몬테네그로 EOR 서비스: 현지 고용과 급여를 한 번에

몬테네그로 EOR 서비스가 대신 처리하는 일

몬테네그로 EOR 서비스는 법인 없이 현지에서 사람을 뽑아야 하는 기업을 위한 선택지입니다.

국제적으로 비즈니스를 성장시키고 싶으신가요? INS Global은 원활한 글로벌 확장을 위한 최적의 파트너입니다. 몬테네그로의 신뢰할 수 있는 Employer of Record(EOR)와 협력하면 법인을 설립하는 번거로움 없이 현지의 우수한 인재를 채용하고 관리할 수 있습니다. 국제 확장의 복잡성과 비용은 이제 걱정하지 마십시오. 당사가 모두 해결해 드립니다.

INS Global의 EOR 솔루션은 100개 이상의 국가에서 HR, 급여, 그리고 컴플라이언스를 관리하여 기업은 비즈니스 확장에만 집중할 수 있도록 지원합니다.

왜 회사 설립 대신 몬테네그로에서 EOR을 선택해야 할까요?

새 회사를 설립하는 것은 시간이 걸릴 뿐만 아니라, 운영 비용을 크게 증가시키고 직원들이 다른 업무에 집중하지 못하게 만들 수 있습니다. 몬테네그로의 EOR과 협력하면 전체 과정을 간소화할 수 있으며, 적은 비용으로 몇 주나 몇 달이 아닌 며칠 만에 새로운 시장에 진출할 수 있습니다.

몬테네그로의 EOR과 협력하면…

• 시간을 절약할 수 있습니다
• 확장 비용을 줄일 수 있습니다
• 법적 준수를 보장할 수 있습니다
• 성장에 집중할 수 있습니다

몬테네그로의 노동법 - 2024

몬테네그로의 고용계약

• 몬테네그로의 고용은 일반적으로 서면 고용 제안을 동반합니다.
• 고용주는 시험 기간을 설정할 수 있으나, 그 기간은 6개월을 초과할 수 없습니다.
• 시험 기간 중 또는 이후에 고용주는 퇴직 수당 없이 직원을 해고할 수 있습니다.
• 고용 계약서에는 계약의 성격과 직원의 역할에 대한 간단한 설명이 포함되어야 합니다.
• 고용주는 직원이 고용 계약 조건을 위반한 경우 계약을 조기 종료할 수 있습니다.
• 직원은 회사에서 근무한 기간이 2년 미만일 경우 일반적으로 1주일의 통보 기간을 받으며, 2년 이상 근무한 경우 근속 연수에 따라 매년 1주의 통보 기간을 받습니다.
• 퇴직 수당 자격이 있는 직원은 일반적으로 회사에 근무한 연수마다 1주의 급여를 지급받으며, 최소 3개월의 급여가 지급됩니다.

휴가 유형

몬테네그로의 세법

• 몬테네그로의 고용주는 모든 세금 및 사회 보험 기여금을 원천징수할 책임이 있습니다.
• 사회 보장 기여금은 몬테네그로의 지역에 따라 다를 수 있습니다.
• 일반적으로 고용주는 직원의 연금 및 장애 보험에 5.5%를 기여하며, 실업 보험에는 0.5%를 기여합니다.
• 직원은 연금 및 장애 보험에 15%를 기여하고, 실업 보험에는 0.5%를 기여합니다.
• 몬테네그로의 직원은 개인 소득세를 납부해야 하며, 세율은 9%에서 15% 사이입니다. 첫 번째 700유로에 대해서는 세율이 0%입니다. 701유로에서 1,000유로 사이의 소득에 대해서는 9%의 세율이 적용됩니다. 1,000유로를 초과하는 소득에 대해서는 15%의 세율이 적용됩니다.
• 모든 직원은 매년 세금 신고를 해야 합니다.
• 몬테네그로의 법인세율은 9%에서 15% 사이입니다. 100,000유로 이하의 이익에 대해서는 9%의 세율이 적용됩니다. 100,000유로에서 1,500,000유로 사이의 이익에 대해서는 12%의 세율이 적용됩니다. 1,500,000유로를 초과하는 이익에 대해서는 15%의 세율이 적용됩니다.