에리트레아 EOR 서비스로 법인 없이 직원 채용하기

에리트레아 EOR 서비스로 해결할 수 있는 것

에리트레아 EOR 서비스를 찾고 계신다면, 법인을 세우지 않고도 현지 직원을 채용할 수 있다는 점부터 확인해 보세요.

에리트레아에서의 국제적인 확장 및 영업 확대를 고려 중이십니까? INS Global의 고용주 대행 서비스는 현지 법인 설립 없이도 직원을 모집하고 관리하는 원활한 방법을 제공합니다. 신뢰할 수 있는 솔루션으로 현지 인재를 관리하고, 단 하루만에 새로운 시장에 진입해보세요.

왜 에리트레아에서 기업 설립보다 EOR을 선택해야 하나요?

에리트레아에서 EOR 서비스를 선택하면 1주 이내에 확장할 수 있는 프로세스를 간소화할 수 있습니다. 에리트레아 EOR과 협력함으로써 국제적으로 비즈니스를 확장하는 데 소요되는 시간을 단축하고, 확장 비용을 낮추며, 현지 규정 준수를 보장하며, 에리트레아 독특한 환경 내에서 비즈니스를 성장시킬 수 있습니다.

에리트레아의 PEO와 Employer of Record 서비스의 차이점은 무엇인가요?

에리트레아에서 PEO (Professional Employer Organization) 서비스는 다양한 인사 업무를 처리하여 전략적 인사 파트너로서 기능합니다. 반면,에리트레아에서 EOR(Employer of Record)는 기업을 대신하여 직원을 고용하고 관리할 법적 권한을 갖고 있으며, 모든 규정에 따라 시작부터 끝까지 프로세스를 간소화합니다.

INS Global은 두 가지 선택지를 모두 제공하여 에리트레아에서 EOR 또는 EOR이 필요한 경우 모두 확장할 수 있는 지원을 제공합니다.

에리트레아의 노동법

에리트레아의 고용계약

• 에리트레아에서의 전문적인 고용은 항상 고용 편지로 시작합니다.
• 고용주는 일반적으로 계약에 90일의 수습 기간을 포함할 수 있습니다.
• 고용 계약은 직원의 역할과 책임을 자세히 설명해야 합니다.
• 고용주는 직원이 고용 계약 조건을 위반할 경우 계약을 일찍 종료할 수 있습니다.
• 직원은 1년 미만 근속 기간이면 7일의 통보 기간을 받게 됩니다. 근속 기간이 1~2년이면 14일이 되고, 2년 이상 근무한 직원은 21일이 됩니다.
• 직원에 대한 퇴직금이 요구되며, 근무한 각 년도마다 2주의 급여로 결정됩니다. 10년 이상 근무한 경우마다 4주의 급여가 됩니다.

휴가 유형

에리트레아의 세법

• 에리트레아의 고용주는 모든 세금과 사회 보험료를 공제하는 책임이 있습니다.
• 고용주는 사회 보장보험을 위해 4%를 기여합니다.
• 기업법인 소득세율은 국내외 기업 모두에게 30%로 설정되어 있습니다.
• 개인 소득세율은 2%에서 3%까지 변동합니다.