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마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
우리는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 해결책이라고 생각합니다. 시장을 이해하는 것이 반드시 즉시 회사를 설립해야 한다는 의미는 아닙니다.
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INS Global은 원활한 글로벌 확장을 지원합니다. 모나코의 Employer of Record(EOR) 서비스를 통해 현지 법인을 설립하지 않고도 직원 고용 및 관리를 할 수 있어 시간과 비용을 절감하면서 성장 속도를 높일 수 있습니다.
당사의 EOR 서비스는 모나코를 비롯한 100개 이상의 국가에서 인재를 안전하고 효율적이며 비용 효과적으로 채용하고 관리할 수 있는 솔루션을 제공합니다. 10년 이상의 경험을 바탕으로 기업이 국제 팀을 쉽게 구축하고 운영할 수 있도록 지원합니다.
공식 고용주로서 INS Global은 모든 HR, 급여, 규정 준수 업무를 처리하여 기업이 신속하게 확장하고 비즈니스 성장에 집중할 수 있도록 돕습니다.
EOR은 모나코에서 새로운 시장에 효율적으로 진출할 수 있도록 지원하며, 리스크를 최소화하는 데 필요한 현지 경험을 보유하고 있습니다. 또한, Employer of Record 서비스는 최신 노동 규정을 준수하면서 직원 고용 및 관리를 보장합니다.
현지 EOR과 협력하면 확장 계획을 간소화하고 운영 비용을 크게 절감할 수 있습니다. 이를 통해 기업은 보다 비용 효율적인 방식으로 확장할 수 있습니다.
모나코의 EOR은 귀사의 비즈니스를 대신하여 모든 HR 관련 업무를 관리합니다. 이를 통해 귀사는 비즈니스 성장에 더 집중하고 그 어느 때보다 빠르게 확장할 수 있습니다.
해외에 새로운 회사를 설립하려면 전체 과정이 4개월에서 12개월까지 걸릴 수 있습니다. EOR과 협력하면 더 효과적이며, 일주일 이내에 비즈니스를 시작할 수 있습니다.
INS Global은 다양한 인력을 원활하게 원격으로 관리할 수 있는 방법을 제공합니다. 이를 통해 전 세계 어디에 있든지 비즈니스 상황을 항상 파악할 수 있습니다.
모나코에서 새로운 회사를 설립하는 것은 복잡하고 시간이 많이 소요될 수 있습니다. 현지 EOR 제공자의 EOR 지원은 전체 과정을 간소화하고 해외에서 비즈니스를 원활하게 확장할 수 있도록 돕습니다.
모나코 EOR과 협력하면…
마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
우리는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 해결책이라고 생각합니다. 시장을 이해하는 것이 반드시 즉시 회사를 설립해야 한다는 의미는 아닙니다.
INS Global의 모나코 EOR은 귀사가 간단한 4단계로 해외 확장을 할 수 있도록 돕습니다.
맞습니다. 각국의 노동법을 준수하기 위해서는 해외에서 현지 법인을 설립하는 것이 필요합니다.
외국 기업은 각 국가에 현지 법인을 설립하거나, 현지 PEO(Professional Employment Organization) 서비스를 이용하여 현장에서 직원을 직접 고용할 수 있습니다.
Employer of Record는 특정 국가에서 고용된 직원에 대한 법적 책임을 지는 법인입니다. 실제로 외국 기업은 자회사를 설립하여 해외 직원의 Employer of Record가 되거나, PEO를 이용하여 Employer of Record 역할을 수행할 수 있습니다.
책임은 국가마다 다를 수 있으며, 모든 직원 관리 업무를 포함합니다. 이에 해당하는 사항으로는 노동 계약 문제, 급여 관리, 세금 준수, 사회 보장 관리, 경비 청구 신고, 채용 및 해고 등이 있습니다.
일반적으로 기존 PEO를 Employer of Record로 활용할 경우, 해외에서 직원을 고용하는 데 약 1개월이 소요됩니다. 반면, 새로운 자회사를 설립하여 Employer of Record로 운영할 경우, 소요 기간은 4~12개월까지 달라질 수 있습니다.
물론, 모나코에서 Employer of Record와 협력하는 것은 합법적이고 효율적인 솔루션으로, 확장 계획을 간소화하면서 비용을 절감할 수 있습니다.
급여는 일반적으로 풀타임 직원에게 월 단위로 처리되며, 파트타임 직원은 주급이나 격주급을 선호할 수 있습니다. 고용주는 세금과 사회 보험 기여금을 원천징수합니다.
물론, 모나코의 Employer of Record는 모든 지역에서 직원들을 모집하고 고용할 수 있어, 인재 풀을 확장할 수 있습니다.
고용 계약 수정은 상호 합의가 필요합니다. 모나코의 PEO는 현지 노동법 준수를 보장합니다.
네, 모나코에서 고용주는 직원 급여에서 세금과 사회 보험 기여금을 공제할 책임이 있습니다.
해고 비용은 상황에 따라 다릅니다. 직원은 일반적으로 첫 10년 동안 근속 연수마다 월급의 1/4을 퇴직금으로 받을 자격이 있습니다. 10년 이상 근무한 경우, 근속 연수마다 월급의 1/3을 받을 자격이 있습니다.
모나코에서는 직원들을 대면 근무와 원격 근무 모두로 고용할 수 있는 유연성이 있어, 시장 진입 시 비용 효율성을 보장합니다.
물론입니다! 저희 채용 전문가들은 전 세계적으로 우수한 인재를 채용하는 데 풍부한 경험을 가지고 있습니다. 우리는 귀하의 위치에 관계없이 인재 모집, 고용 및 직원 관리를 위한 종합적인 지원을 제공합니다.
모나코에는 13개의 공휴일이 있으며, 대부분의 직원은 유급 휴일을 받을 자격이 있습니다. 이러한 공휴일에 근무하는 경우, 일반적으로 더 높은 시급이 적용됩니다.
고용주는 처벌과 벌금을 피하기 위해 엄격한 노동법과 규정을 준수해야 합니다. 모나코에서 경험이 풍부한 PEO와 협력하면 법적 준수와 원활한 확장이 보장됩니다.
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