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마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
INS Global은 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 솔루션인 것으로 생각됩니다. 시장을 이해하는 것은 즉시 회사를 설립해야 한다는 의미가 아닙니다.
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국제적으로 비즈니스를 확장할 때, INS Global의 EOR 서비스는 효율성과 생산성을 향상시키며 법률 준수를 보장하는 이상적인 방법으로 부각됩니다. INS Global의 숙련된 앙골아의 Employer of Record 와 협력하면 현지 법인을 설립할 필요 없이 직원을 손쉽게 고용하고 관리할 수 있습니다. 이는 일반적으로 국제적인 확장과 관련된 복잡성과 어려움을 극복하는 데 도움이 됩니다.
앙골라에서의 INS Global의 EOR 서비스는 현지 인재를 모집, 고용 및 관리하기 위한 신뢰성 있고 효율적이며 경제적인 솔루션을 제공합니다. INS Global의 프리미엄 EOR 서비스는 앙골라뿐만 아니라 전 세계 100개 이상의 국가에서 이용 가능하므로 전 세계 어디에서나 다양하고 글로벌한 노동력을 원격으로 관리할 수 있습니다.
앙골라의 현지 고용주로서 행동함으로써, INS Global의 헌신적인 앙골라 Employer of Record는 귀사를 대신하여 모든 HR 관련 기능에 책임을 맡습니다. 이 프로세스를 통해 귀사는 최대 1주일 만에 새로운 시장에 진입하여 시간과 비용을 효과적으로 절약할 수 있습니다.
앙골라에 깊은 지식을 가진 Employer of Record (EOR) 서비스는 국제적인 노동력의 채용 및 감독을 지원하며 엄격한 법적 준수를 보장합니다. 이 적극적인 접근은 비용이 많이 드는 벌금과 처벌을 피하는 데 도움이 됩니다.
앙골라의 Employer of Record와 협력하면 전 세계적인 성장이 용이해지며 확장 관련 일반적인 비용을 크게 줄일 수 있습니다. 해당 지역에 새로운 법인을 만들어야 하는 필요를 피함으로써 귀사는 간접 비용을 크게 증가시키지 않고도 사업을 확장할 수 있습니다.
앙골라의 Employer of Record는 HR 관련 모든 책임을 전적으로 맡아 귀사의 영업을 간소화하고 귀사가 완전히 국제적인 사업 확장에 집중할 수 있도록 도와줍니다.
앙골라에서 새로운 회사를 만드는 것은 종종 4개월에서 12개월까지 걸리는 오랜 과정일 수 있습니다. 그에 반해 앙골라의 현지 Employer of Record과 협력하면 확장 과정이 가속화되어 최소 1주일 만에 앙골라 시장에 진입할 수 있습니다.
INS Global은 현대적인 방법을 사용하여 다양하고 글로벌한 노동력을 효과적으로 온라인으로 관리할 수 있는 훌륭한 방법을 제공합니다. 혁신적인 클라우드 기반 HR 플랫폼을 통해 전 세계 어디에서나 쉽게 모든 직원을 원격으로 모니터링할 수 있습니다.
새로운 회사를 만드는 데는 시간이 걸리지만 앙골라에서는 이로 인해 확장 비용이 추가됩니다. EOR 서비스는 이 프로세스를 간소화하고 1주일 미만의 시간 내에 확장할 수 있도록 해줍니다.
앙골라의 EOR와 협력하면…
마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
INS Global은 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 솔루션인 것으로 생각됩니다. 시장을 이해하는 것은 즉시 회사를 설립해야 한다는 의미가 아닙니다.
INS Global의 앙골라에서의 고용주대리인(Employer of Record, EOR)을 통해 귀사는 해외로 확장하기 위해 따라야 할 4가지 간단한 단계로 진행할 수 있습니다.
귀사가 제3자를 통해 비즈니스를 앙골라로 확장하는 것을 고려 중이라면, 두 가지 효과적인 옵션에 마주할 것입니다: PEO와 EOR.
PEO (Professional Employer Organization)는 급여 관리, 세무 처리 및 계약 관리와 같은 다양한 인사 업무를 지원해주는 전략적 HR 파트너입니다. 이는 귀사의 노동력 요구를 지원하는 전략적 HR 파트너를 가지는 것을 의미합니다.
EOR (Employer of Record)은 PEO와 유사하지만 법적 권한을 가지고 귀사를 대신하여 직원을 고용하고 관리하는 기능을 갖추어 귀사를 위해 전체 고용 프로세스를 간소화합니다.
PEO에서는 고용 계약이 귀사와 직원 간에 직접 체결되지만, PEO 기관은 HR 업무를 지원합니다.
반면, EOR에서는 고용 계약의 통제권은 귀사에게 남아 있지만 법적으로는 EOR와 직원 간에 설정되어 있어 추가적인 형식과 법적 효력을 부여합니다.
70,000 – 100,000: 3,000 + 10%
100,001 – 150,000: 6,000 + 13%
150,001 – 200,000: 12,500 + 16%
200,001 – 300,000: 31,250 + 18%
300,001 – 500,000: 49,250 + 19%
500,001 – 1,000,000: 87,250 + 20%
1,000,001 – 1,500,000: 187,250 + 21%
1,500,001 – 2,000,000: 292,250 + 22%
2,000,001 – 2,500,000: 402,250 + 23%
2,500,001 – 5,000,000: 517,250 + 24%
5,000,001 – 10,000,000: 1,117,250 + 24,5%
10,000,001 and above: 2,324,250 + 25%
현지 회사를 설립하는 것도 하나의 옵션일 수 있지만, 앙골라에서는 현지 Employer of Record와 협력하는 것이 더 비용 효율적입니다. Employer of Record 서비스 제공업체는 현지 경험을 갖추고 직원 채용과 관리를 간소화합니다.
당연합니다, 앙골라의 고용주대리인과 협력하는 것은 확장 계획을 간소화하면서 비용을 절감할 수 있는 합법적이고 효과적인 해결책입니다.
정규 근로자의 월급은 월 단위로 처리되며, 파트타임 근로자는 주 단위 또는 월 단위로 급여를 처리할 수 있습니다. 고용주는 모든 세금과 사회 보험료를 공제해야 하는 책임이 있습니다.
앙골라에서의 채용은 직접 및 간접 비용이 포함되어 있지만, INS Global은 원격 채용, 온보딩 및 직원 관리를 간소화하고 효율화하여 국제적인 노동력을 고용하는 비용을 줄입니다.
물론입니다, 앙골라의 Employer of Record는 모든 지역에서 직원을 찾아 채용할 수 있어 귀사의 인재 풀을 해당 지역 및 더 넓은 세계로 확장할 수 있습니다.
고용 계약의 수정은 양측의 동의가 필요합니다. 앙골라의 Employer of Record는 입사부터 계약 해지까지 현지 노동법을 준수하는 것을 보장합니다.
네, 앙골라에서는 고용주가 매월 직원의 급여에서 세금과 사회 보험료를 공제하고 자체 기여를 해야 합니다.
INS Global는 귀사의 특정 요구에 맞게 서비스를 제공하며, 귀사의 확장 계획에 필요한만큼 많거나 적은 수의 직원을 채용하고 고용하는 데 도움을 줍니다.
직원이 고용주에 의해 해고될 때 퇴직금이 지급되어야 합니다. 이 금액은 근무 기간이 5년까지는 1개월의 급여이며, 그 이후 매년마다 반 개월씩 증가합니다.
앙골라에서는 직원을 대면 및 원격 기회로 고용할 수 있으며, 귀사가 해당 국가로 확장할 때 관리 비용을 줄일 수 있습니다.
네! 당사의 채용 전문가들은 글로벌로 최고의 인재를 채용하는 데 폭넓은 경험이 있습니다. 귀사의 위치에 관계없이 직원을 채용, 고용하고 관리하는 데 지원을 제공할 수 있습니다.
앙골라는 12개의 공휴일을 지정하고 대부분의 직원들은 유급 휴가를 받을 자격이 있습니다. 그러나 휴일이 주말에 해당하는 경우 휴일 수가 증가할 수 있습니다.
고용주는 벌금과 형벌을 피하기 위해 엄격한 노동 법규와 규정을 준수해야 합니다. 앙골라에서 경험이 풍부한 EOR과 협력함으로써 확장 중에 법적 준수를 보장할 수 있습니다.
물론입니다! INS Global은 다양한 인력의 채용과 관리를 용이하게 만들어 앙골라 내국인 및 외국인을 고용하는 과정을 간편하게 합니다.
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