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INS Global의 통합 채용 솔루션을 통해 필리핀 최고의 인재를 채용하세요. 필리핀 시장에 진출하기 위한 첫 도약을 위해 고객 맞춤형 서비스를 경험하실 수 있습니다.
INS Global의 필리핀 채용 서비스는 채용 절차부터 현지 급여 기준까지, 필리핀 채용에 필요한 모든 방면에 대해 폭넓은 지식을 기반으로 합니다.
온라인으로 간단한 검색만 해도 나오는 수준의 정보와 서비스는 제공하지 않습니다. 필리핀에서 최고의 인재를 찾기 위해서는, 고객사의 핵심 가치를 고려하여 기업 문화에 적합한 후보자를 선정해야 합니다. INS Global의 전문가들은 고객사에 대해 깊이 이해하고 그 이상의 경험을 선사합니다.
INS Global은 고객사의 상세한 요구사항을 기반으로 프리미엄 채용 서비스를 제공합니다. 자사는 전문적인 상담을 통해, 효율적인 채용 절차를 합리적인 비용으로 진행합니다.
STEP BY STEP
1
초기
2
진행
3
채용
INS Global은 기업의 상황을 이해하기 위한 상담을 진행하여, 고객사의 기업 문화와 각 직무에 적합한 인재 후보군을 선발합니다.
고객사가 필요로 하는 요구사항에 대한 포괄적인 이해를 바탕으로, 자사는 현지 지식과 전문성, 온라인과 오프라인을 모두 사용하여 최적의 인재 후보 리스트를 제작합니다.
기업 문화와 직무에 최적인 후보를 찾은 후, 자사는 고객사와 직원 모두가 모두 만족할 수 있는 잡 오퍼(Job offer)와 채용 제안서를 작성합니다.
채용의 모든 과정에서, INS Global의 채용 전문가는 기업이 모든 중요한 결정에 관하여 최고의 선택을 할 수 있도록 아낌없는 조언과 가이드를 제공합니다.
최고의 인재와 함께하게 되었다면, 이제 필리핀 환경에 맞춰 효율적인 운영을 할 차례입니다. INS Global의 EOR 서비스와 급여 아웃소싱 서비스를 이용하면 필리핀에서 막힘없이 사업을 진행할 수 있도록 지속적인 지원을 받을 수 있습니다.
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초기
INS Global은 기업의 상황을 이해하기 위한 상담을 진행하여, 고객사의 기업 문화와 각 직무에 적합한 인재 후보군을 선발합니다.
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진행
고객사가 필요로 하는 요구사항에 대한 포괄적인 이해를 바탕으로, 자사는 현지 지식과 전문성, 온라인과 오프라인을 모두 사용하여 최적의 인재 후보 리스트를 제작합니다.
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채용
기업 문화와 직무에 최적인 후보를 찾은 후, 자사는 고객사와 직원 모두가 모두 만족할 수 있는 잡 오퍼(Job offer)와 채용 제안서를 작성합니다.
채용의 모든 과정에서, INS Global의 채용 전문가는 기업이 모든 중요한 결정에 관하여 최고의 선택을 할 수 있도록 아낌없는 조언과 가이드를 제공합니다.
최고의 인재와 함께하게 되었다면, 이제 필리핀 환경에 맞춰 효율적인 운영을 할 차례입니다. INS Global의 EOR 서비스와 급여 아웃소싱 서비스를 이용하면 필리핀에서 막힘없이 사업을 진행할 수 있도록 지속적인 지원을 받을 수 있습니다.
INS Global의 현지 전문가와 함께 필리핀에서 최고의 인재를 채용하세요.
가장 빠른 시일 내에 가장 쉽게 최고의 인재를 찾는 과정, 오직 단 하나의 연락망으로도 가능합니다.
INS Global의 필리핀 법률 전문가팀과 함께라면 고객사와 신규 직원 모두 노동법과 규제를 준수할 수 있도록 채용 절차를 진행합니다.
INS Global은 최고의 인재를 찾는 과정 동안 발생하는 시간과 비용 지출을 최소화하기 위해 정교한 채용 솔루션을 제공합니다.
INS Global은 고객사의 모든 요구사항을 충족하는 인재를 찾기 위해 정교하고 세부적으로 채용 과정을 진행합니다.
전반적인 채용 절차를 진행하기 위해서는 오직 단 하나의 연락망이면 충분합니다. INS Global의 숙련된 전문가가 채용을 위한 모든 과정을 진행하므로, 기업은 사업을 위한 일상적인 업무에만 집중할 수 있습니다.
자사는 20개 산업군 이상의 지식을 보유한 전문가들과 함께하여, 필리핀에서 최고의 인재를 발굴할 수 있습니다.
IT · 소프트웨어
무역
엔지니어링
화학
부동산
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환경 · 에너지
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항공우주
디자인
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이커머스
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필리핀의 온라인 채용 사이트들은 신규 이용자에게는 다소 사용이 어려울 수 있습니다. 링크드인(Linkedin) 같은 몇몇 글로벌 채용 사이트에는 필리핀 특화 페이지가 존재합니다. 하지만 OnlineJobs PH와 같은 필리핀에서 많이 사용되는 채용 사이트들은 일정 수준의 지식이 없다면 효율적으로 사용할 수 없도록 의도적으로 자세한 설명을 제공하지 않습니다. INS Global의 채용 컨설턴트 팀은 온오프라인 채용 플랫폼에 대한 전반적인 지식을 갖추고 있어, 기업 비즈니스에 더 효과적인 방법을 제시합니다.
마누엘 라모스 (Manuel Ramos)
TERAO ASIA
Managing Director
INS Global의 솔루션은 새로운 시장으로 성공적으로 진출하는 데 큰 도움이 됩니다. 현지 시장을 이해하는 것만으로는 현지에 기업이 정착하기 어렵기 때문에 이와 같이 훌륭한 서비스의 지원은 반드시 필요합니다.
직무에 맞는 최고의 인재를 채용하는 것은 원래도 쉽지 않기에, 글로벌 채용은 훨씬 더 복잡한 데다가 제약마저 더 큽니다. INS Global은 80개국 이상에 대한 전문성을 보유하고 있기에, 필리핀 채용을 간편하고 효과적으로 진행할 수 있는 서비스를 제공합니다.
온보딩 컨설팅부터 시작하여 채용 이후를 위한 급여 아웃소싱과 PEO · EOR(Employer of Record) 서비스까지, 필리핀 채용의 모든 과정에서 필요한 건 오직 단 하나의 연락망이면 충분합니다.
지금 바로 연락하세요
아니요, 각 국가의 노동법을 준수하기 위해서는 반드시 현지 법인을 설립해야 합니다.
해외 기업이 현지 직원을 바로 채용하기 위해서는 현지에 법인을 설립하거나 EOR(Employer of Record) 서비스를 이용해야 합니다.
EOR(Employer of Record)란 특정 국가의 직원을 고용하기 위해 현지의 법인을 대행하는 서비스를 말합니다. 해외 기업은 법인 없이 현지 채용을 위해 EOR 서비스 또는 이와 유사한 PEO(Professional Employment Organization) 서비스를 이용해야 합니다.
EOR 서비스의 책임 범위는 국가 별로 다르지만, 직원 채용에 관련한 모든 부분의 책임을 대행합니다. 고용 계약 체결, 급여 관리, 납세 의무 준수, 사회 보험 관리, 분쟁 해결, 등 채용부터 계약 종료까지의 모든 항목이 여기에 포함됩니다.
통상적으로, EOR과 PEO 서비스를 이용하면 해외 직원 채용까지 약 1개월 정도의 시간이 소요됩니다. EOR 서비스를 이용하는 대신 직접 신규 법인을 설립하면 4~12개월 정도의 지연이 발생합니다.
