습니다.
– 법률 준수를 보장합니다.
– 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.

PEO/EOR vs 법인 설립

수치로 보는 이점

PEO/EOR법인 설립
가격80% 저렴
시장 진입2-5일6개월
직원 이직률14% 감소
추천현재 PEO 고객의 98%
관리 수수료평균 $450 절감
고액의 급여 및 컴플라이언스 벌금회피 지원
회사 성장률7 – 9%
ROI27%
팬데믹 기간 중 폐업-58%
지금 문의하기

Employer of Record 또는 Professional Employer Organization을 사용하는 장점은 다음과 같습니다.

  • 법률 준수 보증

    알제리에서의 폭넓은 전문 지식을 기반으로 한 Employer of Record (EOR) 솔루션은 국제적인 인력을 구성하고 관리하는 데 지원이 가능하며, 엄격한 법률 준수를 유지하는 동안 가능한 벌금과 벌칙으로 인한 잠재적인 재정 부담으로부터 보호해 줍니다.

  • 확장 비용 절감

    알제리의 Employer of Record와 협력하면 글로벌 성장을 막힘없이 할 뿐만 아니라 일반적으로 확장과 관련된 비용을 상당히 줄일 수 있습니다. 이는 해당 지역에 새로운 기업을 설립할 필요가 없어지므로 운영 비용이 크게 증가하지 않고도 사업 확장이 가능하게 됩니다.

  • 기업의 성장에 중점을 두세요

    알제리의 Employer of Record는 모든 인사 관련 책임을 맡아 기업의 운영을 간소화하고 기업이 국제적으로 확장하는 데 완전히 전념할 수 있도록 도와줍니다.

  • 쉽게 확장하기

    알제리에서 새로운 회사를 설립하는 과정은 시간이 많이 소요되며 종종 4개월에서 12개월까지 걸릴 수 있습니다. 이와 대조적으로 알제리의 현지 Employer of Record와 협력하면 확장 과정이 가속화되어 1주일 만에 알제리 시장에 진입할 수 있습니다.

  • 온라인으로 HR 관리

    INS Global은 최신 디지털 도구를 사용하여 기업의 다양하고 국제적인 직원을 효율적으로 관리하는 솔루션을 제공합니다. 최첨단 클라우드 기반 HR 플랫폼을 통해 기업의 모든 직원을 원격으로 쉽게 감독할 수 있습니다.

알제리의 Employer of Record는 어떻게 작동하나요?

INS Global의 알제리 Employer of Record를 이용하면 기업은 해외로 확장하는 데 4가지 간단한 단계만으로 가능합니다.

  1. 1

    기업과 협력하여 고유한 확장 계획 을 수립합니다.

  2. 2

    기업에 필요한 법적 단체를 제공하여 알제리에서 직원을 고용하고 관리하는 데 도움을 줍니다.

  3. 3

    현지 규정을 준수하기 위해 채용, 계약 협상, 급여 처리와 같은 인사 관련 작업을 처리합니다.

  4. 4

    기업의 목표에 집중할 수 있도록 직원들이 업무에 전념하는 동안 당사가 인사 작업을 처리합니다.

알제리에서 PEO와 Employer of Record 서비스의 차이점은 무엇인가요?

EOR (Professional Employer Organization)는 급여 관리, 세무 준수, 계약 관리 등 다양한 인사 업무를 맡아 전략적 HR 파트너로 작동하여 기업의 인력 요구에 필수적인 지원을 제공합니다.

또한 EOR(Employer of Record)은 EOR의 혜택을 제공하면서 기업을 대신하여 직원을 고용하고 관리할 법적 권한을 가지므로 전체 프로세스를 간소화합니다.

EOR에서는 고용 계약이 기업과 직원 간에 직접 체결되지만, EOR 기업이 HR 작업을 지원합니다.

반면에, Employer of Record에서는 기업에서 고용 계약의 감독을 유지하지만 이 계약은 법적으로 EOR과 알제리의 직원 간에 이루어 집니다.

알제리에서 Employer of Record 또는 EOR이 제공하는 이점은 모두 기업이 간편하고 안전하게 사업을 확장하는 데 도움이 됩니다. INS Global은 기업의 필요에 맞게 성장하는 데 도움이 되도록 두 가지 옵션을 제공합니다.

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알제리의 노동법

알제리의 고용계약

  • 알제리에서의 전문 고용은 항상 서면으로 된 고용 제안서와 함께 이루어져야 합니다.
  • 대부분의 고용주들은 1~3개월 사이의 수습 기간을 포함시킵니다.
  • 고용 계약은 직원의 역할과 직무를 명시해야 합니다.
  • 일반적으로 직원은 6개월의 통지 기간을 요구받지만, 이 기간은 숙련된 직원의 경우 최대 1년까지 연장될 수 있습니다. 이 통지 기간은 각 년도에 5일씩 년차에 따라 최대 30일까지 연장될 수 있습니다.
  • 2년 이상 근무한 직원에 대한 퇴직금이 필요합니다. 2년 이상 근무한 직원은 2년 후 매 년에 대해 15일의 유급 퇴직금을 받을 자격이 있습니다. 그러나 최대 3개월의 급여 상한선이 있습니다.
알제리의 근로시간

알제리에서의 근무 주는 일요일부터 목요일까지이며 일반적으로 휴식일로서 금요일이 설정되어 있습니다.

정규직은 일반적으로 하루 8시간, 주당 40시간을 일합니다.

파트타임 근로자는 주당 20시간을 근무하는 것이 기대됩니다.

직원은 초과 근무에 대한 높은 시간당 급여를 받을 수 있다. 보통 정상 시간당 급여의 150%입니다.

휴가 유형

알제리의 연차

알제리는 6개의 공식 국경일이 있습니다.

5년 미만으로 회사에 근무한 직원은 최소 3주의 유급 휴가를 받을 자격이 있습니다.

직원은 매년 30일의 유급 휴가를 받습니다. 이 휴가는 연중 매월 2.5일씩 계산됩니다.

알제리의 병가

일반적으로 고용주는 직원의 질병으로 인한 최초 15일 동안의 급여의 50%를 지불합니다.

고용주는 직원의 고용 계약의 성격에 따라 더 많은 병가를 추가할 수 있습니다.

알제리의 출산/육아 휴가

알제리 법에 따르면 여성 직원은 14주의 출산 휴가를 받을 자격이 있습니다.

출산 휴가는 직원이 출산 휴가 시작 전 15일 또는 100시간 동안 근무한 경우에만 사용할 수 있습니다.

남성 직원은 3일의 육아 휴가를 받을 자격이 있습니다.

알제리의 세법

  • 알제리의 고용주는 모든 세금 및 사회 보험료를 공제해야 합니다.
  • 고용주는 직원의 급여의 26%를 해당 직원의 사회 보안에 기여해야 합니다.
  • 직원은 급여의 9%를 사회 보안에 기여해야 합니다.
  • 개인 소득세는 직원의 소득에 따라 슬라이딩 스케일로 적용되며, 소득이 120,000 DZD 미만인 경우에는 세금이 부과되지 않습니다. 그 이후 소득에 따라 360,000미만까지 20% , 600,000미만까지 30%, 1,200,000 미만까지 35%, 그리고 위의 모든 소득에 대해 40%의 세율이 적용됩니다.
  • 알제리의 법인 소득세율은 회사의 순이익에 대해 26%로 정해져 있습니다. 그러나 제조업체에 대한 세율은 19%, 건설업체에 대한 세율은 23%로 적용됩니다.

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자주 묻는 질문

글로벌 EOR(기록상의 고용주)은 해외 인력을 손쉽게 확장하려는 기업에게 효과적인 솔루션입니다.

이 방식으로 국제 채용 프로세스를 빠르고 효율적으로 아웃소싱하고, 각국의 급여 컴플라이언스를 유지하면서 글로벌 인재 풀을 활용할 수 있습니다.

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