고객 사례
마누엘 라모스 (Manuel Ramos)
TERAO ASIA
Managing Director
INS Global은 복잡한 신규 시장 진출을 위한 최고의 솔루션입니다. 현지에 빠르게 자리 잡기 위해서는 시장을 이해하는 것 이상이 필요합니다.
5 중 5 평가
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전 세계의 기업들이 일본에서의 성공적인 비즈니스 진출을 열망하고 있습니다. 일본은 많은 인구수와 안정적인 경제를 갖추고 있어, 기업들에게 일본은 사업 확장을 위한 훌륭한 기회로 여겨집니다. 하지만 섬이라는 일본의 지리적 특성을 기반으로 한 역사와 문화로 인해 기업들은 업무 관습과 기업 문화를 이해하는 데 어려움을 겪곤 합니다. 그 중에서도 기업들이 가장 난관을 겪는 것이 바로 채용 방식입니다.
일본으로 사업을 확장 운영하기 위해서는 훌륭한 채용 네트워크가 필요할 것입니다. INS Global이 일본에서 최고의 인재를 탐색하고 영입하기 위한 현지 파트너가 되겠습니다.
INS Global을 통해 채용 아웃소싱을 하게 되면, 자사는 가장 먼저 고객사의 요구에 따라 가장 적합한 인재를 찾기 위해 고객사에 대해 깊은 이해를 갖는 것으로 시작합니다. INS Global은 이미 일본 내에 현지 채용을 위한 리소스를 모두 갖추고 있으므로, 고객사는 이와 관련하여 별도의 노력을 기울일 필요가 없습니다.
STEP BY STEP
1
초기
2
진행
3
채용
INS Global과 처음 함께하게 되셨다면, 자사 전문가가 배정되어 고객사의 문화와 목표에 부합하는 최적의 인재를 찾기 위해 후보자들의 능력치를 고심하는 과정을 거칩니다.
서비스 계약이 체결되고 나면, INS Global은 최고의 온오프라인 채용 리소스를 모두 투입하여 조건에 맞는 일본 후보자를 탐색합니다.
이렇게 모니터 과정을 거쳐 회사의 비전에 맞는 최적의 후보자를 선발한 후에도, 자사는 인터뷰와 최종 선발 과정까지도 계속하여 지원을 이어갑니다.
완벽한 후보자를 발견했나요? 그렇지만 INS Global의 지원은 여기서 끝나지 않습니다. 일본의 엄격한 행정 규제에 맞춘 잡오퍼와 계약서 작성을 도와드립니다. 즉, INS Global은 기업과 직원 모두가 만족스러운 온보딩 과정을 거칠 수 있도록 모든 과정을 지원합니다.
기업과 직원의 새로운 시작이 최고의 출발점이 될 수 있도록, INS Global은 전반적인 HR 아웃소싱 서비스를 제공합니다.
1
초기
INS Global과 처음 함께하게 되셨다면, 자사 전문가가 배정되어 고객사의 문화와 목표에 부합하는 최적의 인재를 찾기 위해 후보자들의 능력치를 고심하는 과정을 거칩니다.
2
진행
서비스 계약이 체결되고 나면, INS Global은 최고의 온오프라인 채용 리소스를 모두 투입하여 조건에 맞는 일본 후보자를 탐색합니다.
이렇게 모니터 과정을 거쳐 회사의 비전에 맞는 최적의 후보자를 선발한 후에도, 자사는 인터뷰와 최종 선발 과정까지도 계속하여 지원을 이어갑니다.
3
채용
완벽한 후보자를 발견했나요? 그렇지만 INS Global의 지원은 여기서 끝나지 않습니다. 일본의 엄격한 행정 규제에 맞춘 잡오퍼와 계약서 작성을 도와드립니다. 즉, INS Global은 기업과 직원 모두가 만족스러운 온보딩 과정을 거칠 수 있도록 모든 과정을 지원합니다.
기업과 직원의 새로운 시작이 최고의 출발점이 될 수 있도록, INS Global은 전반적인 HR 아웃소싱 서비스를 제공합니다.
INS Global의 EOR(Employer of Record) 서비스와 함께라면, 전 세계 80개 이상의 국가에서 현지 채용을 위한 리소스를 확보할 수 있습니다.
INS Global은 채용 전문성과 시장 최적화 전략을 통해 최대한 빠른 시간 내에 최고의 후보자들을 선발합니다.
자사는 현지 법률 지식을 이미 모두 보유하고 있어, 기업과 신규 직원이 모든 방면에서 노동법과 규제를 준수할 수 있도록 채용 절차를 진행합니다.
INS Global은 최고의 인재를 찾는 과정 동안 발생하는 시간과 비용 지출을 최소화하기 위해 정교한 채용 솔루션을 제공합니다.
회사에 최적인 인재는 경쟁력 있는 직원을 찾는 게 전부가 아닙니다. 자사는 고객사의 문화와 비전에 적합한 인재를 선발합니다.
일본에서 인재를 채용하기 위해 기업에 필요한 건 그저 연락망 하나면 충분합니다. 시간이 많이 소모되는 탐색과 적합도 측정 과정은 INS에서 진행하기에, 기업은 온전히 비즈니스 성공에만 리소스를 투입하면 됩니다.
INS Global은 최고의 인재를 찾기 위해 중국에 있는 20개 이상 산업의 전문가들과 함께합니다.
IT · 소프트웨어
무역
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디자인
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이커머스
패션
항공
마누엘 라모스 (Manuel Ramos)
TERAO ASIA
Managing Director
INS Global은 복잡한 신규 시장 진출을 위한 최고의 솔루션입니다. 현지에 빠르게 자리 잡기 위해서는 시장을 이해하는 것 이상이 필요합니다.
INS Global의 채용 대행 서비스는 일본 채용 과정에 필요한 모든 것을 간소화하고 기업이 필요로하는 인재상을 충족하기 위한 구조를 갖추고 있습니다. 규제 준수에 대한 불안감 없이, 어디에서든 사업을 운영하세요.
기업에 맞는 최고의 인재를 발견한 후에도, INS Global은 계속해서 급여 아웃소싱, PEO 서비스, 법인 설립 가이드 등 고객사가 일본에서 필요로 하게 되는 다른 HR 관련 서비스를 제공하며 파트너십을 이어갑니다.
지금 바로 INS Global에게 연락하셔서, 기업 목표를 달성하기 위해서 자사가 어떤 도움을 드릴 수 있는지 채용 전문가들과 함께 얘기해 보세요.
아니요, 각 국가의 노동법을 준수하기 위해서는 반드시 현지 법인을 설립해야 합니다.
해외 기업이 현지 직원을 바로 채용하기 위해서는 현지에 법인을 설립하거나 EOR(Employer of Record) 서비스를 이용해야 합니다.
EOR(Employer of Record)란 특정 국가의 직원을 고용하기 위해 현지의 법인을 대행하는 서비스를 말합니다. 해외 기업은 법인 없이 현지 채용을 위해 EOR 서비스 또는 이와 유사한 PEO(Professional Employment Organization) 서비스를 이용해야 합니다.
EOR 서비스의 책임 범위는 국가 별로 다르지만, 직원 채용에 관련한 모든 부분의 책임을 대행합니다. 고용 계약 체결, 급여 관리, 납세 의무 준수, 사회 보험 관리, 분쟁 해결, 등 채용부터 계약 종료까지의 모든 항목이 여기에 포함됩니다.
통상적으로, EOR과 PEO 서비스를 이용하면 해외 직원 채용까지 약 1개월 정도의 시간이 소요됩니다. EOR 서비스를 이용하는 대신 직접 신규 법인을 설립하면 4~12개월 정도의 지연이 발생합니다.