오스트리아 채용 대행사: 단체협약 기준으로 채용하기
오스트리아 채용 대행사와 함께 현지 인재를 확보하세요
오스트리아 채용 대행사를 찾고 계신가요? 그렇다면 우선, 오스트리아에 법정 최저임금이 없다는 점부터 알아야 합니다. 임금과 근로조건은 산별 단체협약(Kollektivvertrag)에 의해 결정되며, 단체협약 조건은 거의 대부분의 근로자에게 적용됩니다.
INS Global은 20년 이상 160개국 이상에서 축적한 채용 및 HR 경험을 바탕으로, 오스트리아 현지 인재풀과 채용 네트워크를 활용해 기업의 기술 요건과 조직 문화에 적합한 인재를 연결해 드립니다. 이때, 후보자 발굴부터 오퍼, 온보딩까지 오직 한 팀이 담당하기에 더욱 빠르고 확실하게 진행됩니다.
오스트리아 채용 대행사: 단체협약 기준으로 채용하기 - 요약
오늘 오스트리아에 팀을 만들고 싶으신가요?
지금 바로 비즈니스를 성장시키는 방법을 알려주세요!
성장은 다른 회사에 맡기겠습니다.
단계별 안내
INS Global의 오스트리아 채용 서비스 3단계
오스트리아 채용 대행사를 이용할 때 얻는 6가지 이점
단체협약 분류 확인
오스트리아는 법정 최저임금이 없는 대신 산별 단체협약이 직무별 최저 조건을 정합니다. 어느 협약의 어느 등급에 해당하는지가 오퍼 금액을 좌우하기 때문에, 채용 대행사에서는 이를 정확히 확인합니다.
13 · 14개월차 급여 반영
대부분의 단체협약이 휴가 상여와 연말 상여를 규정합니다. 사실상 연 14개월 치 급여를 기준으로 예산을 잡아야 하므로, 채용 대행사를 이용하면 추가로 지급해야 하는 급여도 놓치지 않고 예산안에 포함할 수 있습니다.
고용주 부담 계산
오스트리아의 사회보험 고용주 부담은 근로자 급여의 약 21%에서 25% 수준입니다. 대행사에서는 오퍼 금액이 아닌 고용주 부담금을 반영한 총 인건비로 비교해 드립니다.
종업원평의회 고려
일정 규모 이상 사업장에는 종업원평의회가 설치되며, 채용과 근로조건에 관여합니다. 대행사에서는 조직 설계 단계에서 함께 검토합니다.
독일어권 인재 확보
독일과 스위스를 포함한 독일어권 인재 풀을 함께 활용해 후보자 범위를 넓힙니다.
법인 없이 채용
오스트리아 법인이 아직 없어도 채용을 시작할 수 있습니다. 채용 이후 급여 대행과 EOR 서비스까지 이어집니다
INS Global은 다양한 분야의 전문가와 함께합니다
자사는 20개 산업군 이상의 지식을 보유한 전문가들과 함께하며, 오스트리아에서 기업에 맞는 인재를 발굴합니다.
Software & IT
Construction
Design
Non Profit Organizations
Import & Export
Life Science
Food & Beverage
Real Estate
Engineering
Energy & Greentech
Biotechnology
Ecommerce
Chemicals
Media & Entertainment
Fashion
Aerospace
마누엘 라모스 (Manuel Ramos)
TERAO ASIA
Managing Director
INS Global은 복잡한 신규 시장에서 사업을 시작할 때 매우 큰 도움이 됩니다. 타겟 시장을 이해하고 있다고 해서 법인을 바로 설립해야 하는 것은 아니며, 이처럼 훌륭한 서비스의 지원이 반드시 필요합니다.
오스트리아 고용 규정과 채용 전 알아야 할 항목
오스트리아에서 채용 오퍼를 확정하기 전에 다음 항목을 확인해야 합니다. 급여 구조를 잘못 설계하면 채용 이후에는 되돌리기 어렵습니다.
- 최저임금: 법정 최저임금이 없습니다. 산별 단체협약이 직무 등급별 최저 임금을 정하며, 협약의 적용률은 매우 높습니다.
- 13 · 14개월 급여: 대부분의 단체협약이 휴가 상여와 연말 상여를 필수로 규정하고 있어, 실질적으로는 급여를 연 14회 지급하게 됩니다.
- 고용주 부담: 사회보험 고용주 부담은 급여의 약 21%에서 25% 수준입니다.
- 연차 휴가: 법정 연차는 연 5주이며, 근속 25년 이상이면 6주로 늘어납니다.
- 종업원평의회: 일정 규모 이상 사업장에는 종업원평의회가 설치되며, 인사 관련 사항에 관여합니다.
오스트리아의 온라인 채용 플랫폼
오스트리아 구직 시장은 karriere.at가 주도하며, StepStone과 LinkedIn, 공공 고용서비스 AMS도 함께 이용됩니다. 독일어가 사실상 필수인 직무가 많습니다.
오스트리아는 인구 규모가 크지 않아, 특정 기술직군은 후보자 풀 자체가 얕습니다. 이는 빈 이외 지역에서 채용할 때는 더 두드러지며, 독일이나 인근 국가에서 이주할 후보자까지 범위를 넓히는 편이 현실적인 경우가 많습니다.
왜 INS Global이어야 하나요?
INS Global은 20년 이상 160개국 이상에서 기업의 해외 채용과 확장을 지원해 왔습니다. 다년간의 경험을 통해, 당사는 외국 기업이 놓치기 쉬운 현지 기준들을 채용 초반부터 인지하고 적용합니다.
채용, 급여 대행, EOR 서비스, 법인 설립까지, 오스트리아에서 필요한 모든 솔루션을 단일 창구에서 한 번에 진행할 수 있습니다.