아르헨티나 채용 대행사: 물가 연동까지 반영한 채용
아르헨티나 채용 대행사와 함께 현지 인재를 확보하세요
아르헨티나에서 채용 대행사를 찾고 계신가요? 아르헨티나에서는 임금에 관해 고려해야 할 사항이 매우 많습니다. 특히 물가 상승률이 높아, 채용 직후와 6개월 후에 임금은 같은 금액이더라도 체감 수준이 크게 달라집니다. 이렇다 보니 단체협약에 따른 임금에 수시로 변동이 생기게 됩니다.
INS Global은 20년 넘게 160개국 이상에서 축적한 채용과 HR 경험을 바탕으로, 아르헨티나에서 기업의 기술 요건과 조직 문화에 적합한 인재를 연결해 드립니다. 현지 인재풀과 채용 네트워크를 활용한 후보자 발굴부터 채용 제안, 온보딩까지, 오직 한 팀이 담당하기에 더욱 빠르고 확실하게 진행됩니다.
아르헨티나 채용 대행사: 물가 연동까지 반영한 채용 - 요약
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지금 바로 비즈니스를 성장시키는 방법을 알려주세요!
성장은 다른 회사에 맡기겠습니다.
단계별 안내
INS Global의 아르헨티나 채용 서비스 3단계
아르헨티나 채용 대행사를 이용할 때 얻는 6가지 이점
적합한 단체협약 확인
대부분의 직무는 부문별 단체협약(convenio colectivo)의 적용을 받습니다. 소속 협약에 따라 최저 조건이 달라지며, 대행사 이용 시에는 채용 단계에서 이를 확인할 수 있습니다.
물가 연동을 반영한 임금 설계
임금 재조정 주기가 잦기 때문에, 연 단위의 예산 전략은 적합하지 않습니다. 대행사에서 제공하는 인건비 시나리오는 이러한 재조정 주기가 반영되어 있습니다.
연말 상여금을 반영한 총 인건비
연말 상여(aguinaldo)는 관행이 아니라 법정 의무로 6월과 12월에 나누어 지급합니다. 대행사에서는 총인건비의 초기 산정부터 연말 상여금을 포함합니다.
채용 초기에 확인할 수 있는 퇴직금 부담액
직원의 근속 기간이 길어질수록 퇴직금 부담도 커집니다. 직원 채용 시 이러한 장기적인 관점까지 모두 고려하여 비용을 계산해 드립니다.
현지 채용 채널 확보
Bumeran, Computrabajo 등 현지 채널과 오프라인 네트워크를 함께 활용해 후보자를 발굴합니다.
법인 없이 채용
아직 아르헨티나 법인이 없더라도 채용을 시작할 수 있습니다. 채용 이후 급여 대행과 EOR 서비스까지 이어집니다.
INS Global은 다양한 분야의 전문가와 함께합니다
자사는 20개 이상의 산업군에 대해 지식을 보유한 전문가들과 함께하며, 아르헨티나에서 기업에 적합한 인재를 발굴합니다.
Software & IT
Construction
Design
Non Profit Organizations
Import & Export
Life Science
Food & Beverage
Real Estate
Engineering
Energy & Greentech
Biotechnology
Ecommerce
Chemicals
Media & Entertainment
Fashion
Aerospace
마누엘 라모스 (Manuel Ramos)
TERAO ASIA
Managing Director
INS Global은 복잡한 신규 시장에서 사업을 시작할 때 매우 큰 도움이 됩니다. 타겟 시장을 이해하고 있다고 해서 법인을 바로 설립해야 하는 것은 아니며, 이처럼 훌륭한 서비스의 지원이 반드시 필요합니다.
아르헨티나의 고용 규정과 채용 전 알아야 할 항목
아르헨티나에서 채용 오퍼를 확정하기 전에 다음 항목을 확인해야 합니다. 급여 구조를 잘못 설계하면 채용 이후에 되돌리기 어렵습니다.
- 최저임금: 최저임금은 노사정 위원회가 정하며, 물가 상황에 따라 수시로 개정됩니다. 따라서 연간 고정 기준으로 보기에는 부적합합니다.
- 단체협약: 부문별 단체협약이 지정한 임금 조건이 최저임금보다 높은 수준인 경우가 많고, 적용 범위도 훨씬 넓습니다. 이때, 실제 적용되는 임금은 협약이 제시하는 기준으로 결정됩니다.
- 고용주 부담: 고용주는 근로자 급여의 약 18%에서 21%를 사회보장 비용으로 부담해야 합니다. 비용 범위는 업종과 기업 규모에 따라 달라지게 됩니다.
- 연말 상여: 연말 상여금은 법정 필수로 지급해야 하며, 6월과 12월에 각각 절반씩 지급합니다.
- 연차 휴가: 연차는 근속 기간에 따라 늘어나며, 최소 기준에서부터 단계적으로 증가합니다.
아르헨티나의 온라인 채용 플랫폼
아르헨티나의 채용 시장에서는 Bumeran과 Computrabajo가 큰 비중을 차지하며, ZonaJobs와 LinkedIn도 함께 사용됩니다. 전문직과 관리직 채용에는 LinkedIn이 많이 사용되며, 일반 사무직과 현장직 채용은 현지 플랫폼이 차지하는 비중이 큽니다.
다만, 채용 공고 게시보다 조건 협상이 어렵다는 점을 유념해야 합니다. 아르헨티나는 임금 재조정 주기가 매우 잦기 때문에, 후보자들은 임금 자체보다는 임금 조정 주기와 기준에 대해 알고 싶어 합니다. 이 부분을 사전에 정해두지 않는다면, 채용 최종 단계에서 합의가 늦어질 수 있습니다.
왜 INS Global이어야 하나요?
INS Global은 20년 이상 160개국 이상에서 기업의 해외 채용과 확장을 지원해 왔습니다. 다년간의 경험을 통해, 당사는 외국 기업이 놓치기 쉬운 현지 기준들을 채용 초반부터 인지하고 적용합니다.
채용, 급여 대행, EOR 서비스, 법인 설립까지, 아르헨티나에서 필요한 모든 솔루션을 단일 창구에서 한 번에 진행할 수 있습니다.