바레인 EOR 서비스로 빠르게 현지 팀 구성하기

바레인 EOR 서비스로 고용과 급여를 한 번에

바레인 EOR 서비스를 찾고 계신다면, 법인을 세우지 않고도 현지 직원을 채용할 수 있다는 점부터 확인해 보세요.

당사는 바레인에서 기업의 Employer of Record로서 법적 고용주 역할을 대행하며, 비즈니스를 글로벌 규모로 확장할 때 INS Global은 효율성 향상과 규정 준수를 보장하는 이상적인 파트너로 다른 기업들과 뚜렷하게 차별화됩니다. 당사의 경험 많은 바레인 Employer of Record와 협력함으로써 현지 회사 설립 없이도 손쉽게 직원을 채용, 고용하고 관리할 수 있습니다.

당사의 바레인 Employer of Record는 신뢰성 있고 간소화된 비용 효율적인 솔루션을 제공하여 현지 인재를 고용하고 관리합니다. INS Global의 프리미엄 EOR 서비스는 바레인 뿐 아니라 160개국 이상에 걸쳐 제공되어, 거의 전 세계 어디서든 다양하고 글로벌하게 분산된 인력을 전문적으로 관리할 수 있습니다.

당사는 권한을 부여받은 고용주로서 바레인의 헌신적인 Employer of Record가 기업을 대신하여 모든 인사 관련 기능에 전적으로 책임을 집니다. 이 효율적인 프로세스를 통해 기업은 1주일 만에 새로운 시장에 진입할 수 있으며, 국제적으로 사업을 확장하는 데 관련된 시간과 비용을 효과적으로 줄일 수 있습니다.

회사 설립보다 바레인에서 Employer of Record를 선택하는 이유는 무엇입니까?

새로운 회사를 만드는 데는 시간이 소요되지만 바레인에서의 확장 비용도 증가시킵니다. Employer of Record 서비스는 이 프로세스를 간소화하고 1주일 이내에 확장할 수 있도록 합니다.

바레인의 Employer of Record와 협력하는 것은…

• 확장 시간을 단축합니다.
• 확장 비용을 낮춥니다.
• 법적 규정을 준수합니다.
• 기업이 비즈니스에 집중할 수 있도록 합니다.

바레인의 Employer of Record는 어떻게 작동하나요?

INS Global의 바레인 Employer of Record를 이용하면 기업은 해외로 확장하는 데 4가지 간단한 단계만으로 가능합니다.

1. 기업과 협력하여 고유한 확장 계획을 수립합니다.
2. 기업에 필요한 법적 단체를 제공하여 알제리에서 직원을 고용하고 관리하는 데 도움을 줍니다.
3. 현지 규정을 준수하기 위해 채용, 계약 협상, 급여 처리와 같은 인사 관련 작업을 처리합니다.
4. 기업의 목표에 집중할 수 있도록 직원들이 업무에 전념하는 동안 당사가 인사 작업을 처리합니다.

바레인에서 PEO와 Employer of Record 서비스의 차이점은 무엇인가요?

바레인의 EOR (Professional Employer Organization)는 급여 관리, 세무 처리, 계약 관리 등 다양한 인사 업무를 지원합니다. 이는 기업의 인력 요구를 지원하는 전략적 HR 파트너를 가지고 있는 것과 같습니다.

한편, EOR (Employer of Record)는 EOR과 유사하지만 기업을 대신하여 직원을 고용하고 관리할 수 있는 법적 권한을 가지며, 이로써 프로세스를 간소화합니다.

바레인의 EOR을 이용할 경우 고용 계약은 기업과 직원 간에 직접 이루어지지만, EOR 기관은 HR 업무를 지원합니다. 그에 반해, EOR을 이용할 경우 기업은 고용 계약을 통제하지만 이 계약은 법적으로 EOR과 직원 간에 구조화됩니다.

바레인의 노동법

바레인의 고용계약

• 바레인에서의 직원 고용은 반드시 고용 제안서와 함께 이루어져야 합니다. 대부분의 경우, 고용주는 계약에 3개월의 수습 기간을 포함시킬 수 있습니다. 일부 경우에는 이 기간을 6개월까지 연장할 수 있습니다.
• 바레인에서의 고용 계약은 직무의 성격을 명시하고 직원의 역할을 설명해야 합니다. 직원은 최소 30일 이상의 사전 통지 기간을 받을 권리가 있습니다.
• 바레인에서는 직원에게 퇴직 수당이 지급되어야 합니다. 이 금액은 직원이 회사에 근무한 기간에 따라 달라집니다. 서비스 3년 동안은 매년 반 개월의 월급이 지급되며, 3년 이상 근무한 경우에는 각 근무 년수 당 한 달의 월급이 지급됩니다.

휴가 유형

바레인의 세법

• 바레인의 고용주는 모든 세금 및 사회 보험료를 공제하는 책임이 있습니다.
• 직원들은 급여의 8%를 사회보장에 기여합니다.
• 고용주는 직원의 급여의 15%에 해당하는 금액을 사회보장에 기여합니다.
• 바레인의 거주자 및 직원들에 대해 개인 소득세가 없습니다.
• 바레인에서는 법인 소득세가 없습니다.
• 바레인의 고용주는 소득세, 법인세, 자본 이익세, 유산세에서 면제됩니다.